70歲大爺求職非你莫屬全

Ⅰ 非你莫屬52歲大爺上台應聘月薪1萬一天完整版

居然還有人搞這個

Ⅱ 非你莫屬史上最牛求職者。把老闆都玩瘋了

我也很愛看非你莫屬，你告訴我是哪一天的節目？我也看看有多牛求職者。難道像有一個前幾年介紹的職業經理人他都有很多股份股份了，以前的薪金比普通公司老闆要多多。

Ⅲ 《非你莫屬2021》這檔節目自開播以來，都受到了哪些觀眾的喜愛

談到《非你莫屬2021》這檔節目，我們首先來了解一下《非你莫屬》這個節目，她是由天視衛星公司在2010年6月18日所打造，專業性和娛樂性兼具，主要是為觀眾樹立積極健康的求職觀，引導正確的就業價值觀。《非你莫屬》這檔節目為受眾提供的就業觀念是非常具有深意的，每個節目的創辦都會有不同類型觀眾的喜愛，而《非你莫屬》從創辦到現在的《非你莫屬2021》開播以來，一直都很受觀眾的喜愛和支持，同時也收獲了很多常態化觀眾，下面就讓我們一起來看看這個節目都受到了哪些觀眾的喜愛吧。

Ⅳ 非你莫屬:小伙要求年薪1000萬,老闆們全滅燈,男子:你們錯了!是第幾期

非你莫屬小伙要求年薪1000萬，老闆們全滅燈，是2019年04月21號播出的2019年第13期。

要求年薪1000萬的求職者叫石磊，33歲，來自廣西，中專肄業。稱自己是一名復雜的研究專員，他喜歡研究天文、歷史及各種不可能的事物。最近十年，他總計休息的時長不超過20天。

石磊直言，經過這十年的研究，他在天文、歷史方面持有「讓人不知所措的觀點」。石磊以自稱「復雜」的研究專員登上了《非你莫屬》的舞台，剛剛亮相，他獨特的眼罩造型就引起了大家的注意。

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要求年薪1000萬的求職者石磊詳情

石磊在《非你莫屬》現場表示自己發現台上各個企業的品牌缺乏情懷，難以與用戶產生共鳴。來到《非你莫屬》的舞台，石磊也帶來了為各個企業做的品牌解決方案，希望為自己尋得一份總經理顧問的工作。

此外還在商業領域創新了聞所未聞的模式，知識產權領域「富可敵國」，甚至超過了在場企業的總和。同時，石磊還說自己在銀行的存款余額也超過了在場企業家，不過自己是負數。

Ⅳ 非你莫屬47歲不老男神喝酒求職是哪期

非你莫屬47歲不老神童求職是第17期。

Ⅵ 《非你莫屬》主持張紹剛 PK 應聘者劉莉莉，求完整對白文字版，謝謝

【】主持：劉俐俐你好，喜歡沙士比亞的什麼？
招呼只是單向的，不給別人回應的機會，語速快，有壓迫感和權威性，沒有對等的家常感。
【】主持：稍等，，為什麼我和你溝通的時候，我渾身一陣一陣的犯冷呢？
對自己感覺不經過回饋和討論就直接誇張的強制歸因給對方，誇張是拒絕討論肯定性的直接歸因的表現，不給解釋的機會，非常有權威性的話，在日常溝通中性質非常嚴重，等於剝奪了對方的對話權。
【】主持：我很少會和我的朋友溝通說，hallo，你覺得中國怎麼樣？……
這里娛樂性和表現欲太強了，誇張性太強。「中國」這個問題無中生有，最終也不給個解釋和道歉。對「中國」這個無端質疑不但容易關繫到政治立場、道德拷問、還可能引發類似於種族或文化歧視之類的感受，這些在西方社會都是絕對不能無端去碰的東西，性質是非常嚴重的，加上主持人態度上剝奪對話和解釋權，在人格又不平等，這些對一些人可能無所謂，但對一些人來說很敏感，什麼面試過程就得中止，維護尊嚴是第一位的。
主持人可能只是想給對方點壓力，檢驗對方的承受能力，但沒有自知之明，不考慮文化差異，問題的方式和拋出來的問題自以為正常其實非常不合適，試想，如果真的是個老外在這種人格對等問題翻臉了，我們會說人家在攻擊嗎？我們會覺得老外本來就是這么認真，很正常！如果真有個老外站在台上，我們的主持和嘉賓會這樣權威的態度對待人家嗎？
【】主持：然後自考為什麼又去考一個英語專業？因為你的英語已經在那兒呆的很好了姑娘回答「好為什麼我們要學語文呢？」，這個回答確實不合適，但對主持人那麼嚴重忽視別人人格尊嚴的情況下，這是尋求對等的一種嘗試，以提問對提問，如果主持人平等起來，回答自然也會更直接。
【】主持：沙士比亞啊？【】主持：你可以不在乎，我無所謂聽懂聽不懂。【】主持：OK，啊我沒聽說過，反正就這樣吧啊
在姑娘提到沙士比亞和馬克思之後，主持人覺得姑娘在裝，他不相信對方有可能是自然的，是發自內心認同的。他想展示給觀眾，這姑娘太高調了，不看別人能不能聽懂，不靈活。可是姑娘提到這些真有錯嗎？其實不見得，當然主持人也可以說自己的看法，關鍵是主持人傳達看法的態度，不是直接表達，而是用誇張的語調向外人傳達定論，剝奪對話和解釋權，這種對話方式只有中國的娛樂節目中常見，充滿奴性氣息。
【】雙方經過對攻擊性這個問題的討論後，對話開始試圖重新進入正軌，
這個討論很好，在心理學上叫即時性技術，姑娘的回應也很好，非常直接，有助於化解誤會，是正確的溝通方式。可惜主持人根本沒有反思自己的原因，也沒給出合適的解釋，只說自己非常不喜歡聽，可考慮過別人感受嗎？太霸道了，把別人的人格和自尊往哪裡放？把別人當奴才一定要以你的感受為唯一中心嗎？
【】主持：怎麼證明自己的文筆還不錯？【】主持：怎麼證明自己的腦子快？
這兩個問題的提問本身就有問題，不夠准確。其實主持人想問的是，有什麼作品、經歷、成績來證明，但他不說清楚，誰知道他是不是在問「你現在怎麼現場證明」呢？這個完全是提問的問題不恰當。姑娘的回答倒挺直接：「你可以給我出題呀」「剛才腦子就很快啊」，直接了當，一點都沒有輕蔑的意思，只不過是性格和心思簡單點，不懂主持人復雜的話外音和娛樂的潛規則而已。
【】主持：我很少徹底對一個求職者失去興趣
【】和嘉賓之間開始進入自己的優勢和找工作的標準的討論
【】姑娘：不好意思，我想插一句話，我覺得您這樣很不禮貌
還沒回應完前一個女嘉賓的問題，對男嘉賓插話直接提出意見。之後前一個女嘉賓的問題再也沒有機會回答了。
【】男嘉賓：什麼提成？【】男嘉賓：你確定你是學習顧問而不是課程顧問？
當姑娘正要解釋提成的組成的時候，馬上又拋出一個質疑，然後姑娘再也沒有機會回答提成的組成了。這時候姑娘很生氣，因為如果第一個問題讓姑娘好好回答，後一個問題根本是多餘的。

Ⅶ 十七歲女孩求職老闆是自己媽媽是非你莫屬哪一集

沒圖沒真相，不好回答你的問題，不過你可以截圖，把圖片發到網上，或者你的微信朋友圈，在或者發到微博上，現在網路這么發達，相信總有幾個知道的網友會告訴你的，我個人只能這樣建議你了，也不知道對你有沒有幫助！！！！

Ⅷ 非你莫屬52歲大叔求職日薪萬元，是哪一期

非你莫屬電視節目中52歲大叔求職日薪萬元，是在第2020年06月17期；

非你莫屬由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。

非你莫屬職場性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造較好的良性精彩沖突！每期12名企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

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非你莫屬由央視多檔社會類節目主持人塗磊、黃健翔擔任主持人，以機智犀利的主持方式掌控節目；

每期12名企業高管現場招聘，對4位應聘者進行挑選。他們敢於挑戰，敢於展示，擁有難以想像的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。節目中的2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。

每期4位真實應聘者來自全國各地，他們敢於挑戰，敢於展示，擁有難以想像的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。節目中的2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職非你莫屬招聘海報源文件忠告。

Ⅸ 非你莫屬52歲大叔求職的哪一期的

20190811期。

這位大叔來自遼寧遼陽，名字叫做王家騁，大學本科學歷，曾經有過20年的軍旅生涯經歷，想要找一份培訓講師的工作。

為了證明自己還沒有老，就去考取了消防一級工程師的資格，而且在3個月之內就成功過關了。上非你莫屬就是希望把自己對於工作的熱情傳遞出去。

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求職技巧：

1、擇時而動，上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。

2、關心政策，許多政府人事網站都有「政策法規」欄，在初步確定求職地域後，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策。

Ⅹ 職場求職非你莫屬，裡面12位老闆都有那些

陳尚義

陳尚義，現任網路公司移動·雲技術品牌總監，網路技術委員會理事長。在信息安全、軟體工程、雲計算等眾多領域擁有豐富的經驗，2013年開始在天津衛視《非你莫屬》節目做Boss團嘉賓。不同於其他Boss犀利的風格，雖然人才挑選的標准嚴格，陳尚義本人卻始終以溫文爾雅的翩翩君子態度對待每一位求職者。

劉惠璞

劉惠璞，曾任世紀佳緣網副總裁，在天津衛視《非你莫屬》節目做嘉賓，以犀利精準的語言博得眾多網友的喜愛。在湖南衛視《稱心如意》擔當幫客，藝名為「河馬」。2011年，劉惠璞離開世紀佳緣。現為聚美優品品牌管理有限公司總裁。

陳歐

陳歐，聚美優品CEO及聯合創始人。16歲留學新加坡就讀南洋理工大學，大學期間曾成功創辦在線游戲平台Garena，26歲獲得美國斯坦福大學MBA學位。2010年，陳歐牽手人氣小天王韓庚推出聚美優品地鐵廣告，其新穎的「雙代言」模式受到熱烈追捧。此外，他親自出鏡為公司拍攝的「為自己代言」的廣告視頻引起80後強烈共鳴，在新浪微博掀起「聚美體」模仿熱潮。

慕岩

慕岩，「中國首席婚戀服務專家——百合網」聯合創始人之一。獲得清華大學計算機和企業管理雙學位，後赴美國麻省大學攻讀博士。回國後，慕岩曾創辦信諾思軟體公司，成為中國酒店寬頻業務系統的領先供應商。2005年，與清華校友共同創辦百合網，現任百合網副總裁。

汪溪

汪溪，男，宜搜科技創始人兼CEO，是最早在中國開拓無線互聯網應用並堅守在無線互聯網領域的企業家，他從1999年開始就專注於無線互聯網研究工作，並創立了中國最早的無線增值服務公司。

宋美遐

宋美遐，京城80後成功女性代表，現任中盟世紀（北京）投資有限公司文化產業——中盟世紀（北京）傳媒公司董事、CEO。她曾成功策劃舉辦包括第三屆世界潮商大會在內的各項重要活動、創辦時尚雜志《尚嘉》並任主編、是許多著名藝人及影視劇的幕後推手。

黃海南

黃海南，潔麗雅集團董事局主席助理中國品牌經理人協會常務理事首席品牌官（CBO）中國品牌經理人協會常務理事。

杜葵

杜葵，於1985年畢業於北京師范大學教育系，系北京人眾人拓展訓練有限公司高級培訓師，曾為荷蘭飛利浦、中國網通、法國達能、UT斯達康銷售人員等多家知名公司實施過拓展訓練，並於2001年底赴越南為越南電信來自十個國家的高級管理人員全英文授課組織拓展訓練。

姚勁波

姚勁波，現任五八公司總裁兼CEO。1999年畢業於中國海洋大學，獲得計算機應用及化學雙學位。姚勁波對企業域名策略，網路營銷及網路服務渠道建設等領域都有涉獵。2005年，姚勁波創立了分類信息網站58同城分類。

周鴻禕

周鴻禕，360董事長及創始人互聯網「免費安全」模式的首創者和踐行者。360通過「免費安全」商業模式、產品與技術的創新，顛覆了傳統互聯網安全概念，改變了市場格局，迅速成長為中國最大的互聯網公司之一，並於2011年3月30日在美國紐交所成功上市（NYSE：QIHU）。

周鴻禕全新定義了「微創新」理論，提出從細微之處著手，通過聚焦戰略，以持續的創新，最終改變市場格局、為客戶創造全新價值。周鴻禕第一個提出了互聯網免費安全的理念，他領導下的360為超過4億中國互聯網用戶提供領先的互聯網和無線安全產品及服務，覆蓋率超過90%。

周思敏

周思敏國際時尚禮儀教育專家，國內著名時尚禮儀培訓師。在國內多個著名機構分別擔任講師等職務。並為《和平大使》中國2005《魅力女性培訓師》榮譽獲得者。是企業赤手可熱的時尚禮儀專家！