如何討好50歲女上司

1. 怎麼討好女上司

與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.如果不方便,可以用其他方式匯報.但請記住:書面優於口頭.面談優於電話,還有千萬要記住先報告什麼後匯報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.
8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關繫上,都有得你運用.(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.)
9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支持你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關系，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。作為夥伴，上司會委託你更多的任務，使你有更廣闊的發展空間。

2. 如何與大齡未婚女上司相處

恩，當心吧
你自己想像一下，35歲還沒有方向的你，心情是如何的
別發生什麼爭執，不要做錯事，不要頂撞
要做到挨打挨罵都不在乎
同時別太過討好，事情也別做的太好，在4個人里，做中間的那個
最好也別和同事玩的太好，也別玩的太差

3. 怎樣和女上司相處

一、努力適應她情緒化的一面

女人無論怎樣堅強，當她的家庭、情感或身體出現些異常變化後，總容易顯露她脆弱的一面。這種脆弱往往會被她帶到工作中去，這時你經常可以發現她會無端地煩躁、莫名其妙地發火。尤其對於處於更年期的女上司，有時脾氣會十分暴躁。
遇到這種情況，你千萬不要試圖去改變她，可以選擇「躲避」的方式並努力適應她。即使被她訓斥也千萬不要耿耿於懷。男人做事要心胸寬廣，在女人面前更應該如此。

二、做事嚴謹周密

男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。要努力做得更多、更好些。幫女上司拎拎包，乾乾重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺得英雄有用武之地。

三、適度張揚你的個性

女人最討厭沒有個性和主見的男人，有個性、有主見，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚你的個性，展現你作為一個男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那麼你不妨直接向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行雲流水，說話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢。總體上給她利索、敏捷、雷厲風行的感覺，讓她感到你是她的一個得力助手。

四、給予她足夠的尊重

在這個以男性為主流管理者的社會里，女性能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什麼事也幹不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。

五、拉近與她的「距離」

工作之餘，可以跟她聊聊天、說說家常，以增進彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小「心事」，激起她作為女人溫柔的天性。讓她參與你的決定，這樣她會感覺你對她的信賴。

通過這種方式，仔細揣摩她的性格脾氣、工作方式、價值標准、生活規律、興趣愛好等。但你不可冒失地詢問她的年齡、家庭和感情，這些東西對女人而言比較私秘。有的不能問，有的不便問，總之這種話題應盡量讓她提起。不過要注意的是，套近乎要注意分寸，畢竟男女有別。在不少事情的處理上應格外留意，有很多隻有同性間才能開的玩笑，千萬不要用在女上司身上，否則後果不堪設想。

4. 如何和女上司相處

我也曾經經歷過女老闆。女人之間都排斥，不過你要注意，即使她犯錯誤了也不要指出來，或許有明眼人早就看出來了。還有就是請假，可以發郵件或者簡訊，寫出你的著急，即便是她沒有回復你，到時候這也是書面的證據。說實話你的老闆確實有點難為你，或許是你們兩人的氣場不合，也或許你無意中的哪句話得罪她了，責任也不都在你。你以後小心一點，少說話或者不說話，觀察她，她如何說話，如何待人接物，她能做到這個位置說明她的人際交往能力一定不簡單，所以多學；同時，作為過來人勸你一句，不要擔心以後工作，她如果真的想整你，最壞的情況或者你會比她早離開公司；計劃不如變化快。多學多聽，都是這么忍過來的，真的！她有的你以後都會有，而你有的經歷，年輕，更多的時間，可以改變自己的未來，所以「學」才是本質。等你學會了，學成了，你就有權利選擇去什麼公司了。最後祝你成功，我們都是職場慢慢奮斗的人，理解你支持你！

5. 怎樣「討好」處女座的女上司

處女座的女人是一個意志堅強、堅持自己理念的女人，在她做出決定之後，即使有很多人去反對也不會輕易後退的那種，不願認輸的個性有時候也會成為我們下屬最頭疼的事情了，我們本應該是幫助自己的上司做好工作上的事情，卻不想自己的上司一點都不肯為自己的決定進行退步。

如果你是一個很有責任心的下屬，你要知道你的處女座的女上司自尊心是很強的，即使後來知道自己是錯了，少有知心朋友的她也不知道該怎麼對你們進行改正。你可以試著在工作結束後，對你的上司提議去吃飯進行交流，讓她正確的認識到自己的決定是很不利的，我相信，性格內向的她會在自己想清楚後，接受你的意見。這樣的機會豈不是為你以後的工作打下了基礎？說不定你的上司會對你刮目相看的。

當你所在的小組出色地完成任務後，慶功宴是少不了的了，一定一定要知道你們的上司是一個處女座的女人！！！是有潔癖的而且是對於自己的成功有著別的追求的女人，所以你們如果想要舉行慶功宴的時候，邀請一下也就可以了，實在是你的處女座上司不願意，也不要勉強她，說不定她會用自己的方式感到幸福快樂。
知道自己處女座上司是什麼性格後，相處下來你也會覺得自己的處女座上司有著一顆少女心，具體要怎樣「討好」你家的上司就看你懂不懂的她的內心世界了！

6. 怎麼討好女上司,我想升職

如果你是女性的話，建議多在公司中找機會接近下你的上司，女性之間一般是很看重關系的，偶爾外出請她休假時間去逛逛街或者美容院什麼的。
如果你是男性的話，按你說的，你的能力強，人緣也不錯，那麼你就應當在一些適當的實際，例如大家一塊聚會的時候間接的提一提你對這次進階的決心，最好要那個你的對手也在場比較好，這樣不容易招背後的閑話，照樣做好你的本職工作在上班時，當然，你得要讓你的上司發現你的能力出眾，平時要表現的不亢不卑最好，見面打招呼要有，但是不要做的太過了，要表現出自己的自信一面，這樣不容易被別人看清。至於送禮，這是必然的，不過要隱諱點，最後是當面提一提，比如，老闆（看你的稱呼了），最近我聽說某某地新開張的XX菜館不錯，對於女上司，這種非常時期，你最好不要想著送什麼禮物了，因為很容易造成一些不必要的誤解。
我也是一個男同胞，祝願你能成功升遷！

7. 怎麼討女領導歡心

誇獎女上司，是個不錯的方法，畢竟任何人都喜歡聽好話，但要注意誇獎女上司時要謹慎而細心，女性更敏感，不能給人不真誠、溜須拍馬的感覺。對一位穿著美麗衣服而姿色普通的女上司真誠地贊美她美麗漂亮，會使你的女上司一天都有好心情。

贊美並不是拍馬屁，不是刻意而為之的，而是應該逐漸成為一種習慣，多嘗試著用積極的目光看待她，發現女上司的優點。

憑自己的感覺。感覺很重要，尤其是跟女上司在一起時。每個人都有靈敏的感覺。也能同時感受到對方的感覺。要相信自己的感覺，恰當地把它運用在贊類中。如果你既了解自己的內心世界，又經常去贊美她，相信彼此之間關系會越來越好。

8. 職場中怎麼面對女上司

在職場上有很多的男生其實是很害怕面對的是一個女上司，因為女上司不像男上司一樣，他們經常苦惱於怎麼面對上司，其實在職場上，我們很難避免要遇到一個女的上司，因為在職場上有很多非常優秀的女性。有很多的人，要麼就刻意去討好自己的女上司，要麼就刻意遠離自己的上司。其實這兩種做法都是不對的。

不要害怕面對女上司，要和她們處在一個平等的地位平等的交流。不要因為她是你的女上司就覺得有什麼壓力。有很多話都是可以和她說的。其實不管是面對男上司或者是女上司也好，我們都不要害怕，也不要刻意討好或者遠離他們，只需要保持著一顆平等的心態面對他們就好。

我們需要做的就是，把自己的工作做好，提升自己的能力，成為職場一個非常優秀的人就可以了。

9. 如何討好上司的歡心

1、忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，並把你帶上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與上司交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現自已，上司會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和微信。最好你能故意留一個破綻，來滿足上司的好勝心。
4、提建議時請不要急於否定上司原來的想法。對上司的工作提建議時，盡可能謹慎一些，仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上司。
5、多贊揚、欣賞上司。贊揚和欣賞上司的某個特點，意味著肯定這個特點。上司也是人，也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到贊揚時，他的自尊心會得滿足並對稱贊者產生好感。如果你在背後贊揚你的上司，並試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。