國企失業女工50歲能退休嗎

㈠ 國有企業下崗女職工退休年齡有何規定

如果正常退休是50周歲，要是從事過特殊工種工作且夠相應年限（有的是9年、有的是10年以上）可以提前5年退休。

㈡ 我在國企工作13年後辭職自己一直交社保到退休,女工人今年50歲能辦退休嗎

你在國企工作13年後辭職，自己一直交社保到退休女工人到50周歲，是能辦理退休的，按國家規定女職工50周歲可以辦理退休工資。

㈢ 今年47歲辦理了失業50歲能退休嗎

可以。按目前的女職工退休年齡規定，女工人或者操作崗位的女職工，可以50歲退休；女幹部身份或在管理技術崗位的女職工，則55周歲退休。

㈣ 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎

企業交了七年的社保，下崗後個人交，這種情況與職工50歲能退休嗎？我認為如果後面你自己個人交社保的話，應該到50歲是不可以退休的。應該是到了60歲才能夠退休。

㈤ 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保，這種狀況下，女職工到了50歲能退休嗎？實踐上，能否退休，需求搞分明以下3個問題：一是養老保險累計繳費年限能否繳滿15年;二是過去交社保所在企業的性質;三是當地關於女職工退休政策請求。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保。要想在50歲辦理退休：首先，要肯定養老保險繳費年限交滿15年;其次，實踐繳費年限不低於10年;最後，要思索企業所在地域關於女下崗退休政策的詳細請求。只要搞分明以上3個問題，才能夠肯定能否在50歲辦理退休。

㈥ 在國企連續工作6年,單位給交社保56個月的女工50歲可以退休嗎

在國企連續工作6年，單位給交社保56個月，也就是不到五年時間，在有單位沒有交十五年社保的情況下，女工50歲不能辦理退休。如果在國企只交不到五年社保，後面如果是以自由職業交足社保十五年，女性就要55歲才能退休。

㈦ 我是下崗女職工2017退休，是50歲能正常退休嗎

不可以，雲南省政策是如果2006年前參加工作，2001年前改制，45歲前有工作或者請個單位交社保可以退休，不然即使你交了二十多年社保，也變成自由職業者，不是下崗女工。要55退休，沒辦法，只有😭哭的份！

㈧ 我是1992年招工的國企女職工,1998年下崗,50歲可以退休嗎

女職工的法定退休年齡為年滿50周歲。
但並非年滿50周歲都可以辦理退休手續，還需要滿足社保最低繳費15年的強制性條件。
只有同時滿足年齡和社保繳費兩個條件時，才可以依法辦理退休手續，享受養老待遇。

㈨ 企業下崗女職工的退休年齡是50還是55周歲

嚴格控制提前退休，國家，省，市都有具體規定，目前沒有新政策出台。 可以提前退休的 1、國有、集體企業的職工從事過國家規定的特殊工種，達到規定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現在管理、技術崗位工作的女職工年滿50周歲的），經本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。 2、職工因病或非因工緻殘，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應嚴格控制辦理退職手續。 3、屬於國家規定優化資本結構的111個試點城市的破產企業職工提前退休和按國家及省規定有紡織壓錠任務的國有紡織企業職工提前退休的，以及按勞社部發[2000]13號規定的資源枯竭礦山關閉破產提前退休的。

㈩ 下崗女職工退休年齡什麼條件可以50周歲退休

根據關於執行勞社部發〔2001〕20號文件有關規定的復函 勞社部函〔2002〕97號「對其中原在國有企業工作且在勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系、從事過特殊工種並工作滿規定年限的職工和在工人崗位上工作的女職工，個人繳費和視同繳費年限滿15年以上的，仍可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定的退休年齡執行」。
下崗女職工符合以上條件的才可以50周歲退休。