50歲上社保

㈠ 社保辦理,50歲還可以交社保嗎

㈡ 50歲怎樣交社保最劃算

別信半瓶醋一次性補繳，社保不允許任何性別 的一次性補繳。
是女性，已經到了法定退休年齡了，社保不再接受了。是男性，繳費最低年限十五年你就65歲了，要想繳費十五年退休金高些，如果經濟條件允許，最好按100%繳費劃算。

㈢ 50歲以上能轉社保嗎

50歲以上能轉社保。
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈣ 我已經50歲了，我想買社保該怎樣購買

如果沒有單位去社保辦理靈活就業人員社保，最低檔位一年也得幾千塊，而且你50歲了，起碼要交15年180個月才能領取退休金，到那時你都65周歲了，所以自己衡量一下要不要交

㈤ 我媽媽50歲了，還可以買社保嗎

城鎮職工社保的養老保險是不能辦理了，因為你母親已經超過規定的年專齡了，但是通屬過戶口所在地的街道辦事處申請辦理城鎮居民養老保險還是可以的，一次性繳納三萬元到若干萬元的養老保險金（因為養老保險繳費基數是自己選擇的，最低三萬元，十五年的養老保險金）以後，就可以在55歲退休的時候領取按月的養老金了

㈥ 50歲在公司交的社保是什麼帳戶

50歲在公司交的社保是：城鎮職工養老保險

50歲員工，公司要不要給其繳納社會保險，關鍵看【是否達到法定退休年齡和是否存在勞動關系】。

1.何為城鎮職工法定退休年齡？

《關於工人退休退職的暫行辦法》規定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50周歲，女幹部為55周歲，男性為60周歲。

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》第12條規定，依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關系按【勞務關系】處理。

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其存在勞動關系的職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

也就是說，除非員工勞動合同或者檔案記錄標注屬於工人身份，用人單位可以在50周歲暫停為其繳納社保；不管員工是女幹部還是男性員工，即使50歲也未達法定退休年齡，只要雙方存在勞動關系繼續工作，就要強制為其繳納社保。

寫在最後的總結:

50歲員工，公司會不會給交社保，關鍵看【性別和身份】，如果是男性或者女幹部身份，因為未達到法定退休年齡，所以公司會繼續給交社保；如果是女工人，公司不為員工繳納社保也是合法的，為員工繳納社保只能說公司福利好。

不過不論男性還是女性，50歲交社保也都可以領到養老金。女性優先選擇城鄉居民社保，想多領養老金，可以提高繳費檔次；男性延期繳費5年或者舉報公司補繳，只要湊夠15年養老保險，就可以領到終生受益的養老金。