㈠ 我在南京，企業怎麼入駐人才市場招聘普工，是怎麼收費
上午的現場招聘按年收，3500左右，
如果是普工招聘，就簡單了，大企業不收費，小企業按單次收費，一次150左右
採納下，謝謝
㈡ 南京有哪些人才市場經常招聘普工,請各位知道的朋友告訴我
南京棲霞區勞動保障局，沒周2和每周5都有新港開發區的公司在哪裡現場招聘！版 做74路 8路 64 路 到新聯機械廠下，向權前走幾步就到了！
南京安德門勞務市場每天都可以去不過那的廠不一定是工廠什麼工作都有！！做地鐵直接到安德門下就行了！！！走幾步就到了！！
㈢ (南京）璨宇光學有限公司招普工嗎
璨宇光學（南京）有限公司
招 工 簡 章
璨宇光學有限公司位於江蘇省南京市江寧經濟技術開發區，是由台灣中強光電（股份）有限公司在中國南京投資的全資子公司。www.coretronic.com.tw
公司為液晶顯示器與光學零組件製造廠商，產品遠銷東南亞及歐美地區，並且與世界許多知名廠商建立了業務合作關系 。公司成立於2005年8月，注冊資本為600萬美金，目前員工總人數可達1000人左右。
公司現以廣闊的發展空間、舒適的工作環境、人性化的管理模式及完善的福利待遇，期待著您的加盟！
招聘崗位：作業員
要求：
學歷：職高、中專學歷，電子類專業優先
年齡：16~25周歲。
視力：視力良好，裸視1.0以上，無色盲（不可戴隱形眼鏡）。
身高：女性身高155cm以上,男170以上
體格：身體健康，無傳染病
其它：工作細心，有責任心，吃苦耐勞，能夠配合加班和輪班。
所攜資料：a.身份證原件
b.學歷證明或畢業生就業推薦表
c.黑色水筆，紙
d.一寸彩色照片2張
三、工作時間：
周一到周五，8小時工作制。周六、周日休息。
四、薪資福利
工資待遇（為工作5日，每日8小時之基本工資，超出部分為加班費）：
試用期薪資：
底薪(750元) + 職務津帖= 770元
試用期：一個月
試用期後薪資結構調整：
底薪+職務津帖+生產績效獎金
薪資調整時機：
試用期滿：試用期滿，且表現良好者.
年度調薪：每年3-4月份
2．福利待遇：
醫療保險+養老保險+失業保險+生育保險+工傷保險+意外傷害險
免費工作餐
生日禮金、生日蛋糕
年度外出旅遊
公司帶薪年休假期
公司季度聚餐
空調宿舍
3．夜班津貼：
6元/班
4．加班費： 依勞動法規定
周一至周五： 底薪÷20.92÷8×加班時數×1.5倍=6.72元/小時
周六、周日： 底薪÷20.92÷8×加班時數×2.0倍=8.96元/小時
法定假日： 底薪÷20.92÷8×加班時數×3.0倍=13.44元/小時
五、繳納證件
身份證(復印件2份)
學歷證明(復印件4份)
就業推薦表（實習生）
外來人員就業培訓上崗證、流動人口婚育證、暫住證（熟練工）
1寸照片8張
體檢證明（公司指定醫院,體檢合格進入公司者,試用期滿,費用公司報銷.
璨宇光學(南京)有限公司
員工保險、福利一覽表
類別 名稱 內 容
員 工 福 利 結婚賀禮 200元（本人） 限第一次結婚
生育賀禮 100元/胎
撫慰金 101元/人 父母/子女或配偶死亡
季度聚餐 40元/人/季
定期醫療體檢 公司免費提供
年度旅遊 公司免費提供
年終尾牙 公司年終活動
員 工 假 期 法定假 10天 /年 全薪
事假 <=15天/年 無薪、無全勤
病假 半薪、無全勤
工傷假 依政府規定
公假 憑《公假單》之全薪假
婚假 憑結婚證7天全薪假，晚婚另加7天
喪假 3天全薪假
流產假A 15至30天有薪假(未滿四個月流產者)
流產假B 42天有薪假(懷孕四個月（不含）以上流產者)
產假 90或120天有薪假
年休假 7-15天 全薪(工作滿一年以上)
去查查 南京人才市場~或者 找關系去吧~~
㈣ 南京廠里直招男工年齡18歲到48歲普工工資5千包吃包住8
直接去招聘網上看，招員工的廠特別多
㈤ 今天到蘇州園區人力資源中心，看到其中有個招聘普工，但是在南京，說第二天有廠車送，只用交40塊體檢費
假的
先給大家普及一下，為什麼現在沒有廠家直招
大多數電子廠每年有兩個用工高峰期，就是年後這一個月還有八九月份（好多電子產品都是9月份或以後
上市的），所以在這兩個階段是廠家火熱招聘時段，但是一年有12個月，每年大量招人只有三四個月，那你
想，設立這么一個招聘部安置部門幾百人，每年真正用到的只有三四個月，那其餘時間難道這些部門就要撤銷
部門職員都讓走人？還不是要花錢白養著，哪個廠不為自己利益考慮，所以就這一點廠家直招就是不可能的。
其次，廠家招人一般需求量都很大，少則幾百人，多則上千人，像和聯集團或者富士康一招就是上萬人，這
么多人，即便廠內設立招聘這么一個部門，那你想想要多久才能招夠，產線上等著用人，而全國各地的求職者
都是散兵游勇，今天這里來幾個，明天來幾個，然後一個一個面試安排住宿，那不得累死啊。所以好多廠都是
直接委託給勞務派遣跟中介，勞務派遣跟中介最大的一個優點就是整合能力比較強，一個地區有好多中介跟勞
務派遣，哪個廠招人然後當地的勞務跟中介就把人集中都送到哪個廠，短短幾天內就能滿足廠區幾千人需求，
既省時又省力，廠家何樂而不為。
也許有的人會說，有的廠家就是直招的，都在廠區人事部面試，那我告訴你，那隻不過是駐場勞務派遣而
已，就跟廠內好多車間產線都外包給別人是一個性質。如果還不懂，那我舉個例子，比如建一棟樓表面上看是
一家公司承接的，其實他裡面後多工程都是外包給一些小公司，比如做通風管道包給一家公司，裝修就外包給
搞裝修的公司，鋪電路就外包給專業的電力公司，各司其職。
所以，各位朋友們，不要在成天喊著找廠家直招了，廠裡面所謂的人事招聘處只不過是把招人這個活
外包給了勞務公司而已。
蘇州沒有直招，蘇州各個廠區招人都
委託給中介跟勞務派遣公司，所以蘇州還有崑山上海只有勞務派
遣跟中介一說，沒有直招！蘇州那個廠區是直招的？你在網上找
的沒有直招的，都是勞務和中介。很多勞務也是打著直招的名義
在招聘。好一點的會提前跟你講清楚要收多少費用，而好多都是
電話里說不收取任何費用，到時候以各種費（中介費+押金+服裝
費+保證金等）坑死你，還有說什麼入職獎金坐滿一個月報銷車
費的，朋友們，都什麼時候了，整個蘇州現在滯留的找工作的有
30萬人，僅高新區就有9萬人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
個蘇州每天招人的、就那麼幾個廠，人家少收你點錢就不錯了，
還給你報銷車費給你獎金，還有說月薪六七千的，你自己會相信
嗎？說不好聽點就是純屬做夢！
前些日子還有內薦，但是現在不可能了，因為廠家都飽和了不招人了。
現在蘇州不花錢找不到工作的，每年這個時候都是這個情況
不過在蘇州女生很好進廠的，男生要麼給錢進廠要麼死路一條。
如果實在想進廠還是到人才市場去看看，不過人才市場也有很多勞務派遣，能不能進個好廠就要看自己的運氣了
㈥ 南京鳳凰電商大廈招聘普工嗎普工在裡面做什麼的
南京鳳凰點，三大廈招聘普工嗎？老公在這里做什麼南京鳳凰電商大廈是有招聘普工在這里的工作，就是他回復張當時的社會的一種現象。