60歲以上工作中受傷賠償多少錢

1. 六十歲以上工人受傷如何賠償

這個給你你到地的消費水平來賠償，每個地方都不一樣。什麼營養費誤工費住院費。這都是給你到底的消費水平來平均的。

2. 超過60歲的人在工作中受傷後，如何向公司索賠

勞動者在工作過程中出現意外造成受傷的，可以由用人單位在30日內向勞動局申請工傷的認定，也可以由勞動者自己申請工傷認定。申請工傷的時候要提交申請書，那麼個人工傷申請書怎麼寫?下面由岳陽律師為讀者進行解答。
一、個人工傷申請書怎麼寫
職工工傷認定申請書
申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。
被告：××公司，地址：×××××××
法定代表人：×××任××職務
聯系電話：××××××
請求事項
請求勞動部門依法認定申請人在×××時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔任××工作，在××年月日上班時間，因為公司發生××工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院住院治療，現已治療×個月，花費醫葯費××元。
根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××市勞動保險部門
申請人(簽字)：××

3. 僱傭60歲以上勞苦力力,受傷了,怎麼賠償

僱傭關系受傷賠償
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
二、賠償項目及計算公式：
1、醫療費賠償計算公式
醫療費賠償金額=診療費+醫葯費+住院費+其他醫用費用
2、住院伙食補助費賠償計算公式
住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數
3、營養費賠償計算公式
營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定
4、受害人誤工費賠償計算公式
誤工費賠償金額=受害人固定收入（天月年）×誤工時間
或者（25931元÷365日）×誤工天數
5、陪護費賠償計算公式
陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間
或者同等級別護工報酬標准×陪護時間
6、交通費賠償計算公式
交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票）
7、住宿費賠償計算公式
住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標准×住宿天數
8、殘疾賠償金計算公式
（1）、受害人在60歲以下
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數
（2）、受害人在60-74歲之間
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數
（3）、受害人在75歲以上
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×5年×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×5年×傷殘賠償指數
9、殘疾輔助器具費計算公式
殘疾用具費=普通適用器具的合理費用
10、被撫養人生活費賠償計算公式
（1）、被撫養人在18周歲以下
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=9772元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=2712元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（2）、被撫養人在18-60周歲之間
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（3）、被撫養人在60-74周歲之間
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額={9772元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額={2712元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（4）、被撫養人在75周歲以上
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×5年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×5年）對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
11、喪葬費賠償計算公式
喪葬費賠償金額=25931元÷12個月×6個月=12695.5元
12、死亡賠償金計算公式
（1）、受害人在60周歲以下
城鎮居民死亡賠償金=12858元×20年=257160元
農村居民死亡賠償金=12858元×20年=62720元
（2）、受害人在60-74歲之間
城鎮居民死亡賠償金=12858元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]
農村居民死亡賠償金=3136元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]
（3）、受害人在75歲以上
城鎮居民死亡賠償金=12858元×5年
農村居民死亡賠償金=3136元×5年
13、精神損害撫慰金
因人而異，沒有具體的標准。

4. 超過60歲老人上班受傷，傷殘按什麼賠償

如果正常領取退休金，按照侵權處理；如果沒有領取退休金，按工傷處理。兩種辦法的賠償項目和賠償標准不同。

5. 6O歲以上在工地受傷應怎賠償

一、能不能認定工傷？

建築工地、建築項目上面，建築公司、勞務公司常常基於各種目的（主要是降低成本），將工程分包給「包工頭」，然後由包工頭負責帶領、招聘一幫「農民工」幹活，工作任務、工作內容、工作時間由包工頭安排，勞務報酬（工資）由包工頭發放。

這是建築工地常見的一種形態：

（農民工屬於由建築公司、勞務公司直接招聘或勞務派遣的，簽訂勞動合同、建立勞動關系，屬於典型的勞動關系、典型的工傷不屬於本文討論范圍）

在這種情況下，很多「農民工」不知道建築公司、勞務公司的名稱，發生傷亡事故後，找到建築公司、勞務公司，往往也就是一句話回絕，「你是某某包工頭招來的，工作是他安排的，工資是他發的，跟我有什麼關系」。不懂法的或者怕事的或者怕麻煩的，就這么算了，包工頭好一點的，出個醫葯費，很多醫葯費都是傷者自己付的。

那麼這種情況下，究竟屬不屬於工傷，建築公司、勞務公司要不要承擔責任？

答案是肯定的，只要遭受的傷害符合下圖中第十四條、十五條，沒有第十六條的情況，就屬於工傷。

為何？

根據建築法及相關規定，建築工程必須分包給有資質的建築單位或者有資質的勞務分包（承包）單位，分包給包工頭再由包工頭組織施工，屬於分包給沒有資質的個人，建築單位（勞務承包分包單位）需要承擔「用工主體責任」（工傷保險責任）。

相關法律條文：

1、建築法，第22、26、29條

2、建設工程質量管理條例，第25條

3、房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法，第8條

4、關於確立勞動關系有關事項的通知，第4條

5、人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見，第7條

6、最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定，第3條

7、湖南省實施《工傷保險條例》辦法，第32條

二、工傷賠償有些什麼程序？

很多農民工朋友在工地上做事受傷了，只知道找包工頭，也只認識包工頭，很多連項目部在哪都不清楚，也不清楚做事的那個工地是哪個建築公司（勞務公司）組織施工的。

找包工頭肯定是沒有錯的，但是有沒有想過包工頭這個人沒有賠償能力？有沒有想過其他途徑維權？

現在的很多包工頭欠了一屁股債根本就沒有賠償能力，好一點的賠個醫葯費，賠個幾個月的誤工損失，還有很多就不了了之，農民工自己受了傷吃了啞巴虧。

前面已經說了，農民工在工地上做事的時候受傷屬於工傷，在工傷的情況下，工傷賠償補償由社保局和項目部（建築公司、勞務公司）承擔（沒有購買工傷保險的，全部由建築公司勞務公司賠），其中工傷賠償補償一半以上由社保局支付。

那麼，我問你，你是找包公頭個人靠譜還是找社保局、建築公司勞務公司靠譜？

建築工地一般以項目參保的方式投保（購置）了團體工傷保險（不具體固定到某一個員工，只計算總數），否則沒辦法開工，農民工朋友在工地上發生工傷事故之後，請記得第一時間通知包工頭、項目部，要求項目部向社保局申報工傷。

工傷事故，一般需要經歷的三個程序，第一，工傷認定，第二，勞動能力鑒定，第三，申報待遇、勞動仲裁。

一般情況下，建築公司、勞務公司（項目部）向社保局申請了工傷認定的，勞動者只需配合交資料，等著工傷認定的結論和勞動能力鑒定的結論，然後向社保局申報待遇，然後和項目部協商由項目部賠償補償的費用，協商不成的，提起勞動仲裁。

建築公司、勞務公司（項目部）拒絕向社保局申請工傷認定的，農民工勞動者需要自己准備材料，在傷後一年內，自己向社保局申請工傷認定。

在建築公司、勞務公司（項目部）拒絕承擔工傷賠償責任、拒絕申請工傷認定，或者採取拖延戰術的情況，勞動者可能面臨的程序有：

第一步，確認勞動關系：①勞動仲裁程序②民事一審③民事二審；

第二步，工傷認定：④工傷認定⑤行政復議⑥行政一審⑦行政二審

第三步，勞動能力鑒定（評殘定級）：⑧勞動能力鑒定⑨再次鑒定

第四步，仲裁訴訟（確定賠償金額）：⑩勞動仲裁程序 民事一審（ 民事二審

第五步，（在沒有付款的情況下）申請強制執行： 執行程序。

工傷的程序復雜，時間比較長，而且涉及的問題比較專業，建議委託律師處理。

三、能獲得哪些賠償？

首先明確一點，工傷賠償是沒有戶口區別的，交通事故或其他的人身傷害是區分農村戶口和城市戶口的（傷殘賠償金、死亡賠償城市標准約為農村標准三倍），是根據工資標准計算的。

只起訴包工頭個人，不按工傷程序走，賠償也是區分農村標准和城市標準的。

其次，工傷不考慮勞動者過錯。只要勞動者沒有故意犯罪、醉酒或吸毒、自殺或自殘等不被認定工傷，勞動者即使存在過錯，建築公司、勞務公司（項目部）承擔全部賠償責任。交通事故或其他的人身傷害是要按照過錯程度承擔賠償責任，傷者本身多少都會有責任（比如沒有注意、沒有遵守操作規章等），只起訴包工頭個人同樣如此。

6. 如果年齡超過60周歲在工廠上班因工作而受傷該怎麼賠償

雖然年齡超過60歲，但是在工廠上班受傷也屬於工傷。可以要求工廠進行賠償

7. 工人已經超過65歲工作時間受傷如何賠償

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(7)60歲以上工作中受傷賠償多少錢擴展閱讀

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。

而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。

8. 60歲以上的老人工傷怎麼賠償，賠償多少錢

60.歲過了退休年齡，和單位屬於勞務關系，按人身損害賠償標准賠償，無法協商直專接起訴
賠償參考人身損屬害賠償司法解釋和侵權責任法

《勞動法司法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

9. 如果滿了六十周歲在工地上面上班摔傷了該怎麼賠呢

應按僱傭關系要求僱主賠償。 年滿六十八周歲的人已經超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬於僱傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的，不屬於工傷，應按人身損害賠償標准由僱主進行賠償。
具體的賠償項目主要是：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、住宿費等。如果構成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費等。 在賠償的時候，首先可以由雙方協商，如果雙方就賠償問題協商不成的，則傷者可以向法院起訴要求賠償損失。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。 雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。年滿60歲的人已經到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什麼工傷賠償。但是受到合同法的保護，可以根據簽訂的合同進行索要賠償。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。
2/4 在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關系，雙方只能勞務關系，由於不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。
3/4 受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。兩者之間的關系實際上形成了僱傭關系，所以可以向用人單位主張賠償。
4/4 以上內容就是相關的回答，年齡到了60歲以上的話，那麼一般情況不是屬於的勞動法保護的對象，因為對方已經到了退休年紀，對這種情況的工傷補償就沒有，具體的賠償事項，還要依據合同的內容進行確定。