⑴ 60歲以上的身體健康人做門衛工作可以簽勞務合同嗎
60歲以上的身體健康人做門衛工作可以簽訂勞務合同的。勞務合同是指以勞專動形式提供給社會的屬服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
⑵ 60歲以上老人可以做什麼工作
那麼首先我覺得60歲老人可以做什麼工作？
現在的60歲左右的人，他們真的不算是老年人，他們自己也不承認是老年人，他們還有精力和體力參與工作。他們有著豐富的工作經驗和人生閱歷，是社會的寶貴財富。他們中大部分人雖然已經退休了，但他們仍然想為社會，為家庭發揮余熱。現在社會上有哪些工作？適合他們呢。
如果是從領導或者是技術崗位上退休的，可以去私企做個顧問或者是技術指導的工作。
第二，可以去單位或者小區做門衛，看看大門替人收收快遞，收個信件等。六十多歲的人有責任心，能堅守崗位，不會擅自離崗。
第三大點可以去停車場做停車收費的工作，這個工作也不需要什麼體力和技術。年輕人沒有人干，一般都是大爺大媽們做的。
第四大點就是做環衛工，一般保潔員和環衛工人大部分都是中老年人。他們能吃苦，不怕風吹日曬，干凈整潔的環境是他們用汗水換來的，我們應該尊重他們的付出，愛護我們的環境。
事實上，很多六十多歲的人都還在努力工作，他們為了家庭的幸福在工作，為了給子女減輕負擔，在工作。他們堅毅的身影無處不在，像六十多歲還仍然堅守在工作一線的崗位。向他們致敬。
年齡過大的老年人，其實如果在之前沒有處理好人脈關系，又不想浪費時間和精力，完全可以去某些單位或者小區做保安。當然，保安這份工作看似比較輕松，但是也需要從業者能夠有一定的責任心。並且在崗位上不能擅自離崗。
有些從業者在進入社會以後總是臨時抱佛腳，或者是喜歡推卸責任。那麼即便是在進入門衛或者保安這樣的崗位上工作，也不會有太好的發展。
⑶ 招大齡門衛60歲左右
嗯嗯，高分哦哦
⑷ 我今年60歲想找一份門衛保安工作
可以找，有單位願意僱傭你，就去做唄！門衛保安也是正當執業，想做就去做。建議去人才市場、勞務公司或到企業咨詢，多種途徑找，總會找到合適的門衛保安工作的。
⑸ 本人今年60歲，想找一份保安或門衛，身體健康，謝謝！
這里不會有這工作給您，你可以在當地的超市，學校或者工地看看
⑹ 60歲還能幹門衛嗎
60歲當然能幹門衛了，畢竟門衛不是什麼體力活？而且60歲年齡也不算大，要是身體健康的話，還可能可以干一些體力活呀，更何況還是個門衛，100個可以干
⑺ 我想今年60歲想找一份門衛保安的工作
可以通過招聘信息網就可以找到一份保安的工作。
⑻ 60歲以上的老人（門衛）怎麼樣簽勞動合同
這個年齡都退休了，不需要簽訂勞動合同。
但是，單位可以和他簽訂個勞務協議就足夠。
內容里寫清楚工作目的，工作時間和工資報酬等就可以啦。
⑼ 請問六十歲以上可以做保安嗎是否違反勞動法
是可以做保安的。不違反勞動法。
但是60歲以上的勞動者與公司之間的關系不再是勞動關系，而是勞務關系，屬於民事范疇，不再適應勞動合同法和勞動法。
⑽ 六十歲還能做保安工作嗎
可以啊。現在好多小區的門衛都是大叔、大爺在干。平時自己當心點，不讓人隨便出入小區，幾個人一起巡邏就行。工地上的保管員也行，就是苦點。