『壹』 這是美國很火的小詩有什麼含義，還有它是誰寫的呀'
是你的終究是你的，到了那個時候你就會得到屬於你的成就，不必與同年齡段人比較。
這是勉勵別人永不放棄拼搏精神的一首小詩，即使青年、中年時仍未有成就，老年了繼續拼搏仍然有成就的可能比如特朗普。
誰寫的不知道。
『貳』 哪位英語高手能幫你翻譯翻譯 謝謝了
你感覺走投無路了嗎？停下來！深呼吸，往下看。
紐約時間比加州時間早三個小時，但加州時間並沒有變慢。
有人22歲就畢業了，但等了五年才找到穩定的工作！
有人25歲就當上CEO，卻在50歲去世。
也有人遲到50歲才當上CEO，然後活到90歲。
有人單身，同時也有人已婚。
奧巴馬55歲就退休，川普70歲才開始當總統。
世上每個人本來就有自己的發展時區。
身邊有些人看似走在你前面，也有人看似走在你後面。
但其實每個人在自己的時區有自己的步程。
不用嫉妒或嘲笑他們。
他們都在自己的時區里，你也是！
生命就是等待正確的行動時機。
所以，放輕松。
你沒有落後。你沒有領先。
在命運為你安排的屬於自己的時區里，一切都准時。
『叄』 誰知道這句話出自哪裡我記得是一個演講視頻忘記了
我們每一個人之間都有時差，但，沒有快慢之分，有的人22歲結婚，25歲離婚，有的人25歲找到工作，28歲成了副總經理，有的人28歲第一次出國，有的人35歲定居國外，有的人40歲依然單身，有的人50歲才碰到真愛，有的人60歲去世，有的人90歲還在環游世界，而，有的人12歲就碰到了這一輩子，非他不嫁不娶的人，每個人心裡，都有一間時間規劃局，這是你的時區，不是東八區時間，你沒有遲到，也沒有早退，你有你的步履，別人有別人的行程，他沒有走在你前面，你也沒有走在別人前面，命運給的禮物和災難，一點不會少，你該走的彎路，一米都不會少，你不必著急，一切都會准時發生，你來人間走一趟，不是來刷任務的，你該好好享受陽光、雨露和你的愛
『肆』 怎麼才能當上CEO
你需要有：
銷售能力。CEO必須具備推銷能力，把東西推銷給客戶和投資者，或者把變革思想推銷給整個公司。如果你沒有銷售的背景，你也許需要學一學說服別人的藝術。
對財務的敏感。CFO(財務主管)處理的是技術性的問題，而作為一位CEO，你必須能夠「讀懂數據」，把紙上的東西與公司的實際情況聯系起來。這不僅僅是預算問題，也需要思考贏利的驅動力問題。你比以前要更加關注資產負債表。
有策略頭腦。策略就是選擇公司將參與角逐的競技場，然後建立與這場競爭相關的優勢。這將會考驗你如何適應游戲規則並在游戲中獲勝。
管理變革的能力。在整個公司推動變革，猶如管理一個部門，但要困難得多。你的行動要有號召力。你必須為人們樹立一個榜樣，挑選正確的高層管理團隊，確定可能妨礙或阻止你變革的種種挑戰。
領導能力。領導需要精力和激情。你必須首先感召你自己，然後感召其他人。但也不是無根無據的濫用激情，一個堅實的遠景目標至關重要。
個性魅力。偉大的CEO知道什麼時候使用邏輯推理，什麼時候相信自己的直覺。他們知道什麼時候應該採取措施，什麼時候可以聽之任之。他們知道什麼時候該管什麼時候不要管。
不同類別的CEO：
冒險家型的CEO
你是一個海盜型的人，具有大冒險家的風格。對你來講，企業很有趣，你喜歡用高風險獲得高回報，最好是風險越大回報越大。你是一位有遠見的人，你具有觀察到市場機遇，或者捕捉新機會的才能，以及領導大部隊緊跟你走的才能。你創造性地看待日常事務，但也有輕率的一面，有五分鍾熱度的傾向。有時你需要更多地關注問題的細節，在培訓員工方面更加耐心。在能夠利用你個人品牌增加價值的行業，你將幹得最為成功。
天生的CEO
你是天生的CEO，不但坐在「大辦公室」里感到十分愜意，而且對主持會議和管理新機構如魚得水。你也許沒有創造力的名聲，但你可能會制定出MBA們在商學院學會的大多數規則。你小心謹慎，腳踏實地，做事十分穩妥。你善於與員工打交道，給他們提供長期的目標，你是一個完美的「直升機」--從宏大的遠景平穩地降落到具體細節。你要獲得真正的成功，必須征服自己的恐懼--害怕用不完備的信息作決定，害怕創造性類型的人才。技術型的CEO
你是第一個設想錄像機、第一個發明傳真機或第一個設計奧迪A2的那種類型的人。你是一位預言家，擁有無與倫比的技術知識，擁有創造新生事物的能力。盡管你疏於傳統的經商技能，你可能早於市場相信自己的產品。你非常關注細節，但有時很難把你拉回來看看大方向。也許在你那個特別的領域有一些非常忠於你的員工，他們欽佩你的遠見和技能，但是其他人在日常工作上可能難以與你合作愉快。你也許得益於接受了某些高水平的商業教育，正如在你的技術領域那樣給予你堅實的商業背景，不過提高自己的交流技巧是大有裨益的。銷售型的CEO
你伶牙俐齒，舌頭功夫甚是了得，也許能夠把酒賣給和尚。只要你相信某種產品和服務，不管什麼你都能賣掉。你對生意的敏銳，你非凡的說話技巧，說明你勝任一名CEO的許多工作。你能夠與媒體交談，說服新的投資者，最重要的是鼓動你的員工做出更大努力，同時讓他們感到正在做驚天動地的大事情。
尚需努力者
你有一些明顯的商業技能，但是CEO的角色需要一套特別的技能和人格特徵，你也許不具備這些。這不是貶低你，你也許在其他方面有所作為。盡管如此，也不要對坐到CEO的辦公室感到絕望，如果那是你奮斗的目標的話，因為研究表明，85%的公司都是在公司內部尋找領袖，而不是從外面聘請。你可以在目前的崗位上做出超人一等的業績，並開始思考你想成為哪種類型的領導。
完美的CEO
完美的CEO在不同的時候具有不同的風格。理想的措施取決於你是否在銷售你的產品和服務、提高投資、解決問題、激勵團隊等等。不過要注意避免選擇不合時宜的錯誤風格。
『伍』 中國最小9歲CEO是誰她是怎麼成為CEO的 為什麼她可以成為CEO
信息時報綜合報道年僅9歲的蘇雷什來自印度科澤科德區，別看她年紀小，她已設計出了一個又一個網站，還成立了屬於自己的網路設計公司，她不僅是世界上最年輕的女性網路設計師，也成為了世界上最小的CEO。
8歲設計網站創紀錄
據英國媒體6月28日報道，8歲的時候，蘇雷什就為她的學校設計了官方網站並因此創造了世界紀錄。此外，她還為聾人及孩子設計了專門的網站。至此，蘇雷什已經設計和開發的10多個網站。
蘇雷什最新設計的網站是喀拉拉邦的律師執行委員會的官方網站。這個舉動也讓她在歐美媒體中一舉成名。這個網站的目的是普及法律知識，並為窮人提供免費的法律援助。
一名9歲的女孩能為如此專業的網站設計，與她出生在一個律師家庭不無關系，父母不僅是蘇雷什的法律顧問，父親還是蘇雷什學習網站設計的堅強後盾。
父親為她啟蒙網站設計
蘇雷什在接受媒體采訪時提到了父親對自己的影響，她說：「小時候我就對電腦很感興趣，當我還在幼兒園的時候就很喜歡畫畫，後來我在記事本上記事。有一天，我爸爸給我看了一則新聞，說的是一個男孩設計了自己的網站。我認為我也可以做一個網站。我的爸爸懂得網頁設計基礎，所以，我把我的想法告訴爸爸後，他就教我網頁設計了。」
喀拉拉邦高級法院法官約瑟夫說：「看到她（蘇雷什）在IT領域的表現，我實在非常高興。她的前途無可限量。我認為她將在世界IT領域內取得巨大成功。」
何蕾
她的平常面
和同齡人一樣愛看卡通
蘇雷什和她的同齡人一樣，喜歡交朋友和看卡通節目。她所念的小學的校長說蘇雷什已經成為其他同學的榜樣：「她對於我們成年人來說也是一個激勵。我們學校很幸運能擁有這樣一個人才。」
蘇雷什的父母反而希望孩子有個正常的童年，覺得女兒年紀還小，不希望她在電腦面前花費太多精力和時間。何蕾
她的天才樣
拿下美國網頁設計最高獎
蘇雷什出色的網頁設計技術為她贏得了許多國內和國際榮譽。她成為美國網站管理員協會里唯一一個18歲以下的會員。該協會還授予她黃金網站獎，這是優秀網頁設計的最高獎。此外，印度政府還授予她2008年全國兒童突出表現獎。
蘇雷什已被委任為InfoGroup的品牌形象大使。她也創辦了自己的網頁設計公司
首先，選擇一個好的域名。一般.com為每年55元左右，.cn和.com.cn為首年20元左右，次年起每年50元左右。
第二，要選擇一個網站空間，通常為300M網站空間為每年200元左右。
第三，為空間綁定域名，有綁定IP的，有綁定別名的，根據自己需要來，也根據空間供應商的情況來，有的空間供應商因經常受到黑客的攻擊，硬防方面投資不足，會經常更換IP來保護自己不受DOS之類的攻擊，這類空間供應商提供的空間最好是綁定別名。
第四，網站構建。現在基本很少人會去建設一個沒有動態功能，不鏈接資料庫的純HTML靜態網站了，想建設一個基於asp/MSSQL或者php/MySQL技術的網站，而CMS會根據你的要求來把這些內容組合成網頁，很多網頁的有機結合，就成了一個網站。很多人有在淘寶上的網店吧，那裡賣東東，確實不錯，但是競爭也很激烈，想獨辟蹊徑的，開個獨立網店，可以忽悠一方百姓的。。。
第五步，網站內容填充，全憑自己喜好！
『陸』 誰給翻譯下
紐約比加利福尼亞快3個小時，
但它並沒有讓加州慢下來。
有人22歲從大學畢業，
但等了5年才找到好工作！
有人25歲當上CEO，卻在50歲死去。
而有人在50歲才當上CEO，卻活到了90歲。
有人還是單身狗，而有人已經結婚了。
奧巴馬在55歲退職，而川普在70歲入職。
當然，世界上每個人都按照時區工作生活。
你周圍的人有的可能看上去走到了你前面，
有的卻還在你後面。
但每個人都是在跟自己賽跑，追趕自己的時間
不要嫉妒在前的人，也不要嘲笑在後的人
他們都有自己的時區，而你也在你的時區里！
生活就是在對的時間做對的事。
所以，放輕松。
你沒有遲到，
也沒有早到。
你就在正合適的時間，在屬於你的時區里。
『柒』 怎樣才可以當上CEO 需要什麼樣的學歷
。
往往這些CEO在沒有成名之前，幾乎所有人都當他是瘋子，不切實際，整天胡思亂想。被所有人嘲笑。
做一個CEO不一定需要專業的知識，（馬雲不懂電腦），但馬雲會利用懂電腦的人。
所以第一條就是會用人。懂得利用別人的長處為自己工作。
還需要有獨到的見解，不會輕易被別人所左右，堅持自己的目標，所以第二條就是具有前瞻性。
還需要有耐受能力，遇到多大的困難懂得把困難當做一種美妙的享受，把痛苦轉換成一種動力，所以第三條就是遇到苦難不退縮，而且會更加興奮，有動力。
還需要十分勤奮，不拖拉的習慣，在好的項目一旦遇到拖拉的人辦理，也失去意義了，所以第四條就是強大的執行能力。
還需要有一種社會責任心，完全為了金錢而工作的人一定失敗。所以第五條就是提高自身素質修養，為了興趣而工作。
做CEO不一定需要專業知識，不一定需要高談闊論吹水，不一定需要什麼名牌文憑，但一定的是做一個合格的CEO是一個最懂得用人的人才。他的心天空一樣的寬闊，海一樣的蔚藍。
『捌』 怎樣當上大公司ceo
做一個好的CEO需要有一個好的團隊，所以作為企業的CEO要不懈地追求合適的團隊，CEO要在公司規模化擴張的過程中，為自己網羅最優秀的人才至關重要，這點是優秀的CEO必須具備的一點。
做一個好的CEO要不斷的嘗試新的企業發展之路，只有不斷的創新企業管理模式和經營模式，才可以提高企業的整體競爭能力，同時要果斷的提出企業的過時的一些理念和工作模式，提高企業的效率。
做好企業CEO的位置很不容易，需要自身有完善的能力，也就是說作為一名成長期的公司CEO，需要能夠勝任公司的多個方面，甚至要做到出類拔萃這個程度才可以，對於企業的營銷、財務要有相當強的能力。
CEO需具備如下條件：
制定企業戰略和目標
CEO把握企業的發展方向。CEO需做出決策、制定預算、組織合作夥伴，聘用高水平的管理隊伍帶領著全公司向著既定的戰略目標前進。
創立企業文化
CEO定主基調。CEO需幫助公司有力塑造企業文化。
團隊建設
CEO負責僱用、解聘、領導高層管理團隊，然後由他們：僱用、解聘、領導其餘的員工。CEO需解決高層管理團隊成員之間的分歧。
資金分配
CEO負責做出公司內部預算，撥款給能夠支持戰略發展的項目。CEO需細心考慮公司的主要開支。
『玖』 求翻譯 謝謝
紐約比加州快三個小時，但這並不會讓加州變慢。有人22歲畢業，但是等了五年才找到一份好的工作。有的人25歲就當上了CEO，但是50歲就去世了。而有的人50歲才當上CEO，但是活到了90歲。有人終生單身，有人結了婚。奧巴馬55歲退休，而特朗普70歲才開始當總統。世界上的每個人都在自己的「時區」工作、生活。你周圍有些人可能看起來領先於你，另一些人可能看起來落後於你。但是每個人都有自己的節奏，有自己的軌跡。不要羨慕、嫉妒那些在你前面的人，也不要輕視那些在你後面的人。他們有他們的「時區」，你也有你自己的「時區」。生活就是伺機而動，尋找最佳時機。所以別擔心、別緊張，你不早也不晚。你在命運給你設定的「時區」上很「准時」。
『拾』 幫忙翻譯一下
紐約比加州時間早三個小時，但這不意味著加州就比紐約活的慢。有的人22歲就大學畢業，但等了5年才有份穩定工作。有的人25歲就當了首席執行官，卻50歲英年早逝。但有的人50歲當CEO，卻活到了90歲。
有的人單身，有的人結了婚。奧巴馬55歲退休，特朗普70上任。世界上所有人都在自己的時間區域里活著。你身邊一些人看起來走在你前頭，一些人走在你身後。但每個人都在屬於自己的時間區里進行著和自己的較量。別去嫉妒別人，也別去嘲笑別人。他們只不過在他們的時間區域里，而你在你的時間里。
人生就要懂得出手的時機。所以，放鬆點，你並不晚，你也並不早。你非常准時，在你的時光區里，命運為你准備著。