90年代17歲參加工作

㈠ l97o年出生女性,延遲幾年退休我是1970年出生17歲參加工作到什麼時候退休謝謝

你在2020年在5O周歲時可以辦退休，不會延遲退休輪到你，根據是人社部前年去年都提過，延遲退休要到2022年實施，

㈡ 60年代參加工作90年代買斷工齡請問有退休金么

有退休金。

㈢ 勞動法有規定17歲不能參加工作嗎

法律嚴禁企業聘用未滿16周歲的員工
但如果已滿16周歲，尚在學校讀書，不以工作為唯一生活來源的，也不能建立勞動關系。
另外還有不受勞動法調節的工作關系，比如文藝兵參軍年齡低於16周歲，但仍然要計算軍齡。

㈣ 17歲參加工作退休時影響工齡嗎

應該安工齡算工資 ，我們工作30年 還沒有工作 十幾年的工資多 甚至 還沒有掛靠某單位 ，到退休時交上點投保費 那工資多。想想剛參加工作時，爭先恐後， 加班加點 分文無有 。那時候沒有私企 ，都是給共產黨乾的我們的，我們的付出不必公務員少，為什麼公務員 個看大門 的工資也比我們多幾倍，我舅舅在國營企業幹了17年提把手，退休工資還沒有一個普通的那工資多，聽說 他是以工代乾的。我就不明白，從一建廠，我舅就干廠長，為什麼 和他同樣的廠長，別的就轉幹了那。我問他，舅你為什麼，沒轉干，他說，廠里整天忙的不開叫，沒顧得去辦理自己的事。突然被內退，也沒招了。不公平。

㈤ 請問勞動法有規定17歲不能參加工作嗎

勞動法沒有規定17歲不能參加工作。

我國勞動法和未成年人保護法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬於限制民事行為能力人，其行為要經過監護人確定才能發生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。

根據《未成年人保護法》第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

(5)90年代17歲參加工作擴展閱讀：

勞動法童工年齡規定

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工范疇。

勞動法對童工的規定

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第九十四條

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

中華人民共和國禁止使用童工規定

第十一條違反本規定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部醫療和生活費用。

醫療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據其傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發給童工父母或者其他監護人喪葬補助費，並給予經濟賠償。

前款規定發給各項費用的具體標准和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條對下列違反本規定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分：

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負責人)和直接責任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責人。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動法

㈥ 17歲可以正式參加工作了嗎

可以，不違法。
1、年滿十六周歲就可以參加工作。
2、《勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並 保障其接受義務教育的權利。

㈦ 簡歷17歲參加工作後又上中專，能提拔為副科級嗎

國家承認的學歷，什麼時候獲得都可以，不影響幹部提拔。

㈧ 17歲能不能參加工作

17歲不能參加工作，勞動法規定，年滿18周歲才可以參加工作。

㈨ 17歲參加工作55歲退休一共工作了多少年

17歲參加工作55歲退休一共工作了多少年？
17歲參加工作55歲退休一共工作了37年.

㈩ 對於90年代的年輕人，，，什麼工作會比較適合呢

大市場，前景行業，無非是能源、通信、金融行業。

小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。

無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.

1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。

2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。

3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。.

我的看法和我的做法是：
1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本。
2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢。
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢。
4、會運用資本的力量。
5、會運用人脈的力量。
6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量…合作夥伴，共同創業…
7、開源節流！
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股！
9、付出比別人更多的努力!