日本企業長壽之道

Ⅰ 為什麼日本很多的民營企業壽命都很長，而且很多都能夠走成百年企業，而中國的民營企業平均壽命卻只有2

思維方式不同，日本人創業前都會做很多准備，甚至很多本身就是業內的專業人士創業，公司開業前市場基礎，人脈，產品就已經有一定基礎了．後期經營中也會很用心，隨時跟著市場變化走，很多別人注意不到的細節問題都處理的很到位．所以企業壽命自然會長的多．
而中國人創業很多就是一時頭腦發熱，或者看到別人賺錢了馬上就籌筆錢開公司去做，對業內情況甚至產品都是一知半解，除了砸錢什麼想法都沒有怎麼可能讓企業正常運轉，更說不上長壽了．

Ⅱ 世界最長壽命的企業是那個呢

跨越世紀的來成功》一書指源出，世界上最長壽的公司是一家日本建築公司，成立於578年（1427歲）成立之初的業務是在大阪建築神廟，而現在則經營民用建築。
另據法國的老企業俱樂部統計，世界上現存的最古老的企業是成立於公元718年（1287歲）的一個日本小旅館，現在由創始人的第46代孫在打理。
歐洲最長壽的公司是法國的古拉尼公司，創建於公元1000年（1005歲）經營葡萄園，現在擁有博物館和蝴蝶農場。
美國最長壽公司建立於1623年（378歲），經營的業務是製作和銷售打擊樂器，產品包括鐃鈸和鼓槌。
北京同仁堂創建於公元1669年（336歲）

全球百年以上的著名企業還有：
瑞典的斯多拉（Stora）公司，創建於1288年，至今己717歲；
杜邦公司（1802年）
花旗銀行(1812年)
寶潔(1837年)
西門子（1853年）
柯達公司（1880年）
賓士（1883年）
可口可樂(1886年)
強生公司(1886年)
通用電器（GE1887年）
通用汽車（1892年）
3M公司(1902年)
福特汽車（1903）
IBM公司(1911年)
惠普公司(1938年)…

Ⅲ 日本長壽企業經營秘笈讀後感

看到這個題目，你肯定會想，掌聲為什麼要響起來，這個掌聲是送給誰的。 《掌聲響起來》是長江寫的一篇文章 。這篇文章的主要內容是；在開學的一天，張老師帶著一位陌生的小男孩走上講台。大家議論紛紛，張老師告訴同學們這位新生的名字叫小島哲夫 ，他是一位日本小朋友。全班同學熱烈歡迎小島哲夫。老師把小島哲夫安排到第三組第四桌，和覃小勇同桌。張老師再三叮囑覃小勇要多幫助他。兩個星期，覃小勇和小島 哲夫混熟了他們成為了好朋友。一天，他們一起去圖書館，但是一個意外發生了。-----從圖書館出來，小勇抓住小島的衣服，兩眼噴火的遞給她一本書，書的背封寫著一段歷史。這個歷史是一九三七年十二月十三日，日本侵略我國南京 ，造成了受害者三十萬人 ，這段歷史被人們稱為南京大屠殺。小島哲夫看完後，他始終不相信。他們爭吵了起來，張老師知道了，告訴他們；南京大屠殺是真的 ，三十萬人死也是真的。但這是日被帝國侵略者造成的，與日本人民無關。他們點了點頭。後來小島哲夫回日本探親去了 ，小勇十分懷念他，等小島哲夫再次回來，又穿著那件中日兩旗的衣服，他們又做了好朋友。有人可能會說，中國孩子怎麼能和日本孩子在一起學習，多麽荒唐，但我要告訴你這並不荒唐 。南京大屠殺這段歷史應該算在日本帝國主義者身上，日本人民是無辜的。他們只是普通的人民 ，怎麼能和兇狠的日本帝國侵略者相比。我們不能說，日本侵略我們中國，那麼所有日本人都是壞的 ，這種說法是錯誤的。包括小島哲夫，他一心只想為中國和日本做一條友誼的橋梁 。如果有的日本人抹殺過去的歷史，那麼我們要堅決反對 ，我們中國人應該回顧歷史，珍惜今天，不能忘記抗日歷史。這是我讀了《掌聲響起來》的讀後感 受。現在你的疑問解除了吧。我們共同生活在一個藍色星球----地球上。雖然人與人可能遠隔萬水千山，打我們相互依存，誰也不離開誰，各國人民應該像一個大家庭互相幫助，團結和諧。

Ⅳ 日本企業長盛不衰的奧秘的介紹

日本是世界第一的企業長壽國。兩百年以上歷史的企業在中國有九家，美國十四家，德國八百餘家，而在日本卻有三千家。日本的企業為何能歷經蕭條與戰禍的考驗而長盛不衰？入贅女婿保持緊張感、專注本行十年如一日……本片為你解開日本企業長壽之謎。

Ⅳ 1、公司的力量里提到的公司經營方式與日本長壽企業有哪些不同

摘要 您好，1、重視本業，專心固守本行，即保守的企業經營。就這點來說，日本長壽企業與柯林斯列舉的高瞻遠矚公司有相同也有不同。任何一家擁有長久生命力的企業都注重保持自己的核心，不斷在自身本業上突破創新。但是，日本長壽企業一直堅持保守的企業經營，注重緩慢而穩定的積累，追求穩定發展；可是那些高瞻遠矚公司大多依靠「膽大包天的目標」作為刺激進步的機制。波音能夠戰勝道格拉斯，便是由於它在「波音707」上的孤注一擲，盡管你可能會說波音只是幸運，但你也不能否認波音大膽獻身行為是具有長遠而一貫的歷史的。同樣也有菲利普·莫里斯和雷諾煙草的例子，菲利普在遠落後於雷諾之時，就制定了成為業界巨擘的目標，而雷諾卻一直守舊、臃腫、不知變革，而最終結果也顯而易見。

Ⅵ 日本人均壽命很高，那他們是用了哪些長壽秘訣

我們說過一些可以讓人長壽的習慣，但歸根結底，真正懂得長壽之道的還是老年人。畢竟他們本身就是最好的證明。所以還是聽聽沖繩百歲老人的一些建議吧。這些老前輩的第一個建議是:能不著急就盡量不要著急，養成和別人打招呼的習慣，即使面對陌生人也要敞開心扉微笑。他們說這樣會讓你獲得很多長久的友誼，你的兒孫們也會願意經常來看你，和更多的人保持年輕的心態。因此，他們每天都和鄰居聊天，互相聊天，享受友誼的樂趣。

沖繩人有隻吃八分飽的習慣。也就是說，當還有點餓的時候，我就不吃了。怎麼做？很簡單，比如飯後不吃甜點，或者減少食量。為了保持分量小，沖繩人使用的盤子和碗一般都比較小，裡面有一定量的米飯、蔬菜、味噌湯和一個毛豆之類的配菜。對於沖繩人來說，少吃已經成為保持健康的本能。而且現代科學已經證實，減少熱量確實是有益的。我們有一種促進生長的蛋白質，叫做胰島素樣生長因子-1。如果蛋白質過多，細胞會老化得更快。通過減少熱量攝入，這種蛋白質的含量也會減少。所以少吃和長壽有直接聯系。

Ⅶ 「存活長達1400年不倒」，這個全球壽命最長的日本企業是哪家

在日本有一家全球壽命最長的企業，名為金剛組，起源於公元578年，已經存活了1400多年。金剛組一開始只是一個家族企業，1955年，因為經濟危機，轉為有限公司繼續經營。

金剛組一路走來，並不是一帆風順的，公司面臨過很多次危機。危機一，日本有段歷史中，全國上下反對佛教，推行國教；危機二，家族傳到第37代時，沒有人有意經營家族的產業；危機三，二戰時期戰爭帶來了很大的損失；危機四，日本20世紀90年代的經濟危機等等。金剛組最後挺了過來，將家族很好地延續了下去。

從金剛組的歷史，我們可以啟發到，做人做事都要打好基礎，也就是固定好根基，並且有專研的精神，這樣才能走向成功。

Ⅷ 日本歷史最悠久的企業是什麼

金剛組。

金剛組（日語：株式會社金剛組）是一間日本建築公司，創辦於公元578年，現存世上最古老的家族企業，1955年轉以有限公司方式經營，2006年1月，新金剛組放棄地產建設的業務，轉回老本行，建設寺廟。

Ⅸ 日本企業為何是全世界最長久的存在

日本雖然是個小國家，其佔地面積在世界上可謂是很小的一部分，但是其經濟基礎卻是擁有著堅實的基礎，這和日本企業百年深厚的基業有著很大的關系，東瀛日本，是個彈丸之地，但就是這個小小的國家卻擁有全球最多的長壽企業。

在日本的嚴重不追求眼前的利益，精益求精的追求的工作從而追求長遠的利益，所以很多的日本企業都是非常的嚴格做事。這些企業的經營理念也是非常的認真。精益求精和誠信經營可以說是日本企業生存的不二法則。

Ⅹ 為什麼全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，全球最多

據統計，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，德國有837家。這些企業之所以長壽和扎堆出現在這些國家，是因為它們都在傳承著一種精神——工匠精神！工匠精神成為企業長壽的秘訣，其哲學依據
①企業發展的趨勢和結果容易受主體意識的影響
②上層建築符合經濟基礎就能推動生產力的發展
③價值觀影響人們改造世界和人們的行為選擇
④企業發展的方向和進程取決於主體努力的程度
A. ①② B.①③ C. ③④ D. ②④