延遲退休60歲哪去上班

『壹』 沒工作的還要延遲退休年齡嗎沒到50歲都沒工作到了50歲怎麼找工作，這不是增加沒工作的負擔嗎

2022年以前不會實施。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

『貳』 延遲退休終於塵埃落定，為什麼要延遲退休

1、我國整體居民平均壽命40多年來增長近10歲

現有的法定退休年齡是1978年確定下來的，至今已經有40多年，而在這40多年裡，隨著國家經濟、醫療、科技等各方面的快速發展，中國整體居民的平均壽命也節節攀升：

從1978年男性平均壽命為66.9歲，女性平均壽命為69歲，經過40年的各方面環境和條件的改善，到2018年，我國居民人均預期壽命已經達到77.0歲，上漲近10歲。

3、對勞動者個人來說，如果不想過早退休，也有更多工作機會

按照現行的退休政策，女工人50歲就可以退休，想想我們身邊的50歲的女性，其實基本都是處於比較好的狀態，也正是還可以繼續在工作崗位上發光發熱的年齡，很多人自己也想要繼續工作，而不願意過早就退休。

但按照現在的政策，她們從目前的崗位上退休下來之後，想要繼續工作，一般只能找到一些家政、保潔員等類似的工作，實際上並沒能夠充分發揮個人價值。而延遲退休後，就可以讓這一部分人繼續在原來的崗位上多做貢獻，實現個人價值。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。

『叄』 延遲退休後，60歲以上老人能幹什麼工作

許多人似乎對60歲的人有意見。其實很多上班的人到了50歲就不想上班了，但是國家或者企業不允許他退休，所以被迫什麼都不做。 如果你在企事業單位沒有做好，也許領導會找各種理由不給他們錢，甚至會開除一部分。

如果是你父母或者親戚朋友你會這么說嗎？如果你這么說，你就有大問題了。因為做那些工作的一些老人，家裡有困難，沒有任何手段是不能出來掃馬路的。如果一般的經濟能力都能達到，誰願意做那些又累又危險的工作？

『肆』 延遲退休到65，最早快明年實施，打工人如何解決工作健康問題

延遲退休從「紙上談兵」，開始「照進現實」了。

據《建議》指出，我們將用「小步慢走，漸進到位」的方式，每年延緩3-4個月退休，循序推進，直到全部調整到65歲，最早明年就會開始實施。目前正在徵求各方意見之中。

經濟學家琳達·格拉頓表示，「生命延長將無形之中在改變我們的工作模式、生活方式，我們需要重新審視自己的生活方式，並以時長增加的前提來規劃人生。」延遲退休則是社會的提前反應。

『伍』 延遲退休60歲後能做什麼

到60歲以後，如果身體狀態還健康的話，可以和朋友一起旅遊，在家養寵物，種花，參加老年大學，學習樂器等。

『陸』 延遲退休已經是大勢所趨，60歲到65歲的人適合干什麼工作呢

這個問題還是很有現實意義的！雖然關於延遲退休的討論已經好多年，雖然百分之九十五的人們都反對延遲退休，雖然我們能列出一萬條反對延遲退休的理由，但政策的實行已成定局，中央多次通過國家級文件的方式明確將推行漸進式延遲退休政策。

那咱作為老百姓，60多歲的年紀還能從事什麼工作呢？要知道別說60多歲，即使是四五十歲的下崗工人想找工作都極其困難！

建議，實行延遲退休，是否能對全部勞動者實行參照公務員「六十歲以上，工作滿三十年」就可以申請提前退休的政策！讓想繼續工作的就繼續上班吧，也讓不堪重負的人能夠盡早退休，別累死在崗位上！

『柒』 我在工廠上班已經九年可是社保還不夠我已經60歲了可不可以在工廠裡面延遲退休

像你這種情況。現行的醫保政策廁所里。三夠六歲，但是你醫保交的年限才九年不夠，有最低15年。所以你應該。繼續再繼續再交六點到15點時。再退休再辦理退休。孩子說你雖然60了，但是你還可繼續。再再交流六點達到15年你才能辦理退休。

『捌』 延遲退休再次被提上檯面，你願意工作到老年嗎

我不願意工作到老年，但這並不由我來決定。

隨著人口老齡化程度的不斷提高，延遲退休已經成為一件必然會發生的事。對於我個人來講，這並不是一件好事，我也並不願意一直工作到老年。只是人生有太多無奈，願意或不願意好像沒什麼意義。

我不知道未來的延遲退休政策會以一種什麼方式進行，但對我來說，生活壓力可能真的會越來越難以承受。我只能拼盡全力去生活，努力維持現在的生活狀態，爭取讓自己不被壓垮吧。

努力掙錢吧，養老可能真的要靠自己了。

『玖』 延遲退休時間表出來了

日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。

而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。11月3日國家發布了《十四五規劃和2035年的遠景目標建議》的說明，裡面提到了在十四五期間將會實行「漸進式延遲退休」，從這就能看出國家不僅給出了延遲退休實施的時間表，也給出了具體的實行方案，這也代表著喊了十幾年的延遲退休已經真的要來了。

延遲退休很多人反對，但又勢在必行，因為現在的退休年齡已經不符合國情，當前中國的平均退休年齡只有55歲左右，已經遠遠低於其他國家，比如日本、美國、德國等平均退休年齡都已經達到了65歲以上。當然低於其他國家提前退休並不是不好，只是中國現在已經進入老齡化社會，勞動力人口越來越少，在按照當前的年齡退休已經不利於國家經濟發展。其次就是養老金缺口越來越大，根據社科院世界社保研究中心發布的數據顯示，到2028年中國的養老金將會出現收不抵支，也就是養老金的收入將會遠遠低於支出，開始出現缺口，隨著退休的老年人口越來越多，這個缺口將會越來越大，所以雖然延遲退休反對的人很多，但卻勢在必行。

雖然延遲退休勢在必行，但是由於中國有著14億人口，影響很大，並不能簡單地實行一刀切，所以延遲退休雖然已經提出來十幾年了，但到如今還是沒有實行。在網路上有各種延遲退休方案，但是被大家比較認可的方案是「彈性退休制度」，彈性退休制度其實是西方國家在實行的一種退休制度，比如國家給出退休的年齡區間（60歲-65歲），個人可以自主選擇退休年齡，越晚退休的人養老金就越高。彈性退休也是目前最被大家接受的一種延遲退休方案，2010年10月1日上海就已經開始試行柔性的延遲退休，高級管理人員、技術人員、技能人員這三類人員，只要身體健康，工作需要就可以提出申請延遲退休，這也大大的改變了過去一刀切退休造成人才浪費。

但是對於延遲退休方案，人社部更加傾向的是漸進式退休，所謂的漸進式退休就是每年延長幾個月的退休時間，直到達到法定的退休年齡。而十四五規劃中國家提到的也是實行「漸進式退休」方案，並且這次還有可能取消「男女有別」，什麼是「男女有別」呢？我們現在的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲，但是現實中女性的壽命又比男性來得長，退休時間又比男性早，國外普遍都是男女退休年齡一致，所以這次延遲退休的年齡可能最終也會男女一致。

國家當前延遲退休的目標年齡是達到65周歲，社科院發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議是女性三年延遲退休1歲，男性6年延遲退休1歲，也就是說男女要同時延遲退休到65周歲，可能就是在2050年時才會同步。而根據中國發展研究基金會發布的報告顯示，到2050年中國65周歲的老年人將會達到3.8億人，占總人口比例近30%；60歲及以上的老年人口將接近5億，占總人口比例超三分之一。

國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。