男50歲退休劃算還是55

A. 我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎

我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎：提前退休要看各地的政策規定，另外，提前退休金肯定沒有到60歲時退休的退休金高，退休金的多少是根據當地生活水平及個人繳納賬戶錢的多少而定的，提前退休，繳納的費用就少了，當然享受的待遇會低些。

一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

二、養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。

B. 50歲退休好,還是55歲退休劃算

現在，我們絕大多數人都在繳納社保。相關數據顯示，2020年全國基本醫保參保人數高達13.6億人，參保率穩定在95%以上。

具體來看，有工作單位的人是跟著單位繳納城鎮職工社保，包括五險；而沒有工作單位的人則是自己以靈活就業人員的身份繳納城鎮職工社保，包括職工養老保險和醫療保險；或直接繳納城鄉居民社保，包括居民養老保險和醫療保險。

我們知道，無論繳納哪種社保，只有累計繳納養老保險滿15年，且達到法定退休年齡，退休後才能按月領取養老金。

那麼，我們的法定退休年齡是多少歲呢？

法定退休年齡是多少歲？

按照相關規定，城鎮職工社保正常法定退休年齡為女職工50歲，女幹部55歲，男職工60歲；城鄉居民社保正常法定退休年齡則不分男女，男女參保人員均為60歲。

對此，不少女性產生了疑問：如果自己以靈活就業人員的身份繳納職工社保，那麼應該在50歲退休還是在55歲退休呢？

女性靈活就業者的退休年齡是多少歲？

通常來說，以靈活就業人員身份繳納職工社保，正常法定退休年齡為女性55歲，男性60歲；但部分地區政策比較靈活，符合規定的女性參保人，是可以50歲退休的。

女性靈活就業者的法定退休年齡還需要分為以下幾種情況：

1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲。

2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休。

3、如果女性參保人一直是自行繳納職工社保，那麼法定退休年齡通常是55歲。

需要注意的是，各地女性靈活就業者的退休政策可能不太一樣。究竟是50歲還是55歲退休，建議大家提前咨詢當地社保部門。

靈活就業者繳費困難怎麼辦？

雖然靈活就業者只能繳納職工養老保險和職工醫療保險兩個保險，但由於沒有單位幫忙承擔大部分的費用，繳費壓力還是比較大的。

通常來說，靈活就業者自己繳納職工社保，養老保險的繳費比例是20%；而有固定工作單位的人員繳納社保的話，單位幫助繳納，單位養老保險繳費比例為16%，個人繳納比例為8%。靈活就業者繳納醫療保險的繳費比例一般是4%或者8%；在職職工則是2%左右。

有些地區的繳費比例更高，比如，今年上海市靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為24%和11.5%。

事實上，為了減輕靈活就業者的參保壓力，部分地區是有靈活就業社保補貼政策的，只要參保人按時繳納了社保費用，並且符合當地規定的條件，就能申領社保補貼。

因此，如果您是靈活就業者，那麼小編建議您及時咨詢所在地的社保部門，了解當地是否有社保補貼政策，看看自己是否符合領取補貼的條件。小編提醒您，部分地區對社保補貼的申領時間是有一定限制的，大家一定要提前了解清楚，別錯過申領時間

C. 辦理退休年齡界定是50歲還是55歲

領取養復老金的年齡（退休年齡）制至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

D. 養老金交滿15年，50歲退休合算。還是計續交養老金到55歲退休合算。求幫助。

1、看個人身體狀況
俗話說，身體是革命的本錢，選擇50歲退休，還是等到55歲再退休？關鍵看你自己的身體是否吃得曉，如果堅持上班，感到壓力非常大，身體又不太好，最好選擇50歲退休，畢竟退休之後錢也不少，可以提前養養身體。
2、看待遇差距情況
如果身體允許，是否早退休，關鍵看待遇情況，如果退休後待遇差距不大，那堅持上班也沒什麼意義，待遇比較主要有三個方面，一是工資獎金等顯性待遇，二是住房公積金等隱性待遇，三是職務晉升的機會，這些需要具體情況具體分析，現實生活中，既有退休後比上班拿工資還要多的，也有退休後待遇落差非常大的，需要根據自己的情況決定。
3、看工作環境和氛圍
是否選擇50歲退休，還要看你的工作環境和氛圍，有很多事業單位的女同志，由於工作環境比較舒服，工作壓力不大，周圍同事的人際關系又比較好，都願意選擇55歲退休，不但可以多拿錢，這5年的時間還有朋友交往，比自己回家一個人孤獨的呆著要好多了。

E. 自己一直放假，是50歲辦退休，還是55歲辦退休哪個合算

與現單位解除勞動關系，改個窗口以自由職業者身份申請退休。

F. 職工退休年齡是50，55，還是60周歲

到目前為止，女職工退休年齡仍是50周歲，男職工退休年齡仍是60周歲，男特殊工種是55周歲退休，退休年齡未改變。退休年齡改變要等人社部出台延遲退休政策

G. 關於退休問題:我是會計員,是50歲退休還是55歲退休

女幹部退休年齡為55周歲，女職工退休年齡為50周歲，退休年齡的區分標准以檔案中是否認定幹部分為准，不以實際工作崗位做為區分標准。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

(7)男50歲退休劃算還是55擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

第十二條

各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。