碰到倚老賣老60歲的同事怎麼辦

❶ 面對「倚老賣老」的老員工怎麼辦

從領導的角度，對「倚老賣老」的老員工應該恩威並施。老資格經驗豐富需要尊重，為老不尊需要警示敲打。
從同事的角度，對「倚老賣老」的老員工需要理智應對……小事不計較，尊重人家，大事不糊塗，不能遷就姑息！

❷ 遇見年長倚老賣老心機同事怎麼相處

你就在公司裡面好好配合他，只要讓他覺得在你面前有優越感，他就會不停的和你聊天，當你在公司真有事情的時候，他也會幫助你的。

公司中什麼樣的人都有，如果你想在公司發展的越來越好，就必須尊重周圍同事的各種性格。這種倚老賣老的同事雖然說話的語氣不是很好，但是他們的知識儲備量很豐富，作為晚輩可以對他們虛偽一點，至少在他們身上我們能夠學到一點東西。

❸ 遇到倚老賣老的同事，怎麼辦

你心裡就是再不爽，你也得忍著，

首先，既然是公司的老人了，肯定對公司的很熟悉很了解了
對上下關系什麼的都也不錯
其次，你更應該多聽一聽他是怎麼說的，多問問人家，這種熱你一般都好相處的
我可以從他這里學到很多你需要或許很長時間才能了解到的公司的情況
而這一切，都是你目前最需要了解的，多聽少說，好處永遠都少不了！

❹ 工作的時候遇到倚老賣老的同事怎麼辦

首先，對老同事要保持足夠的尊重。
然後，只要是自己職責之內的事情，且自己的決策沒錯，那就用不著聽別人的指手畫腳了
至於老同事倚老賣老，讓他自己折騰去吧……自己該咋辦咋辦……同時要跟自己的主管領導做匯報。

❺ 單位遇到倚老賣老的同事怎麼辦

當我們在職場中碰到倚老賣老的同事的時候一定要避其鋒芒，取長補短，用實力碾壓他，讓他閉嘴。

其實很多時候，公司的老員工有很多都是很不錯的，我們初入職場，很多東西是不太懂的，這時，就需要他們的幫助。當我們虛心請教的時候，即使他是在倚老賣老，我們還是要忍讓的，畢竟求人辦事嘛。

最後，在倚老賣老的同時面前，一定不要過早的將自己的真實想法暴露出來，不讓，當你們兩人有利益糾紛的時候，他肯定會用了你的點子的。不要隨隨便便的賣弄你的資本，如果你沒有超越他的能力與本事，你也就沒有質問與指責他倚老賣老的權利。所以，還是好好的學能力、練本事吧。

❻ 怎麼對待倚老賣老的同事

哈哈，我也遇到這種人，經常說怪話，對很多人都這樣，包括領導，都不喜歡他，有時候你跟他好好說，他就是故意刁難，估計主要原因是他覺得工資太低，但是又不肯走，就這么耗著。好在我跟他不是一個部門，躲遠一點算了。這種人，要麼不動他，要麼我感覺可以找個公開的場合，當著其他同事的面，尋個由頭，跟他吵一架，懟他一頓，新帳老帳一起算。多來幾次，他就老實了，這種人，你越是順從他，他越不把你當回事，會越過分，你表明態度，告訴他你不是好惹的，他下次就知道了，還有你工作方面的事情，做好你自己分內的事，各方面該准備的准備好，不要讓人挑出毛病，如果主管問起來怎麼還沒有往前推進，就把他頂到前面，說他不配合，找了幾次就是不給辦，問他哪裡不合適也不講。不過如果領導也站在他那一邊，或者他在公司有後台，那就算了，這種環境會把人憋壞，拿那點錢不值得，學到東西，走人！

❼ 碰見倚老賣老的人怎麼辦

這種人會內心很抵觸的，在生活中能不接觸就不接觸，一旦遇到了就不能給他臉適當教育教雨他

❽ 碰到倚老賣老的同事怎麼辦

我們公司有很多做了二十、三十年的員工，我對他們都挺客氣尊重的，一是可以經常去請教他們專業問題；二是，即使專業上對我沒什麼幫助，他們對公司多年來的人事糾葛都很清楚，經常請教他們不至於踩雷。倚老賣老就賣唄。