① 我今年50歲退休檔案里有一張最早畢業登記表寫小了一空其它都對今年能退休嗎
你的18年是實際繳費吧。應該加上視同工齡，工齡佔一部分，社平也很重要。在有就是你的繳費水平高低，不過具體數字正如樓上所說，沒有辦法給你計算，現在計算退休工資要用退休工資審核軟體，人工不好計算，
② 身份證上是51年，檔案上是50年，但是出生是49年。怎麼退休啊
不管是49年，50年，51年，應該早就退休10年以上了。怎麼現在還在問怎麼退休。是高級人材還在工作？
③ 以職工身份交了十幾年保險,有人事檔案是50歲退休嗎
國家法定退休年齡是女職工滿50歲，女幹部和靈活就業女性滿55歲，男滿60歲。只要養老保險累計交費年限最低達到15年，到退休年齡就可以去社保局去申請領取養老保險金的。如果你是女職工滿50歲是可以申請退休的。
④ 檔案是工人身份是否就是50歲退休
如果檔案上你是工人身份，那麼如果你是女同志的話，那麼50歲就可以退休了，如果你是男同志的話，要到60歲才可以退休，這是國家的明文規定
⑤ 女職工失業前檔案里是幹部，50歲能按工人級別退休嗎
女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份版退休。
（三十八）權職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60 周歲；在管理、技術崗位的女職工年滿55 周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50 周歲；女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2 年以上的，按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
（四十二）與企業解除、終止勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的條件，按以下規定執行：
1、與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位（原幹部崗位）的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限應滿2 年以上。