工地上僱用60歲的民工

A. 用人單位聘用六十歲以上農民工認定工傷不了,單位怎樣倍償

法律並沒有禁止用人單位使用超過法定退休年齡的農民工。而且作為農民工也無所謂何時退休，超過60歲繼續在城市務工的農民比較多，有很多與用工單位形成勞動關系，依法應該保護這些務工人員的合法權益，給予平等對待。從《工傷保險條例》來看，也並沒有把這些人排出去。竟然用工單位已經實際用工，職工在工作時間受傷的，依據最高人民法院行政審判庭，《關於離退休人員與現工作單位是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用【工傷保險條例】問題的答復》的精神。應可以適用《工傷保險條例》的規定進行工傷認定。

B. 工地僱傭60歲老人犯法嗎

工地不是危險的工作地方，僱傭屬於正常的民事關系，不違法。

1、僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。

2、在雇傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。

3、法律並沒有禁止60歲的老人不能工作，60歲的老人只要身體健康且不違背自身意願就可以繼續工作。

4、只要是正常的雇傭工人工作，不違反法律，不觸碰法律，那麼就不會違法。

(2)工地上僱用60歲的民工擴展閱讀：

《中華人民共和國老年人權益保障法》

1、第三條 國家保障老年人依法享有的權益。

老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。

2、第七條 保障老年人合法權益是全社會的共同責任。

國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織應當按照各自職責，做好老年人權益保障工作。

基層群眾性自治組織和依法設立的老年人組織應當反映老年人的要求，維護老年人合法權益，為老年人服務。

3、第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。

任何單位和個人不得安排老年人從事危害其身心健康的勞動或者危險作業。

參考資料來源：

網路-中華人民共和國老年人權益保障法

C. 現在建築工地可不可以要6O歲以上農民工

看工地的位置 同樣的工地生活差距蠻大的。我家以前租給工地。民工都是睡在地上，技術工人都是單獨一間房間。睡在地上的民工，真的讓人心酸。吃住都是大鍋飯，這個肯定不好。

D. 建築工地可以請60歲以上的保安嗎

一般是可以的，不算違法。我國目前並沒有禁止工地僱傭60歲老人的法律。在雇傭人員時,只要雙方達成合意,不違反法律禁止規定就可以。
但是僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同,只能簽訂勞務合同,也不受勞動法，勞動合同法，以及社會保險法，工傷保險條例的調整，也就是說，不能參加社會保險，發生工傷事故很難處理。

E. 建築工地60歲以上的人員能不能用

可以，按照勞動合同法的規定，到了法定退休年齡勞動合同自然終止，可以繼版續工作權，但系勞務關系。
依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第21條規定：勞動者到退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

F. 國家是不是有規定在建工地不能僱傭六十歲以上的老人

無此規定，但是企業從自身風險和效益角度出發，極少願意僱傭高齡勞動者。

G. 工地上的民工可以超過60歲嗎

您好，可以，按照來勞動合源同法的規定，到了法定退休年齡勞動合同自然終止，可以繼續工作，但系勞務關系。
依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第21條規定：勞動者到退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

H. 無菅業執照的企業僱傭六十周歲以上的農民工是屬於非法用工

你好，不屬於非法用工。因為沒有營業執照企業不一定是企業，可能是個傳統作坊，雇一個有手藝的人幫工。二者屬於僱工關系，有糾紛會受到法律保護。

I. 建築工地和工廠為什麼不收60歲以上的農民工

其實，工廠以及工地在年齡這方面的要求還是能夠理解的，因為相對於青年以及中年人來講，60歲已經是一個非常年長的年齡了，與青年人和中年人相比到了60歲這個年齡，無論是從體能上還是反應速度上都是無法已經相比較的。而工廠和工地的工作相對於來說，對體能以及反應速度的要求比較高。因此工廠和工地在招工的時候，對年齡這一方面是有著一定的限制的。

其實人到60，可以說人生已經沒有多少年可以去奔頭了。如果說家裡經濟實力允許的話，建議老人們可以在家裡安享晚年。如果真的是家裡的經濟太過於拮據的話，也要你自己找一個輕松一點的工作，比如說可以找一個作為環衛工的工作。像在政府的倡導之下，現在很多鄉村也在招環衛工人，雖然說工資不高，每個月只有幾百元，但是他的工作強度是非常低的。

J. 企業僱傭的超60周歲的農民工社保統籌怎麼規定