Ⅰ 招聘門衛60 65歲以上。我六十五歲退休，現在在西湖科技園印刷廠做保安，本人月底合同到期。離職。想
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部專的暫行辦法》（屬國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
Ⅱ 門衛招聘信息55歲以上
我想找一份門衛工作不用買保險公資3仟多點就行了
Ⅲ 門衛招男60歲以下只看本地
我從亊保安工作十年，今年五十九歲，找個門衛有住宿。
Ⅳ 、那有招60歲以下保安或看門門衛
你好：可以去當地的人才市場或招聘會去看看。
Ⅳ 那招六十五歲以下保安 :歲以下門衛保安
承德市雙灤區現在剛退修，想找一個工作，看門，保管都行，13231446853
Ⅵ 用工單位聘請六十五歲大爺做門衛違法嗎法律依據是哪條
不違法，法無禁止即抄合法。憲法襲和勞動法均規定公民有勞動的權利，但法律沒有規定65歲不能勞動，勞動法規僅有禁止使用童工的規定，即用工年齡下限有規定，用工年齡上限沒有規定。最高法院司法解釋對單位使用離退休人員之間屬於何種法律關系，解釋為勞務關系，而非勞動關系。說明使用離退休員工不違法。
Ⅶ 我想今年60歲想找一份門衛保安的工作
可以通過招聘信息網就可以找到一份保安的工作。
Ⅷ 六十五歲找門衛工作
哎呀，都65歲了還早上。門衛工作呀！早起來也是比較困難。雖然說現在人們的身體，但是，崗位並不那麼用人的也不一定用。畢竟歲數。如果不實在不行。去干點兒。在不在家休息。
Ⅸ 想找個六十歲以上的門衛
幹嘛非要找年齡大的？
年輕的不更好嗎？
年輕體壯工作更有保障啊
Ⅹ 60一65歲招聘門衛北京有招60歲保安的嗎
想要這方面的工作，
關注一下動態信息就可以。
有需要的，
那裡面都會刊登。