那些50歲還在工作的人

㈠ 50多歲了還在單位上班，你是不是也感到有點尷尬

50多歲的人還在上班的主要有三種情況：

一種是公司各級管理層，50歲提拔到領導崗位，這種人上班不尷尬；

二種是專業性和技術性比較強的崗位，比如老醫生、老教授、老專家，等等，這些老人還不願意當官呢，憑技術吃飯更香，收入甚至比管理崗位還高；

第三，在打工體系內。恰恰相反，年輕人不願意從事的操作崗位，現在都是老年人在苦苦掙扎。比如，工地上的打工族，平均年齡已經提升到45歲以上，50歲以上的老頭搬磚不少見，但是他們的子女，從農村出來是願意從事這些苦力活的。再比如，那些社會地位比較低的環衛、保潔、保安、綠化、理貨、收銀等低薪崗位，老年人很多。

那麼，那些50歲以上的老年人，尤其是那些底層小職員，很多都轉行了，要麼自己做點生意，要麼自己找一點適合老年人做的事情。比如，你發現了沒有，保安、保潔、綠化、環衛、門衛等領域，老年人越來越多了。

㈡ 四五十歲還留在職場的人都在做什麼工作

要是有經驗的人員，那基本上都是在做管理的職位了，比如說銷售管理，人事管理之類的，
還有就是那些基層的人員，能升職的就可以做車間的管理職位，但是還有很多直接還是操作工的

㈢ 現在社會上有哪些適應50歲人乾的工作呢

現在社會上適合50歲人的工作，有男的主要是做保安，女的主要是做保潔。

㈣ 在當下社會，什麼樣的工作適合50歲這個年齡的人干

我認為當今社會人人平等，即使是50歲的人，也可以做年輕人可以做的事情，所以50歲年齡的人在自己力所能及范圍內的工作是都可以做的。

㈤ 為什麼有人覺得50歲還在打工的人很尷尬，難道不應該是很高尚嗎

很多人以為一輩子都在工作的人都過得很憋屈，他們是為了生活而不得已在堅持著！可是，我們能說李嘉誠先生他這輩子都在努力工作是因為過得苦嗎？直到80歲才退休，正是鼓舞著多少年輕人！也許錢財對於他來說，不過是數字而已！可是他卻比50歲多付出了30年，你說尷尬？還是高尚呢？

㈥ 四、五十歲的人還需要到處去應聘嗎為什麼

其實對於四五十歲的人到底還需不需要到處去應聘？這也是根據個人不同情況來看的。對於那些本身就有工作的人，而且工作單位也比較好，並且自己也有一定的知識面兒，那麼在這個時候當然是不需要到處去應聘的，畢竟對於自己已經工作了20年左右的工作也不是說扔就扔的。

用積蓄做一些小本生意，不僅不用看別人的臉色，而且隨著年齡變大了，也不用再從事那麼有難度的體力勞動。最主要的就是小本兒生意，即便是自己再干個十年，20年到了60歲左右的時候，依然還可以幹下去。也非常適合夫妻兩個人一同努力，這樣再也不用為了生計而到處奔波了。

㈦ 50歲以後還怎麼找工作，招聘的都不要50歲以上的人了！

50歲還沒郵穩定抄的工作，確實會令人頭疼，如果你有豐富的經驗和知識和閱歷，可以應聘下一些公司的管理人員。如果沒那些，只好找些普通的工作來做，50歲無法和年輕人競爭，但是也有一點小優勢，那就是閱歷和經驗！

㈧ 五十歲的人還能找到工作嗎

五十歲的人當然能找到工作啊，五十歲年紀不算很大，現在退休還規定女的五十五歲，男的六十歲，所以五十歲的人還能找到工作。

㈨ 50歲左右的人都還在四處求職找工作，這說明什麼

一、年輕人的壓力更大了！

五十歲的女性已經退休，五十歲的男性還有十年退休！

對於女性來說，可能就是退休以後在家呆著無聊，想找個工作而已，賺不賺錢無所謂，最重要的是有事做。

對於男性來說，馬上就面臨退休了，既然失去了原來的工作，要與年輕人競爭同一個崗位，看上去應該很不容易，其實不然，不用養兒育女了，不用還房貸了，就連養老金都不用企業交了，也有不少僱主願意用這個年齡的員工吧。

想一想自己，就連大爺大媽都出來找工作了，自己憑什麼不努力啊，房貸 、孩子、各種花銷，人家態度積極、不在乎工資，若是有一天因為一個大爺把自己給代替了，我這心得啥樣啊。

拋開年齡，五十歲還在找工作的人目的性比較強，工作刻苦，有耐心，無論是沒能力的還是有能耐的，這個年齡想工作還是比較容易的，工人一般都是四五十歲的，企業員工需要年輕的，但是企業領導需要年紀大的，五十歲找工作也說明不了什麼，就是沒工作了，想找份工作而已，也許是家裡窮，也許家裡非常富裕。

㈩ 為什麼中國有很多已退休的人還在工作

高房價，孩子沒成家，任務還沒完成，如果人人都能買得起房子，誰不願意退休享受生活呢，還有就是離異無房戶，它們都在為你有一個屬於自己的家而奮斗中