50歲60生涯

『壹』 50歲-60歲的人經歷過些什麼對什麼感興趣

這個年紀的人，經歷過社會的動盪以及貧窮。
他們無非希望自己的孩子有個好的發展，有個不錯的窩，吃得飽穿得暖。
他們所關心的是：自己身體的健康情況，以及能得到晚輩的關心。
他們感興趣的是：有孫子可以抱。

『貳』 如何在50歲開始一次新的職業生涯

老柴加油老有所為

『叄』 50歲為知天命；60、70、80、90、是什麼

不滿周歲——襁褓；
2~3歲——孩提；
女孩7歲——髫年；回
男孩8歲——齠年；
幼年泛稱—答—總角；
10歲以下——黃口,即乃稚氣未脫的少兒代稱也；
13~15歲——舞勺之年；
15~20歲——舞象之年；
12歲（女）——金釵之年；
13歲（女）——豆蔻年華，
15歲（女）——及笄之年；
15歲（男）——志學之年
16歲（女）——破瓜年華、碧玉年華,二八年華；
20歲（女）——桃李年華；
24歲（女）花信年華；
至出嫁—— 梅之年,標梅之年；
至30歲（女）——半老徐娘；
20歲（男）——弱冠；
30歲（男）——而立之年；
壯年時期——春秋鼎盛；
40歲（男）——不惑之年、強壯之年；
50歲——年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年；
60歲——花甲、平頭甲子、耳順之年、杖鄉之年、還歷之年；
70歲——古稀、杖國之年、致事之年、致政之年，從心之年、懸車之年；
80~90歲——耄耋之年；
90歲鮐背之年；
100歲——期頤,又可稱為「人瑞」。

『肆』 50歲，60歲，70歲，100歲的人分別是什麼

50歲是知命之年、60歲是花甲之年、70歲稱為古稀之年、100歲是期頤之年。

知命之年——作賓專語；指50歲，用於男性。

花甲屬之年——花甲：舊時用天乾和地支相互配合作為紀年，六十年為一花甲，亦稱一個甲子。花：形容干支名號錯綜參差。指六十歲。

古稀之年——偏正式；作賓語；指男性70歲。

期頤之年——用以指活到百歲之人。

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其他年齡段稱呼：

1、嬰兒：人初生。

2、襁褓：泛指一歲以下。

3、孩提：兩至三歲。

4、始齔、髫年：女孩七歲。

5、始齔、齠年：男孩八歲。說明：根據生理狀況，男孩八歲、女孩七歲換牙，脫去乳齒，長出恆牙，這時叫「齔」，「齠年」或「髫年」。

6、總角：幼年泛稱。

7、垂髻之年：指兒童。（古代小孩頭發下垂，引申以指未成年的人。）

8、黃口：十歲以下。

9、幼學：十歲。

10、金釵之年：女孩十二歲。

11、豆蔻年華：女子十三四歲。

『伍』 如何規劃20到50歲的職業生涯

要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：

認清自我
擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合干什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯CCDM大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標准，才能避免擇業時的盲目。

解讀職業
對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，了解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。

准確定位
大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然後再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定大學生職業規劃，從根本上解決就業難問題。另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在JCP求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解大學生職業規劃的秘密，教授大家找對職業平台的技巧和方法，同時在求職簡歷和面試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。

鎖定目標
通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業范圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得「有的放矢」時，你的求職行動就會變得更加有成效。向陽生涯CCDM中國職業規劃師認為，思考之後的行動，更能體現其價值。

確定方案
確認了就業范圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。同時要注重自 己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質， 包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析 要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：

認清自我
擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合 干什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重 什麼。

『陸』 做大壽到底是50歲和60歲還是51歲和61歲

壽慶，俗謂「做壽」，亦稱「祝壽」、「慶壽」。各地一般稱年登50者(虛齡)謂之「上壽」。此後，每逢「十」歲之年，子孫即要為之祝壽慶賀，故壽慶又被稱為「做十」、「賀十」。但是，連城、永定、上杭、武平、長汀、建寧、永安、龍海、華安等地，流行60歲上壽和做壽的習俗。在閩西、閩北，一些人家孩子10歲、20歲就給「做十」；沙縣有祝壽從「三十做起」之說，霞浦也有少數人家30歲時「做第一壽」，福安有人40歲作「小壽(其他地方極少人「做四十歲」，因「四」與「死」諧者)。不過，無論是10歲、20歲「做十」，或是30歲、40歲「祝壽」，皆非真正意義上的「做壽」，而只是生日中比較重要的「整壽」或「大生日」。在這些地方，正式做壽也還是從年過半百後開始。上杭俗語曰：「一十二十無人知，五十六十打鼓震天地」。
做壽雖有「做十」之名，但福建民間往往並不是在逢「十」之年祝壽，實際上要提前或推遲一年。閩東、閩北一帶及閩南許多地方，俗傳「九」乃凶年，很難逾越，必須採取措施先予跳過。於是，人們興以「九」做十，即49歲(48周歲)就做50大壽，59歲做60大壽，其餘類推。待真的到了逢「十」之年，少數人還會再行慶壽。福州和莆田地區，則以男做九、女做十為常。據說男人最怕「九」，女人卻無所謂。福州人男的做壽尚有「明九」與「暗九」之分，「明九」即49、59、69等，「暗九」指的是9的倍數：54、63、72等，或選「明九」、或選「暗九」，因人而異。漳州、三明、龍岩等地區，有些人是逢「一」做十，如50之壽於51歲做，60之壽於61歲做，連10歲、20歲亦不例外。但在閩西的永定、連城、上杭、武平、長汀等地，以「男做齊頭女做一」為常見，即男性逢十之年(60、70……)祝壽，女性拖後一年(61、71……)做壽。在南靖船場，則恰好相反，為男做單(51、61……)，女做雙(50、60……)。大田人普遍忌諱80歲時做壽，恐招禍殃，當地俗諺雲：「八十歲八十丁，八十一歲剩單身」或「八十歲八十丁，八十一歲點單燈」。據當地傳說，從前有一人，80歲做大壽時，子孫滿堂，全家老少合計也正好80人。第二年，他出門在外之際，家中慘遭土匪洗劫，家人均被殺戮，無一倖免。另有一種說法：從前一富有老翁，年屆80歲時，全家祖孫共80口，門庭興旺。某日，一算命先生告訴他：「你今年八十歲全家有八十人，明年八十一歲將只剩下你自己一人。」老者聞言頗感不悅，卻也時時警覺和提防。這樣，總算捱到了除夕，眼看再有一天就能度過期限，為預防意外，當夜老頭子把家人全鎖在城堡里，自己隻身一人外出討債，可就在此時城堡突發大火，全家人盡為烈焰吞噬。最終還是應驗了算命先生的預言。由此，大田人的80大壽要麼在79做，要麼在81歲做，80本身被視為不吉之歲。福州、龍海等地亦存在類似情形，龍海俗謂「七成八敗」；福州有一句罵人的話就是：「你娘做八十」。連城有的人不做「八十一壽」或81歲生日。