超過80歲的退休職工看看衛健

A. 辦理退休需要一些手續，職工辦理退休為什麼需要檔案

請注意臨時退休人員。沒有檔案，就不能處理退休，而得到養老金？事實上，並不是所有的被保險人都想收到養老金，所以他們必須需要檔案。但這三類人需要提供檔案退休，否則每年可能至少收到8640元養老金以下。為了避免損失，來看看你是否有在其中。

比如王叔叔合法退休年齡60歲；總工齡30年，其中實際繳費年限20年，視同繳費年限10年；為便於計算，我們假設其繳費基數已按歷年社會平均工資的100%繳納；退休上一年度員工月平均工資6000元；退休局部躍遷養老金系數為1.2；個人賬戶存款金額10萬元。

王叔叔退休當月養老金是:

基礎養老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元；

個人賬戶養老金:10萬÷ 139 = 720元；

過渡性養老金:6000×1×1.2%=720元；

王叔叔退休當月養老金工作30年合計1200+720+720=2640元。如果檔案中認定的付款期限沒有確定，退休當月少收720元養老金一年至少少收8640元，是不是損失很大？

在最後的總結中寫下:

臨時退休人員需要提供職工檔案僅當他們需要證明視為付款期限，或確定特殊類型的工作提前退休，或確定退休。

否則即使沒有職工檔案，也可以申請退休和get 養老金，但必須滿足兩個必要條件:【養老保險累計繳費滿15年】和【法定退休年齡】。

B. 聽說要延長法定退休年齡

原創，請在百忙中看看：

一、現行法定退休年齡：
1.女：工人版50歲；管理人權員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。

二、關於延遲退休時間：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進入決策層面還有待時日。

詳情咨詢勞動保障電話12333。

C. 如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人)。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(3)超過80歲的退休職工看看衛健擴展閱讀：

日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲。

D. 職工養老保險停保了,退修還需要補嗎

很多人對養老保險的繳費時間和繳費年限都不清楚，涉及到自身的版利益必須及時的了解清楚權，交滿十五年是最基本的保障，沒有交滿的，以後是不能補繳了，不要等到退休再去，各地對補繳也不一樣的規定，還是建議你盡早去人社局咨詢。

E. 陝西省80歲以上退休老職工每月的護理費是多少

如果請保姆的話 最起碼也在500以上了 因為現在保姆都不願意去有老人和小孩的家裡工作 比較難找 追問： 我指的是國家在退休工資里一並發給本人的，好像人人有份 回答： 是有這個說法 但是不同單位不同的情況 不是全部哦 追問： 企業呢 回答： 企業就很難保障了 政府單位是財政管的 事業單位財政管一半 企業屬於自創盈利 要看管理層是怎麼決定的 追問： 謝謝你的熱心回答，企業職工退休後，退休金早已納入社會統籌，和企業完全脫鉤，退休金和企業盈利與否已沒關系，就不知道護理費是誰來出，具體出多少 回答： 呵呵 那你說為什麼政府的退休職工和企業的退休職工確實待遇上有差別呢?

F. 現在社保交費年齡限制到多大年齡

對於初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過專50歲，女性幹部身屬份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。
當然按照理論來說，在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養老待遇，這個年限就沒有繳納社保的必要性了。
按照這個年限進行推算，對於男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女幹部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個限制，參保意義不大。
如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。
還有到達退休年齡規定如果養老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達退休年齡之後繼續繳納社保一定年限的個人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。
其實針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡並非都是統一的退休年齡。

G. 已退休高齡職工退休後生活不能自理，是否有相關補助

退休的沒有這方面規定，離休的倒是有護理費
既然當事人已超過80周歲，當地老齡委應該會發給高齡補助，但是這個補助和生活不能自理沒有關系

H. 怎麼查看《看看衛健》裡面老人補貼多少

如果是有補貼的話，那麼他都是陽光的工廠都會是公布出來的，那麼你只要輸入你的身份證號碼的話，你就應該能查得到了。

I. 我母親80歲原來在校辦工廠上班，有檔案，現在沒有退休金怎麼辦

沒有退休金，這個問題確實是很難解決的，因為沒有退休金造成的主要原因是什麼呢？我們首先應該考慮這樣的一個問題，自己沒有退休金，就是因為自己在年輕的時候，沒有參保基本養老保險，那麼才會導致自己沒有退休金的一個根本原因。

如果說自己在年輕的時候參加了基本養老保險，也就是說按照國家的相關規定，完成了15年的累計繳費年限，那麼在自己達到法定退休年齡的時候，都可以獲得一份基本養老金的待遇，無論你參加的是城鄉居民養老保險也好，還是參加城鎮職工養老保險也好，都可以讓自己獲得一份基本養老金的待遇！
但是對於你自身來講，任何一種養老保險都沒有參保，那麼這種情況就不能夠讓自己獲得退休金的待遇了。因為退休金的待遇對於自己來講，實際上就是自己作為晚年退休生活一個最基本的收入，那麼如果自己連這一份最基本的收入都沒有，可想而知我們晚年退休生活是有多麼的艱難和痛苦！

有些家庭情況是這樣的，就是說退休老人兩口子他只有一方有退休金，所以說另一方的退休金就要承擔兩口子的一個生活來源，所以說這個退休金雖然可能會比較少，但是依然要承擔兩口子的一個生活來源，所以說這就是一方沒有退休金，造成一種單職工的局面。那麼這樣的話，經濟生活包括生活品質，相對來說也是比較低的。
另外一種情況就是作為退休老人兩口子都沒有退休金，那麼如果都沒有退休金的話可見我們的今後退休生活就很難，有一個最基本的收入那麼這樣的話怎麼辦呢？只能夠通過自己的子女來進行相應的接濟，在不影響自己子女生活條件的前提下，每個月能夠獲得1000塊錢或者是不到2000塊錢的一個收入，也能夠滿足自己的一個日常生活。其實這也是沒有辦法的辦法，因為如果真的是自己，老兩口都沒有退休金的話，那麼也只能夠如此。

或者你也可以在當地申請一下低保收入，看看自己符不符合條件，如果符合條件的話可以獲得低保收入，低保收入可能每個月也能獲得將近1000塊錢左右的一個待遇。除此以外，對於老年人來說還有一個高齡補貼，高齡補貼針對於70歲以上的老人，每人每月大約會發100塊元錢左右的待遇。雖然這100塊錢並不會很多，但是對於沒有任何收入的老人來講，這100塊錢也如同於久旱逢甘霖。
所以說，沒有退休金對於我們來說是很可怕的，那麼我們在年輕的時候，還是盡量要參保基本養老保險，哪怕是按照最低繳費年限15年來參保，都可以讓自己獲得一份基本養老金的待遇。

J. 2020年從4月份起吳江區衛健委退休職工醫保金額用完後,再看病怎麼辦請指教

去醫保定點醫院。按比例享受醫保待遇。