80後年輕人相比50歲農民工

A. 中國3億農民工：90後招不來，80後做得慢，70後不敢招，這是為什麼

中國3億農民工和工廠：90後不能招募，80後可以慢慢招，70後不能招募這就是惠農如何解釋您的問題和答案！如今，農民工的數量已超過2.8億。這些人常年居住在城市中，以獲得可觀的收益。畢竟，農村人民的生活負擔沉重。為了使一天變得更好，他們需要在城市發展。但是，正如有人所說，工廠面臨著工人短缺的問題。實際上，這仍然需要從公司中找到原因。

毫不奇怪，這種將員工視為機器人的工廠無法招募人員。畢竟，當今的農民承受著生活的壓力，但他們擺脫了溫飽問題，每個人在工作中都有更多選擇。關於工廠今後如何解決困難的勞務問題，我認為一種是轉變並採用一種自動化的操作方式，另一種是改善員工的福利，而不是讓農民工成為「機器」。

B. 中國3億農民工，為什麼90後招不來，80後做得慢，70後不敢招

首先，不能招募90後。因為現在年輕人在家很少務農，他們大多數人都願意在城市努力工作。事實上，90後進入工廠的人數實際上相當多。我們周圍有許多人在一些電子工廠工作，如廣東、溫州、福建等。當然，也有很多人不想在工廠工作，因為現在生活壓力很大，90後已經面臨成家的困境。

對於一些要求高、裝配線長的工廠，他們真的不願意招收70歲甚至60歲以上的農村老人。一方面，因為他們有一些能量和體力，他們不能從事高強度和長時間的工作。如果他們被招募，萬一發生事故對任何人都沒有好處。另一方面，許多老年農民工的學習能力不如年輕人靈活、快捷。然而，工廠正在尋求利益和利潤。他們不會花太多時間教一個年老的農民工做他不擅長的工作。這就是為什麼他們不願意在70歲甚至60歲以後招聘農民工。

C. 高齡農民工增多，勞動力真的不足嗎

從高齡農民工的增多，似乎可印證一個常見的說法：中國的「人口紅利」正在消失。從數據上看是這樣的：全國的農民工總量，從2009年的22978萬人到2014年的27395萬人……在這6年中，農民工總量以平均3.59%的速度逐年增長。與此同時，50歲以上農民工從2009年2803萬人到2012年的3969萬人，其絕對數量以12.32%的速度，占農民工總數的比重以7.39%的速度保持增長。
但得看到，2009年以來，我國的15至59歲人口的發展趨勢是：2009年為9.21億人，占總人口的69.0%；2010年9.40億人，佔70.1%；2011年9.41億人，佔69.8%……到2014年是9.30億人，佔68.0%。可以看到2009年到2011年，我國15至59歲人口逐年增長。到2011年，該年齡段人口達到峰值。從2012年開始逐年下降，但下降幅度不大，2011至2014年平均下降速度僅為0.39%。且減少的人口應多集中在當年新加入的15歲人口。
總結以上的定量分析，我們似乎可得出三點結論：其一，中國的15歲至59歲人口雖然從2012年以來略有下降，但下降幅度很小，對勞動力市場的影響不可能很大。其二，雖然該年齡段人口有所下降，但農民工數量至少到2014年仍一直在增長。其三，50歲以上農民工的絕對數量和占農民工比重至少到2012年，同樣保持著逐年增長態勢，且增長幅度遠高於農民工增幅。

根據這三點結論，我們該在社會政策上做出什麼反思呢？其一，如今社會上流傳甚廣的「我國勞動力已然不足」並非事實真相，若說農民工數量在減少那更不是事實，近年來東部沿海地區的「民工荒」，其實是地方政府的人口政策和就業政策造成的。其二，如果與在家抱孫子、跳廣場舞的城市老人相比，50歲以上的大齡農民工還在干著重體力活掙錢，他們之間差的就是「國民待遇」，是社會保障。而這種情景還在繼續擴散。其三，我國年輕勞動力去哪裡了？尤其是80後、90後的農民工，數以億計的他們如今在哪個領域就業，我們產業結構調整是否也該把這些因素考慮進去？值得思考。

D. 80後記憶中的農村硬漢，為何才60歲不到，就已經倒下了一批

我覺得回答這個問題之前，有必要說下80後，現在已經到了80後扮演重要角色的時代了，尤其是社會發展到現在，各行各業都在快速發展，這和80後的年紀也剛好匹配，褪去了青澀，更多的是理性和成熟。可其實在很多農村80後的心中，他們更佩服農村的前輩們，在他們的印象當中，那些人比現在的80後壓力更大，吃苦更多，同時，結果也更讓80後覺得有點「害怕」，因為有一批已經倒下了。

年齡大了，身體會衰老，這是人之常情，只不過因為肩上的擔子，農民總是習慣多做少說，然後到了干不動的年齡，悄悄回到農村，黯然神傷。目前來說，這是農村普遍的情況，農民能做的就是調整好心態，同時，新農合要買起來，然後真是身體不舒服了，抓緊去醫院。當然了，最重要的還是農村的子孫後代們，也要加把勁兒，雖然走出農村比較難，但是總要一代比一代好吧，這也是多數農村老人的願望。

以上就是為什麼有些農民60歲不到就已經倒下了的原因了。最後想對廣大的農民說一句，一定要珍惜身體健康呀

E. 以前覺得農民工挺可憐的。可看到一些80後90後農民工的行徑後覺得這些年輕農民工很可憐而且很可憎...

冰凍三尺非一日之寒
也許我們不能一味的去責怪他們，同時我們也應該去正視這一即將凸顯的社會現象，現在80後與90後的農村娃，他們的父母都是從小過慣苦日子的，而且那時每個人的家裡都有幾個孩子，所以從小就非常的懂事，能吃苦耐勞，再加上那時社會發展還不快，他們的消遣方式大多是打打牌，看看書等等而已。
而他們的子女 80、90，由於父母為了養家糊口，不得不長期在外打工，在家無人看管，再加上爺爺奶奶的溺愛，又加上實行計劃生育每個家裡只有一個孩子，所以可以說每一個孩子都非常嬌貴，而且還加上社會的高速發展，對許多倫理道德觀念產生高度的沖擊，再加上現在網路的引誘力非常之大，可以說即使是一個有點內心修為的人也很難抵抗的住，可以說讀書期間在父母身邊時就像一個皇帝，而走向社會就像是一個卑微的螻蟻（就是這么大的反差），所以種種的原因就促成了我們今天所看到的80、90。
我在想如果將來等我們都老了，國家交給這些80、90那時，這個國家會怎麼樣？

F. 農民工總量減少，50歲以上農民工佔比繼續提高，為何農民工越來越少

農民工總量減少，50歲以上農民工佔比繼續提高，農民工越來越少是因為：

1、就業崗位變少了，農民工的需求量減少了；

2、低學歷的人越來越少，學歷高了就業的選擇就多了；

3、農民工的收入並不能吸引年輕的人。

國家統計局在2021年4月30日發布了2020年農民工監測調查報告，數據顯示，2020年我國的農民工總量減少了517萬人，下降了1.8%。而且農民工平均年齡提高了0.6歲，50歲以上農民工所佔比繼續增加，增加了26.4%。也就是說農民工越來越少了，農民工的年齡結構也是不合理的，平均年齡在逐年上漲。而農民工數量減少，其實是早就可以預知的事情。

農民工數量減少，似乎是社會發展的一種必然趨勢。我們在建設農村，在普及教育，在發展科技，人力的重要性也會隨著降低，這是必然的，是社會發展必須經歷的一個階段，這些都是可以預知的。如今我們很經常看到工廠出現用工荒的情形，為了解決這些問題，工廠也會加大機械的使用，這也會導致在未來，農民工的需要量再次減少，最終農民工的數量也會隨著減少。

G. 未來五年之後，農村六零、七零、八零後農民工將面臨哪些困難

不出5年，也就是2026年之前，60後最大66歲，70後最大56歲，80後最大46歲。

要說5年內，60、70、80後農民工會面臨哪些困難，我認為年齡段不同，所面臨的困難也不盡相同。下面分別敘述：

綜上所述，60、70、80後農民工因為年齡段不同，所面臨的困難也不相同。60後面臨的主要是身體和養老的問題，70後面臨的主要是打工就業和生活壓力的問題，80後面臨的主要是供養父母、子女教育和進城落戶的問題。

要克服以上困難，其實國家已經出台了許多針對農民工的扶持優惠政策，如與用工單位建立了勞動關系的農民工，由用人單位按照規定給與辦理參加社保手續；如對於拖欠和剋扣農民工工資的行為，也作出了相應的法律規定和處罰條例等等。

除了政策的外部支持外，更多的還是應該依靠60、70、80後自身的努力去克服各自面對的困難。60後應該加強自身身體的鍛煉和保養，隨著國家社保政策的不斷深入，農村老人的養老問題也會逐步得到解決；70後農民工也應努力提高自己的知識水平，爭取掌握更多的現代化技能，以拓寬自身的就職領域，以期得到更為豐厚的報酬，為家庭做出更多貢獻；80後要趁著年輕，發揮自己的優勢，努力賺錢，做出家庭主力軍的表率作用，尊敬老人，愛護子女，為實現自己的家庭夢想而拼搏和奮斗！

H. 為何有些50歲以上農民，仍要硬著頭皮繼續打工

現在建築工地上的民工，基本上是60、70年代的人，80後很少，90後更稀少。他們年輕的時候，春秋在家務農，夏冬則外出務工，已經形成傳統了，別的技術也不會，因此為了養家糊口，還是要去工地上打工的。50歲以上的民工，雖然子女長大了，但這些子女多數在城市裡安家，生活壓力更大，照顧父母也是力有不及。做父母的為了給子女減少負擔，給自己掙養老錢，同時給子女留些遺產，也只能去工地上打工了。

50歲以上的人還去打工，主要是為了生活，如果能不工作，誰願意去打工呢？很多子女不但不能補貼父母，還需要父母幫著還房貸、車貸，這也是不可忽視的原因。在家裡種地，基本上是收不抵出，與其在山中種地，不如出去打工，這是大多數人的選擇。