⑴ 法律規定的退休年齡是多少歲
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業回、事業單位的干答部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 哪個法律規定的60歲退休
勞動和社復會保障部1999年3月9日發布了《制關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑶ 法律規定退休年齡
關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務院第73次政務會議通過）]。1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（國務院1955年12月29日）]，1958年，全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公布）]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》（1993年8月14日 國務院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規定
國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的幹部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。
4、因公致殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。
5、患二、三期矽肺病離職修養的職工和患一期矽肺合並活動性肺結核符合上述第（3）項規定年齡的職工，如果本人自願，也可以退休。
6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，都需要具備下列條件之一（此條的執行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續：
一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作）；
三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
上述年限是指現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作的實際年限。但是，在連續計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
另外，經常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續；常年在海拔4500米以上的高山高原地區工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續。
⑷ 退休權的法律依據
中華人民共和國憲法抄
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
⑸ 女處級幹部退休年齡60退休有法律規定嗎法大還是人大
可以年滿足55歲時自願申請退休，女處級幹部退休年齡60退休對於個人是屬於福利而不是懲罰，不延遲退休女性幹部退休金水平總是低於同級官員的平均水平。
1、中組部和人力資源社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中要求。
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
2、不過《通知》中也稱，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。
3、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
(5)60歲退休法律擴展閱讀：
退休參加社保或繳費
我國《社會保險法》第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
政府關心的是醫保基金的可持續發展，參保人員關心的則是，政策一旦實施自己需要繳納多少醫保費。從政府相關部門得到的數據顯示，到2015年底，全國退休人員的平均養老金達到了每月2250元，以這一金額為繳費基數，按照當前8%的醫保總費率(單位繳費6%、個人繳費 2%)，退休人員需要繳納的平均額度為每人每月180元。
由於退休人員已經沒有了單位繳費，可以參照當前靈活就業人員的優惠繳費標准，各地靈活就業人員的標准不同，一般在法定費率和法定繳費基數上可以打一部分折扣。
⑹ 現在的法律法規退休年齡
現在的退休年令仍是男性60歲、女工人5o歲(特殊工種男女均可提前5年)、女幹部55歲退休。去年國家發文規定機關事業單位正副處級和具有高職稱的女幹部延長至6o歲退休。
⑺ 請問國家有沒有相關的文件或法律規定女人的退休可以延遲到60歲
國家目前沒有相關的文件或法律規定女人的退休可以延遲到60歲，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。