企業退休70歲補貼40元

❶ 享受退休金己滿70歲的老人，其每月有40元的年齡補貼，其社保局是怎樣規定的

一、符合哪些條件的人員可以列入實施范圍？

答：高齡無保障老人納保要符合四項條件：一是年滿70周歲，二是在上海居住、生活滿30年，三是解放後戶籍制度建立起為本市城鎮戶籍，四是未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇。主要是三類對象：職工遺屬、退休老齡職工供養的老年家屬（即一老養一老）和社會無業無保的老人。

二、為何要設定年滿70周歲的條件？

答：設定「年滿70周歲」

的年齡條件，主要是為了解決年齡大、本人難以或無力繳納社會保險費的老人的社會保障問題。對他們已不適用通過繳費納入現有的城鎮職工社會保險制度，而是採取由政府籌措資金為高齡無保障老人提供社會基本養老金及基本醫療待遇的辦法。70周歲以上的老人無保障問題，不少是由於當時社會歷史原因
等多種因素形成的，當前這個制度就是要解決這類人群在保障方面的突出問題。70周歲以下的老人，大部分已參加城鎮職工社會保險，少部分沒有社會保險的無保障老人，也可隨年齡增長逐步納入高齡老人社會保障制度內。

三、對於超過法定退休年齡，不滿70周歲人員社會保險待遇如何處理？

答：對於超過法定退休年齡又不滿70周歲的人員，按照目前本市已出台的相關規定，可以通過「續保、補保」的方式，參加本市社會保險，並享受相應的社會保險待遇。對確因家庭困難而無力繳費的人員，一是通過各種社會幫困措施，幫助其緩解生活或醫療方面的困難，待到達70周歲後納入本市城鎮高齡老人保障制度。二是可多方籌資，通過「續保、補保」解決社會保險待遇。

四、「在上海居住、生活滿30年，戶籍制度建立起就是本市城鎮戶籍」的條件如何認定？

答：從解放後建立戶籍制度以來，就是本市城鎮戶籍，同時已經在本市居住、生活滿30年的，就符合該項條件。這一條件的認定應以戶籍原始記載為准。對辦理過戶籍性質變更的人員的認定，另行制定相應的辦法。

五、「未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇」的條件如何認定？

答：「未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇」，是指不具有享受本市規定的城鎮基本養老保險和醫療保險、小城鎮社會保險、征地養老等待遇的資格，以及外省市規定的養老保險和醫療保險待遇的資格，且未享受上述各項待遇。

六、高齡無保障老人的養老、醫療待遇如何辦理？

答：首先，由本人或委託他人向戶籍所在街道（鄉、鎮）社區事務受理服務中心申請，尚未建立社區事務受理服務中心的，向街道（鄉、鎮）勞動保障事務所申請，並提交本人身份證和戶口簿原件及復印件。經事務受理中心（或勞動保障事務所）初核後，報區（縣）勞動保障局。區（縣）勞動保障局會醫保、民政、公安部門和社保中心聯合審核批准後，納入高齡老人保障制度，享受這一制度規定的養老、醫療待遇。然後，由本人或委託他人憑「享受養老待遇核定表」，以及本人一寸照片（一張），到戶籍所在街道（鄉、鎮）的醫保服務點辦理《醫保證》，作為其享受基本醫療保障待遇的憑證。對有困難的老人，由社區組織就業援助員、救助協理員等上門服務。

七、高齡無保障老人享受哪些養老、醫療待遇？從什麼時候開始享受這些待遇？

答：高齡無保障老人的養老待遇目前為每月460元。醫療保障待遇為門急診醫療費報銷50%，住院醫療費報銷70%，其餘部分由個人承擔。區（縣）勞動保障局會醫保、民政、公安、社保中心等部門核審時，將明確養老、醫療待遇享受的起始年月。養老待遇每月10日發放。醫療待遇目前先由本人墊付，然後到醫保服務點報銷。報銷制度實行一階段後，將完善結算辦法，實行持卡結算，個人不再墊付由醫保支付的費用。

八、高齡無保障老人就醫有哪些規定？

答：高齡無保障老人在辦理《醫保證》時，由本人根據就近原則，在本市戶籍所在地或居住地選定一所醫保定點醫院，一般選定在社區衛生服務中心（或一級醫療機構）。然後憑《醫保證》在選定的醫保定點醫院就醫。因病情需要轉診的，應由選定的醫保定點醫院開具轉診證明，轉診到其他醫保定點醫院就醫。每次轉診的醫保定點醫院原則上限於一所，轉診期限為1—3個月。因病情需要繼續轉診的，應當重新辦理轉診手續。因病情需要急診就醫的，可選擇其他醫保定點醫院就醫。

九、高齡無保障老人的醫療費報銷是什麼范圍？

答：高齡無保障老人醫療費報銷范圍，按照城鎮職工基本醫療保險辦法中有關用葯范圍、診療項目、服務設施等的規定執行，但不執行分類支付規定中按比例個人自負的規定。如使用用葯范圍內的「乙類葯品」，個人不需要先負擔10%的葯費，而是按實際葯費及報銷比例報銷。

十、已享受職工遺屬待遇的人員，符合條件的是否可以享受高齡無保障老人的養老、醫療待遇？

答：享受職工遺屬待遇的人員，在未滿70周歲以前，可繼續享受職工遺屬待遇。年滿70周歲後，符合高齡無保障老人條件的人員，享受高齡無保障老人的養老、醫療待遇，不再享受職工遺屬待遇，同時辦理換領《醫保證》手續；個別年滿70周歲，但不符合高齡無保障老人其他條件的職工遺屬，應繼續享受職工遺屬待遇。

十一、高齡無保障老人納保後，原由單位、民政、街道等部門發放的生活補貼，是否還能繼續領取？

答：高齡無保障老人納保後，原由單位、民政、街道（鄉、鎮）等部門定期發放的生活補貼，低於460元的，原相關待遇不再享受，統一享受高齡老人保障待遇；原享受的待遇高於460元的部分，仍由原部門按原渠道予以補足。

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❷ 退休70歲高齡補貼

您好：具體補貼標准為:
80-89周歲老年人，每人每月100元0-99周歲老年人，每人每月150元00周歲以上老年人，每人每月1000元。高齡人補貼，對於解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質量，起到重要作用。
高齡人津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。本市戶籍在當地實際居住15年年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。現市區高齡補貼標准為每月60元。1996年決定進一步擴大高齡老人享受優撫待遇的范圍，從1996年起除了百歲以上老人可享受最低生活保障補貼外，大連首次將90到99周歲的老年人也劃入長壽補貼范圍，每人每月可享受100元的生活補貼。各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110元---200元之間。隨著各國社會經濟的不斷發展，醫療手段也在不斷進步，診療手段也在不斷進，現在八九十歲的老人往往可以看到，由於醫學手段的發展，使人們能夠應付因各種疾病所產生的困惑，平常的小問題也不會因解決得不好而發生，這正是社會主義的福利，為人民帶來了幸福感安全感，帶領人民努力過上好日子。恰恰相反，因為這樣的人們的壽命越來越長，但隨之而來的是一個難題，他們退休後悠長的養老生活將是他們人生道路上的一大難題，即使每一項利己的政策都是對這些人的歪曲，但這種大年齡的人的基本生活或許多難題都要解決。一般年齡在70歲以上的人都可以到當地民政機構領取高齡津貼，這是根據當地的現行政策和經濟發展水平來決定領取金額的，但由於不同地區，發放時間也會不同，就像上海市等地到60歲才能領取一樣。每個地區領的錢都是按季發的，最大的可以領500元，最大的可以領500元，年齡越大領到的金額越大。實現老有所養的重要保障。
【法律依據】《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。
國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。
農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。

❸ 企業退休後，滿65歲每個月能補貼多少

企業退休人員年度養老金調整方法之一是傾斜調整。這次傾斜調整是針對高級退休人員的。得到這筆補貼不是一件容易的事。有些地方規定，上一年年滿65周歲，下一年提高養老金時可以享受傾斜調整待遇。比如北京老張在2020年12月31日前年滿65周歲，北京老張燦在2021年養老時享受傾斜調整待遇。年齡越大，補貼標准越高。

❹ 65歲的企業退休人員，現在有什麼補貼嗎

企業退休人員65歲每月補貼多少錢？

還真沒聽說國家對於65歲的企業退休人員有什麼補貼。65歲並不是一個特別的年紀，也不是某一種補貼發放的門檻。

目前對於企業退休人員常見的補貼包括幾種，第一種是高齡補貼，第二種是取暖費補貼，第三種是各種過節補貼。

另外，有一些城市還會給企業退休人員發放過節補貼。

比如說杭州全年一共發放2800元的過節補貼。寧波在春節發放2000元的過節補貼。

上海是給80歲以下的退休人員發放650元的過節補貼。80歲以上的發放750元。

可見，領取過節補貼，65歲也並不是一個門檻。並不是說65歲以上的才能夠領取過節補貼。

對於企業退休人員，65歲並沒有什麼特別的意義，並不會達到這個年齡就會發放額外的補貼。

當然，如果非要說，那就是說，在每年的養老金調整中，有一些地方，會對65歲以上的退休人員，進行傾斜調整，他們可以額外多漲一點錢。

❺ 70歲以上企業退休職工，除退休金以外，還有老人補貼是多少錢

凡是退休人員，都沒有老人補貼，在歷年調整養老金時，對於年齡滿70周歲以上的退休人員，版已經進行權了特殊傾斜調整。不再另外發放，也就是說。退休金裡面已經包含了老人的補貼政策。具體多少錢，要根據當地調整退休人員的文件執行，每年都不一樣，各省市也不一樣的

❻ 企業退休人員70歲老齡補貼第一個月能領多少銠

各省市補貼標准不一樣。
以下是有關於湖北省關於退休人員的相關政策，從2017年1月1日起執行。
（一）定額調整1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
（二）掛鉤調整。同時與本人繳費年限和基本養老金掛鉤調整。1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加1.6%。
（三）適當傾斜。對符合下列條件的調整對象，在上述調整基礎上，再按以下標准增加基本養老金。
1．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
2．建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
3．1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
4．符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（四）對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；對2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
（五）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。
（六）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

❼ 企業退休和買15年退休的70歲補貼一樣嗎

如果享受的都是企業退休的待遇，那七十歲的老年補貼應該是一樣的。如上海市享受的都是150元。