㈠ 60歲以上老人工地受傷是否算工傷
你是子女嗎？首先批評下，如果你是子女的話，這么大年紀了，應該在家頤養天年了，還去工作，做子女的實在不應該啊！第十一條 雇員在從事僱傭活動中自身受到傷害的，應當列僱主為被告並由其承擔賠償責任。
第二十三條 誤工費的賠償，應當根據受害人的實際收入，按照誤工時間計算。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。受害人因傷致殘的，誤工費的賠償可以根據實際誤工情況計算至定殘之日以前，從定殘之日起按照本解釋第二十八條的規定賠償殘疾者生活補助費，不再賠償誤工費；受害人因傷致死的，按照實際誤工時間計算。
受害人有固定收入的，賠償數額按照實際減少的收入計算。實際收入超過受訴法院所在地上一年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算。受害人有收入但不固定的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十四條 受害人生活不能自理或者不能完全自理的，護理費的賠償，治療期間根據護理人員的誤工損失參照誤工費的規定計算；僱傭護工的，按照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算；治療終結定殘的，根據受害人的護理依賴程度或者護理級別參照當地護工的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構有護理標准或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應至受害人恢復生活自理能力為止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據護理依賴程度和受訴法院所在地人均期望壽命減去受害人實際年齡的余命年歲確定一個合理的護理期限，最低不少於五年；受害人年齡高於受訴法院所在地人均期望壽命的，按五年計算。護理依賴程度，根據醫院意見或者鑒定結論並可結合受害人配置殘疾用具的情況予以確定。
㈡ 6O歲以上在工地受傷應怎賠償
一、能不能認定工傷？
建築工地、建築項目上面，建築公司、勞務公司常常基於各種目的（主要是降低成本），將工程分包給「包工頭」，然後由包工頭負責帶領、招聘一幫「農民工」幹活，工作任務、工作內容、工作時間由包工頭安排，勞務報酬（工資）由包工頭發放。
這是建築工地常見的一種形態：
（農民工屬於由建築公司、勞務公司直接招聘或勞務派遣的，簽訂勞動合同、建立勞動關系，屬於典型的勞動關系、典型的工傷不屬於本文討論范圍）
在這種情況下，很多「農民工」不知道建築公司、勞務公司的名稱，發生傷亡事故後，找到建築公司、勞務公司，往往也就是一句話回絕，「你是某某包工頭招來的，工作是他安排的，工資是他發的，跟我有什麼關系」。不懂法的或者怕事的或者怕麻煩的，就這么算了，包工頭好一點的，出個醫葯費，很多醫葯費都是傷者自己付的。
那麼這種情況下，究竟屬不屬於工傷，建築公司、勞務公司要不要承擔責任？
答案是肯定的，只要遭受的傷害符合下圖中第十四條、十五條，沒有第十六條的情況，就屬於工傷。
為何？
根據建築法及相關規定，建築工程必須分包給有資質的建築單位或者有資質的勞務分包（承包）單位，分包給包工頭再由包工頭組織施工，屬於分包給沒有資質的個人，建築單位（勞務承包分包單位）需要承擔「用工主體責任」（工傷保險責任）。
相關法律條文：
1、建築法，第22、26、29條
2、建設工程質量管理條例，第25條
3、房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法，第8條
4、關於確立勞動關系有關事項的通知，第4條
5、人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見，第7條
6、最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定，第3條
7、湖南省實施《工傷保險條例》辦法，第32條
二、工傷賠償有些什麼程序？
很多農民工朋友在工地上做事受傷了，只知道找包工頭，也只認識包工頭，很多連項目部在哪都不清楚，也不清楚做事的那個工地是哪個建築公司（勞務公司）組織施工的。
找包工頭肯定是沒有錯的，但是有沒有想過包工頭這個人沒有賠償能力？有沒有想過其他途徑維權？
現在的很多包工頭欠了一屁股債根本就沒有賠償能力，好一點的賠個醫葯費，賠個幾個月的誤工損失，還有很多就不了了之，農民工自己受了傷吃了啞巴虧。
前面已經說了，農民工在工地上做事的時候受傷屬於工傷，在工傷的情況下，工傷賠償補償由社保局和項目部（建築公司、勞務公司）承擔（沒有購買工傷保險的，全部由建築公司勞務公司賠），其中工傷賠償補償一半以上由社保局支付。
那麼，我問你，你是找包公頭個人靠譜還是找社保局、建築公司勞務公司靠譜？
建築工地一般以項目參保的方式投保（購置）了團體工傷保險（不具體固定到某一個員工，只計算總數），否則沒辦法開工，農民工朋友在工地上發生工傷事故之後，請記得第一時間通知包工頭、項目部，要求項目部向社保局申報工傷。
工傷事故，一般需要經歷的三個程序，第一，工傷認定，第二，勞動能力鑒定，第三，申報待遇、勞動仲裁。
一般情況下，建築公司、勞務公司（項目部）向社保局申請了工傷認定的，勞動者只需配合交資料，等著工傷認定的結論和勞動能力鑒定的結論，然後向社保局申報待遇，然後和項目部協商由項目部賠償補償的費用，協商不成的，提起勞動仲裁。
建築公司、勞務公司（項目部）拒絕向社保局申請工傷認定的，農民工勞動者需要自己准備材料，在傷後一年內，自己向社保局申請工傷認定。
在建築公司、勞務公司（項目部）拒絕承擔工傷賠償責任、拒絕申請工傷認定，或者採取拖延戰術的情況，勞動者可能面臨的程序有：
第一步，確認勞動關系：①勞動仲裁程序②民事一審③民事二審；
第二步，工傷認定：④工傷認定⑤行政復議⑥行政一審⑦行政二審
第三步，勞動能力鑒定（評殘定級）：⑧勞動能力鑒定⑨再次鑒定
第四步，仲裁訴訟（確定賠償金額）：⑩勞動仲裁程序 民事一審（ 民事二審
第五步，（在沒有付款的情況下）申請強制執行： 執行程序。
工傷的程序復雜，時間比較長，而且涉及的問題比較專業，建議委託律師處理。
三、能獲得哪些賠償？
首先明確一點，工傷賠償是沒有戶口區別的，交通事故或其他的人身傷害是區分農村戶口和城市戶口的（傷殘賠償金、死亡賠償城市標准約為農村標准三倍），是根據工資標准計算的。
只起訴包工頭個人，不按工傷程序走，賠償也是區分農村標准和城市標準的。
其次，工傷不考慮勞動者過錯。只要勞動者沒有故意犯罪、醉酒或吸毒、自殺或自殘等不被認定工傷，勞動者即使存在過錯，建築公司、勞務公司（項目部）承擔全部賠償責任。交通事故或其他的人身傷害是要按照過錯程度承擔賠償責任，傷者本身多少都會有責任（比如沒有注意、沒有遵守操作規章等），只起訴包工頭個人同樣如此。
㈢ 68歲老人在建築工地受傷怎麼理賠
應該由單位承擔工傷保險責任，能認定工傷。採納謝謝
㈣ 工地上受傷怎麼賠償,且滿六十八周歲
應按僱傭關系要求僱主賠償。
年滿六十八周歲的人已經超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬於僱傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的，不屬於工傷，應按人身損害賠償標准由僱主進行賠償。
具體的賠償項目主要是：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、住宿費等。如果構成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費等。
在賠償的時候，首先可以由雙方協商，如果雙方就賠償問題協商不成的，則傷者可以向法院起訴要求賠償損失。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條
雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
㈤ 工人超過60周歲工地受傷全責在施工方怎樣處理
工人超過60周歲在工地上受傷，責任是在施工方，當然應該認定為工傷。既然是工傷，就應該享受工傷的待遇，一切按照勞動法規定的工傷的事情來辦，讓他們承擔醫葯費，並且休息期間工資待遇都照發。
㈥ 建築工地上60歲以上的死亡賠償金
死亡賠償金計算方式有：
第一，工傷死亡
1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2、標准及依據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第二，責任事故死亡
1、根據《侵權責任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
㈦ 超過60歲老人上班受傷，傷殘按什麼賠償
如果正常領取退休金，按照侵權處理；如果沒有領取退休金，按工傷處理。兩種辦法的賠償項目和賠償標准不同。
㈧ 6O歲以上在工地受傷應怎賠償
你想怎麼賠償，正常情況下報工傷，或者勞動仲裁，這取決於你受傷的嚴重程度，你的提問很籠統。