60歲退休高級職稱

『壹』 高級職稱女延長到六十歲退休,政策如今有變嗎

政策應該是來沒變的，2017最新自消息，你可以參考下
中組部、人力資源和社會保障部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，從2017年3月1日起，機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人願意，也可年滿55周歲時自願申請退休。
已辦理退休手續的縣(處)級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

『貳』 事業單位高級職稱女職工是退休，還是工作到60歲

事業單位高級職稱通常是55歲退休，本人願意可以申請60歲退休。

『叄』 副高級職稱但工人級別能延遲至60歲退休嗎

職稱一般是單位裡面具有專業技術資格的人員的專業技術資格等級，專業技術版人員在單位裡面屬於幹部編制權，從事技術崗位，單位裡面從事工勤人員的工人崗位也有等級，不過不是職稱而是職業資格等級，和專業技術人員的職稱等級聽起來很像，但是不是一回事，一般退休還是按照從事的崗位來考慮的，再是等級，專業技術崗位在副高級別的退休年齡不能作為工勤崗位同類別的參考

『肆』 高級職稱60歲退休 還評職稱嗎

符合專業技術人員資格申報條件，現與用人單位訂立聘用合同，所從事專業技術工作的離、退休專業技術人員，按照個人自願原則，可按規定程序申報相應的專業技術資格。離、退休專業技術人員所取得的專業技術資格作為本人專業技術水平和能力的體現，不作為改變其離、退休工資福利等各項待遇的依據。因此可以評高級職稱，前提是仍在工作（或聘用），由單位報送人事部門。個人身份和沒有單位簽章的，不能參加評審。

『伍』 聽說退休年齡要改成：高級職稱65歲，副高級職稱60歲，且不分男女。真的嗎

本人原創《退休抄年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

『陸』 新規定女高級教師60歲退休是怎麼回事

女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，高級職稱的女教師有一定的業務水平，如果在「黃金期」退休，是對人才資源的浪費。我國延長女教師的退休年齡，也是借鑒國際經驗。據了解，全世界165個實行養老保險的國家（地區），實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。

對於即將要退休的女教師本人來說，這個問題也頗具煎熬性，自己辛苦一輩子，想提前退休安享晚年年，但又聽同事說，55歲退休會減少若干收入，接下來每年數額可觀的漲工資，也會與她無緣；如果繼續上班，年紀大了也不必事事盡心盡力，請求領導看在我這些年辛苦工作的份上多多關照，或者工作拖拉一些也無妨。

職稱晉升名額少

當然，如果女教師本人的身體健康，精力充沛，沒有家事拖累，完全適應目前工作要求，不妨選擇繼續工作，延遲到60歲退休。這樣，既能發揮余熱，又能增加個人收入，何樂而不為呢？總的來說，要根據個人實際情況，選擇是否延遲退休。

對於年輕同事們來說，高級職稱名額奇缺，老教師退休了，學校需要接納年輕教師，這有利於學校改善教師年齡結構。具有優秀專業能力的新教師上來了，他們將成為學校教改和發展的主力軍。教學崗位職稱的名額有限，如果老教師不退休，年輕教師就無法填補上來。老教師站在前面攔著，接受各種榮譽，使得青年教師籠罩在其光芒之下，難以跳將出來。

『柒』 高級職稱女職工，55歲後不到60歲中間可以退休嗎

首先要看是企業還是機關事業單位人員，如果是企業人員，55歲退休的政策沒有改變。

如果是機關事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，只能選擇在55歲或者60歲退休，不能選擇其間年齡退休。其政策依據是：

2015年2月16日，中共中央組織部 、人力資源社會保障部於下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。
所以，從2015年3月1日起，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也可以在年滿五十五周歲時自願退休。根據各省市自治區執行情況匯總，基本上是以上兩種選擇，不能自己選擇在55-60歲之間提出退休。

『捌』 行政單位副高級職稱可以60歲退休嗎

行政單位一般沒有職稱聘任，有些人已經取得了高級職稱，很可能是進入該行政單位前已經取得了高級職稱。目前法定退休年齡還是60歲，省部級以下到60歲要退休的，但有些人因為是緊缺人才，有些單位要求其延遲退休。