日本企業長壽

㈠ 為什麼全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，全球最多

據統計，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，德國有837家。這些企業之所以長壽和扎堆出現在這些國家，是因為它們都在傳承著一種精神——工匠精神！工匠精神成為企業長壽的秘訣，其哲學依據
①企業發展的趨勢和結果容易受主體意識的影響
②上層建築符合經濟基礎就能推動生產力的發展
③價值觀影響人們改造世界和人們的行為選擇
④企業發展的方向和進程取決於主體努力的程度
A. ①② B.①③ C. ③④ D. ②④

㈡ 為何日本有2.2萬家百年企業，而中國僅10餘家

1、我國的百年老店和百年品牌存在的一個突出問題就是品牌的國際化程度低，與國際上的知名品牌有一定的差距。造成這些問題的一個主要原因就在於我國品牌的運作模式與國際知名品牌的運作模式具有較大的差距，國外知名企業大多非常重視設計研發和營銷網路，能夠快速適應市場的變化；而我國的許多百年老店恰好相反，過度重視生產環節、忽視設計研發和營銷環節，造成對市場變化的反應緩慢。在這種運作模式的支撐下，我國的百年品牌要想在國際化的道路上有所作為是很難的。
2、我國的許多企業特別是一些百年老店所生產的產品已經具有很高的技術和質量水準，但是由於產品檔次低、價格低，造成產品的附加價值低，使得許多品牌產品由於缺少能夠使消費者產生心理滿足的額外價值特別是文化內涵，從而影響了我國百年品牌的社會和國際形象，以至於在國際市場上留下「一流產品、二流價格、三流包裝」的不良形象。
3、品牌運作應該從產品研發、質量、定位、形象設計、文化內涵、價格、服務、廣告、企業形象等形成一個全方位、全過程、全員化的系統工程。但是我國的諸多百年品牌的運作過程非常不規范，往往是忽視品種、質量、價格、服務、信譽等要素中的一個或某幾個要素的建設，造成品牌營銷的整合性和系統性差。另一方面，大部分百年老店沒有樹立正確的品牌營銷觀念，在競爭中，或打質量戰、價格戰，或打廣告戰、服務戰，只是強調品牌營銷的某一個方面、一個環節，品牌營銷的手段單一和缺乏整合。
4、許多百年品牌的運作缺乏戰略思維，短期行為嚴重，缺乏長遠規劃和系統性，如在對品牌的保護上特別是品牌的國際保護等問題是嚴重缺少前瞻性。

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應答時間：2021-03-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈢ 日本企業為何是全世界最長久的存在

日本雖然是個小國家，其佔地面積在世界上可謂是很小的一部分，但是其經濟基礎卻是擁有著堅實的基礎，這和日本企業百年深厚的基業有著很大的關系，東瀛日本，是個彈丸之地，但就是這個小小的國家卻擁有全球最多的長壽企業。

在日本的嚴重不追求眼前的利益，精益求精的追求的工作從而追求長遠的利益，所以很多的日本企業都是非常的嚴格做事。這些企業的經營理念也是非常的認真。精益求精和誠信經營可以說是日本企業生存的不二法則。

㈣ 日本歷史最悠久的企業是什麼

金剛組。

金剛組（日語：株式會社金剛組）是一間日本建築公司，創辦於公元578年，現存世上最古老的家族企業，1955年轉以有限公司方式經營，2006年1月，新金剛組放棄地產建設的業務，轉回老本行，建設寺廟。

㈤ 為什麼日本很多的民營企業壽命都很長，而且很多都能夠走成百年企業，而中國的民營企業平均壽命卻只有2

思維方式不同，日本人創業前都會做很多准備，甚至很多本身就是業內的專業人士創業，公司開業前市場基礎，人脈，產品就已經有一定基礎了．後期經營中也會很用心，隨時跟著市場變化走，很多別人注意不到的細節問題都處理的很到位．所以企業壽命自然會長的多．
而中國人創業很多就是一時頭腦發熱，或者看到別人賺錢了馬上就籌筆錢開公司去做，對業內情況甚至產品都是一知半解，除了砸錢什麼想法都沒有怎麼可能讓企業正常運轉，更說不上長壽了．

㈥ 思考公司的力量里提到的公司經營方式與日本長壽企業有哪些不同

㈦ 日本企業長盛不衰的奧秘的介紹

日本是世界第一的企業長壽國。兩百年以上歷史的企業在中國有九家，美國十四家，德國八百餘家，而在日本卻有三千家。日本的企業為何能歷經蕭條與戰禍的考驗而長盛不衰？入贅女婿保持緊張感、專注本行十年如一日……本片為你解開日本企業長壽之謎。

㈧ 「存活長達1400年不倒」，這個全球壽命最長的日本企業是哪家

在日本有一家全球壽命最長的企業，名為金剛組，起源於公元578年，已經存活了1400多年。金剛組一開始只是一個家族企業，1955年，因為經濟危機，轉為有限公司繼續經營。

金剛組一路走來，並不是一帆風順的，公司面臨過很多次危機。危機一，日本有段歷史中，全國上下反對佛教，推行國教；危機二，家族傳到第37代時，沒有人有意經營家族的產業；危機三，二戰時期戰爭帶來了很大的損失；危機四，日本20世紀90年代的經濟危機等等。金剛組最後挺了過來，將家族很好地延續了下去。

從金剛組的歷史，我們可以啟發到，做人做事都要打好基礎，也就是固定好根基，並且有專研的精神，這樣才能走向成功。

㈨ 日本長壽企業經營秘笈讀後感

看到這個題目，你肯定會想，掌聲為什麼要響起來，這個掌聲是送給誰的。 《掌聲響起來》是長江寫的一篇文章 。這篇文章的主要內容是；在開學的一天，張老師帶著一位陌生的小男孩走上講台。大家議論紛紛，張老師告訴同學們這位新生的名字叫小島哲夫 ，他是一位日本小朋友。全班同學熱烈歡迎小島哲夫。老師把小島哲夫安排到第三組第四桌，和覃小勇同桌。張老師再三叮囑覃小勇要多幫助他。兩個星期，覃小勇和小島 哲夫混熟了他們成為了好朋友。一天，他們一起去圖書館，但是一個意外發生了。-----從圖書館出來，小勇抓住小島的衣服，兩眼噴火的遞給她一本書，書的背封寫著一段歷史。這個歷史是一九三七年十二月十三日，日本侵略我國南京 ，造成了受害者三十萬人 ，這段歷史被人們稱為南京大屠殺。小島哲夫看完後，他始終不相信。他們爭吵了起來，張老師知道了，告訴他們；南京大屠殺是真的 ，三十萬人死也是真的。但這是日被帝國侵略者造成的，與日本人民無關。他們點了點頭。後來小島哲夫回日本探親去了 ，小勇十分懷念他，等小島哲夫再次回來，又穿著那件中日兩旗的衣服，他們又做了好朋友。有人可能會說，中國孩子怎麼能和日本孩子在一起學習，多麽荒唐，但我要告訴你這並不荒唐 。南京大屠殺這段歷史應該算在日本帝國主義者身上，日本人民是無辜的。他們只是普通的人民 ，怎麼能和兇狠的日本帝國侵略者相比。我們不能說，日本侵略我們中國，那麼所有日本人都是壞的 ，這種說法是錯誤的。包括小島哲夫，他一心只想為中國和日本做一條友誼的橋梁 。如果有的日本人抹殺過去的歷史，那麼我們要堅決反對 ，我們中國人應該回顧歷史，珍惜今天，不能忘記抗日歷史。這是我讀了《掌聲響起來》的讀後感 受。現在你的疑問解除了吧。我們共同生活在一個藍色星球----地球上。雖然人與人可能遠隔萬水千山，打我們相互依存，誰也不離開誰，各國人民應該像一個大家庭互相幫助，團結和諧。

㈩ 日本家族企業為什麼這么長壽比如傑尼斯，吉卜力，圓谷株式會社。

老夫在日企也工作快10年了，日企之所以長壽主要是跟他們特殊的商業環境版掛鉤的，當然還有企權業自身的風險控制。
比如我所在的企業就是非常重視風險控制的，但是怎麼控制風險我並不知道，因為我的工作不涉及那部分。
當然還有人才培養，日企很重視人才培養的，我所在的企業有個笑話：提前10年培養人，結果跑培養好了，那人也跳槽了....