男性50歲可辦理退休嗎

A. 男人50歲能退休嗎

傳抄染病嚴重達到完全喪失勞動襲能力標準的，可以退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

B. 自己交養老保險金到50歲可以辦理退休手續嗎

不可以，辦理退休手續個人繳納需男性滿60周歲，女性滿55周歲。

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續。

參保人辦理退休時，需提交以下資料：

1. 填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；

2. 本人一寸彩色照片一張；

3. 身份證復印件一張；

4. 如符合下列情況的應提交相應材料：

5. 退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；

6. 特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；

7. 因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（當地縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；

8. 患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告，同時，填寫《**市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定；

9. 社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

C. 請問我今年滿50歲，能辦理退休手續嗎

女的可以。
男的要60歲退休。

D. 50歲男性還能交社保嗎

50歲的男性能買社保。

男性年滿50周歲是可以繼續購買社保的，男性法定退休年齡為60歲，不過政策出台會延遲退休，不過對於50歲來說，不會延遲很多，1-2歲之間。

社保分為公司購買和個人購買。但是50歲男性再買社保已經不合算了，需要在退休前繳納一大筆費用。所以只能個人購買。但是公司購買的社保比較全面，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險至少要繳納15年才能在退休前領取養老金。

(4)男性50歲可辦理退休嗎擴展閱讀：

個人購買的社保只有養老保險和醫療保險。根據國家目前的退休年齡規定：男60歲，女50歲，女幹部和靈活就業人員55歲。如果想領取更多的養老金，需要提高繳費檔位，即繳費基數越高，領取的養老金就越多。如果達到退休年齡沒有繳夠15年，可以一次性繳清所有的費用。

社保是國家的一種福利，建議購買，如果資金允許也可補充商業保險來使自己的晚年生活更加舒適。

50歲左右的男人，建議還是以靈活就業人員身份辦理城鎮職工養老保險比較好。65歲可以辦理退休。現在50歲，按照我國退休條件的有關規定，男性法定退休年齡為60歲，養老保險繳費必須達到15年以上，也就是說，如果你辦理城鎮職工社保，就要65歲才能辦理退休。今後延遲退休是一個總的趨勢，65歲的男人，無論是身體還是精神都是不錯的，到了65歲也算有了一個保障，有自己的退休金，錢雖然不多，但也能解決基本的養老問題。

E. 男50歲長年身體不好沒辦法工作可以申請提前退休嗎

可以申請提前退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

F. 男性五十歲才開始交養老保險六十歲能退休嗎

不能退休，因為繳費年限不足十五年。

可以有以下的處理方式：
如果是在2011年7月之前參保登記的，可以在達到六十歲時一次性補繳五年的費用，補繳後辦理退休手續。
如果是2011年7月之後參保登記的，那隻能往後延長繳費年限，到六十五歲才能退休。

G. 辦理退休年齡界定是50歲還是55歲

領取養復老金的年齡（退休年齡）制至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

H. 男性50歲有哪些可以退休的條件

1.沒有你說的那個政策

2.男性要想50歲退休，只能是病退，也就是去勞動局申請，然後去指定醫院做勞動力鑒定，符合「完全喪失勞動力」了，那麼就可以病退了

3.下崗以後都是自己交的，沒有什麼賠付的地方

有再就業優惠證的，那麼可以申請社保交費減免，至少減一半的費用，可以享受3年

其他的什麼特殊政策就沒有了

I. 男五十歲以上,三十年工齡可以辦提前退休嗎

男五十歲以上,三十年工齡一般不可以辦提前退休，如果是特殊工種或者其他特殊情況可以辦理提前退休。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

J. 下崗職工男50歲就可以辦理提前退休么

目前國家對於下崗職工沒有提前退休的規定，依然按照國家勞社部發（1999）8號文件規定年齡辦理退休。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：
要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。