女性到50歲就能退休么

㈠ 女性50歲能退休嗎

1、幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

4、其他規定

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

●浙江省女職工的法定退休年齡

近日，省人事廳在《關於執行<浙江省事業單位人員聘用制度試行細則>若干問題的意見》中對事業單位女性職工退休年齡做出新規定。»全文

■相關問答：

●最新勞動法規定男女退休年齡是多少法律求助

網友提問:

最新勞動法規定男女退休年齡是多少

據說2011年有個新規定說是女的退休延後到60歲，不知道是不是這樣的!所以在這里像大家請教下，麻煩了!

中顧法律網律師回答:

目前 男的是60 女的是55 2011年的新規定?那是在討論階段吧，還不知道會不會施行»全文

●2008年法定女性退休年齡法律知識咨詢

網友提問:

2008年法定女性退休年齡

問問2008年最新的女職工的法定退休年齡是多少?

知道的說下

中顧法律網律師回答:

我國現行退休制度規定的退休年齡為男60周歲，女55/50周歲。50多年來，我國的人口平均壽命已從50年代的50歲左右，上升到2000年的70歲。»全文

●事業編制工人(女性)法定退休年齡在線咨詢

網友提問:

事業編制工人(女性)法定退休年齡，不到年齡要求強退事否合法?

中顧法律網律師回答:

我國的勞動法對事業及行政在編人員的退休年齡有明確的限定，男60周歲，女55周歲。»全文

■案例：

●女性勞動者法定退休年齡標准應如何把握之案例

一、案情簡介

涉案當事人基本情況：

勞動者任某：女，1954年7月出生。

用人單位某儀器公司：全民所有制企業。

某勞動和社會保障局。

任某1970年6月起到儀器公司擔任統計工作，當時身份為以工代干;1985年1月經北京市人事局批准轉為國家幹部;1994年12月經北京市中級技術職務評審委員會評審，取得北京市科技幹部局頒發的《北京市專業技術職務任職資格書》。»全文

㈡ 女性職工50歲能退休嗎

根據勞動法女滿50周歲男60周歲可以向當地勞動部門申請退休,從事有害氣體工種的必須滿十年以上的女職工45周歲男55周歲可以申請退休,但必須交足養老保險金.

㈢ 女性50歲退休需要哪些條件

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
拓展資料：
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈣ 新政策出來，女性50歲能拿到退休金嗎

領取退休金需要滿足兩個條件，一是養老保險繳納滿十五年，二是到達法定退休年齡，女性為五十周歲，男性為六十周歲。

㈤ 女性公民50歲可以退休嗎

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。

3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

㈥ 養老保險是哪一年交的.女性50歲就可以退休

養老保險是哪一年交的？女女生50歲可以退休，那你叫個15年就可以得工資了

㈦ 女性在什麼政策條件下可以50歲退休

長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

㈧ 我今年50周歲女性可以辦理退休嗎

如果不是國家幹部身份（比如教師，公務員職業的女性55甚至60才能退休），並且檔案的出生日期沒有錯，50歲女性可以辦理退休手續

㈨ 有些女性50周歲就可以辦理退休，這是屬於什麼情況

關於女性退休年齡的問題，不斷以來都在備受爭議。很多女性朋友可能直到如今也不太可以分得清本人終究應該在什麼年齡退休。事實上，關於判別女性退休年齡的規范，主要基於兩個政策文件：一個是勞社部下發的8號文件-《關於遏止和糾正違背國度規則辦理企業職工提早退休有關問題的通知》文件裡面明白的規則了我國男性需年滿60周歲，女幹部需滿55周歲，女職工需滿50周歲後才能夠辦理退休手續，領取養老金。第二個文件為《國務院關於工人退休、在職的暫行方法》，這裡面主要明白的規則了關於女性員工退休年齡的問題。下面分離以上兩個政策性文件做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

關於女性退休年齡的問題，重要的還是要看我們的身份以及繳費年限。假如想要在50周歲退休，有一個很重要的點就在於我們一定要交納過企業養老保險，大多數地域以10年作分水嶺。到達10年的，就能夠依照50周歲退休，假如未到達的就需求55周歲才幹夠退休了。