招聘50歲

① 50歲通過正規招聘平台，如獵聘，智聯找高端職位工作，適合嗎

50歲通過正規招聘平台，希望能夠尋求到高端的職位。這個想法也是有可能的，但建議去獵頭公司，因為你尋求的是一個高端崗位，請獵頭公司可能更適合一點。如果你只想去尋求一個主管的崗位，恐怕年齡偏大，但是如果你要去尋求一個總裁的崗位，那麼這個年齡還算是合適的，當然你必須要有相應的從業背景。如果你是一個有相關工作經歷的人士，相信在業界應該已經小有名氣，所以，相信獵頭公司能夠以為你牽線搭橋。

② 招聘50歲柴油機修理工

具體修理什麼？能說一下，我幹了17年單缸柴油機修理！會電焊！

③ 廣州招工招聘人在50歲附近的有沒有人來呀

上啥班APP，為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息，具體需要多少名要看你公司的規模來定。。還有不明白的問題，可以直接問我

④ 國企為什麼不招聘50歲還沒辦退休的女性員工

不是不招，主要是看招你有沒有價值。年齡不是主要的，主要的是看你能為公司創造多大價值。國企也是企業，追求經濟效益是沒錯的。如果你有高人一籌的特殊才能，國企沒理由不招你，他們只不過不招歲數大的庸人而已，而對各行業精英還是求賢若渴的。

⑤ 如果招聘公司需要48歲的員工而自己50歲了,而且我特別喜歡這份工作應該怎麼辦

可以和招聘人員說。相差2歲。應該問題不大。所以。不必太擔心。

⑥ 媽媽50歲了想找工作，什麼工作既輕松有不累適合她呢

人過半百就業機率直線下降，特別是上有老下有下沒了年輕時的激情，所以很多地方才有四十、五十年齡段就業培訓等，而且目前大家看到絕大多數企業招聘備注年紀基本都是35歲以內，更有甚者25-30歲以內。如果嚴格來說有點就業岐視，但這又是不爭的事實，試想我國很多中小企業實際創建年限都不過幾年，要達到幾十年的老牌子都相當少。

職業經理人

因人而異、量力而為，年過半百可選工作降低，雖然在國內目前的職業選擇中對年紀要求高。但並不代表不能找到工作，根據上面提到的幾種目標群體，總有一款工作適合自己當然也需要很辛苦工作，都不容易。

⑦ 招聘七號線地鐵疏導員,要求年齡50歲以下不限,上班12小時,工資4500元包吃包住

工作輕松但工資不高，包吃包住按八小時算月工資是3000元。但吃住費用省了，也可以了。

⑧ 50歲被招聘的女職工,自己交了社保,單位要不要續保

現在交已經不合算了，需要再補繳5年，單位會給你繳納一部分，還有自己繳納，你可以選擇高低杠位的。

⑨ 我現在50歲。要去哪裡找工作

過了50歲，企業是不會再收收你做員工了。可以去一些餐廳超市當服務員當洗碗工或清潔工。

⑩ 招聘時規定18周歲至50周歲可以嗎

招聘時規定18周歲至50周歲當然可以！這個年齡段正是年富力強之時。現在人們的生活水平提高了，人們對養生保健的認識，理解水平也在不斷地向前發展。相對而來的就是人的壽命也在不斷地提高。五十歲正當年！正是奮發向上，大顯身手好年華！因此招聘時完全可以把這批人才引進來干一番事業！