50歲辭職後干什麼

㈠ 想辭職，但是不知道自己辭職後還能幹什麼

你好，你這種情況可能很多的畢業生都有遇到過，這是很正常的，老闆總是想壓榨 員工的勞動力，如果你實在堅持不住了，建議你邊找工作邊上班，當你找到工作也就可以辭職立馬辦手續了，兩手准備對吧，所以不用太擔心的，身體健康很重要，天天加班對你的身體也是不好的，祝你好運。

㈡ 辭職後干什麼

你想干什麼？看能否做好你想做的工作。

㈢ 50歲了還要辭職嗎

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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㈣ 辭職之後你在干什麼

繼續找合適自己的工作，工作

㈤ 50歲的人離職還能做什麼

50歲的人離職，想必是把自己的後路已經想好，可以看看自己適合做的事情，以及按照自己的興趣愛好去走。

㈥ 國企50歲，辭職能去干什麼

干自己能乾的

㈦ 如果辭職後該做些什麼

辭職後不要忙於找工作，可以適當的放鬆一下，想想自己想要干什麼，然後再重新出發。

㈧ 辭職後該干什麼

1、找到自己的特長愛好；
2、對工作單位和崗位進行一些調研，了解薪酬待遇等情況；
3、要意志堅定吃苦耐勞；
4、堅持凡事從小事做起。

㈨ 辭職之後要做什麼

可以先給自己一段時間。考慮一下自己究竟適合做什麼，想好了才做決定，但一旦作出了決定，就要身體力行！朝著那個方向奮斗！

㈩ 想辭職，辭職之後又能幹什麼呢

想辭職，辭職之後勞動者可以去找一份適合自己發展，並且有發展前途的工作。
一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
一、個人提出離職分二種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。