年滿50周歲但社保繳納不足10年

Ⅰ 女性年滿50歲社保繳費不滿10年可以跨省轉移嗎

可以的，轉移後繼續交就可以了。

Ⅱ 一線女員工年滿50周歲，但是社保繳納不足15年，剩下的保險由公司出還是個人嗎

個人繼續繳納滿年限，再按月領養老金

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保專險的個人，達到法屬定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 關於法定退休年齡。事業單位的勞動合同工，女滿50周歲，但在我單位工作不足十年

退休是肯定符合的，但能否享受養老金，與單位沒有關系。需要你本人到當地的社會保險去咨詢補繳的政策。

Ⅳ 夲人女已滿50周歲但交納社保時間不夠十五年怎麼辦退休

如果說到法定退休年齡時，社保繳費年限離15年還有10多年。像這種情況女性朋友版還可以考慮考慮繼續權繳納社保，對於男性來講，再繼續繳納10年社保等70歲辦理退休，這顯然已經不合適。如果繼續繳納社保不合適，我們企業職工可以選擇轉換成城鄉居民養老保險，按城鄉居民養老保險相關規定辦理領取養老金手續。詳情可以看下最新的社保法規定或者去社保局咨詢下專業人員，希望能夠幫到你，感謝採納

Ⅳ 滿50歲還差10年末交怎麼辦

50歲社保己交滿五年需要再交十年，或者達到法定退休年齡後申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》相關規定：

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(5)年滿50周歲但社保繳納不足10年擴展閱讀：

社保補繳條件：

1、補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；

2、對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

3、但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

Ⅵ 我正好50周歲了，但社保繳了九年了，還不到15年怎麼辦

如果到了國家規定的法定退休年齡，社保累計繳費年限不足15年的，按照規定退休後是不能按月領取養老金的。遇到這種情況一般有三種方法解決：
1、辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金；
2、將社保轉為新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；
3、一次性補繳社保滿15年。

Ⅶ 年滿50周歲但社保繳納不足10年

如果是男性可以繳納到60周歲，目前政策是女性達到50周歲養老累計繳滿內10年不滿15年就可容以繼續繳費，繳納到15年辦理退休，如果不足10年是本市戶籍的可以辦理個人繼續繳費，非本市戶籍只能回戶籍原件繳費。

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Ⅷ 我已到了退休年齡50歲，但是目前只繳納了10年的，不夠15年的。

勞動合同法明確規定復，職工制達到退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休， 社會保險法也規定，達到退休年齡繳費不足十五年的，需要繳費至十五年辦理退休，因此，你只能自己繳費滿十五年辦理退休。單位不承擔你的繳費。

Ⅸ 年滿50周歲,但連續工齡不足10年的女工人多少歲退休

二個選擇，一個是繼續工作，等交滿十五年養保金後再辦退休手續，另一個是專自己去社保部門一屬次性交滿十五年養保金不足的部份，馬上可以辦理退休手續領退休金，你可以帶好身份證去社你部門咨詢一下，要交多少錢後馬上辦理退休，自己根椐條件再選擇決定

Ⅹ 年滿50周歲,但連續工齡不足10年的女工人多少歲退休

按現在的規定，應該到55周歲了可以申報退休，所以你應該繼續工作到55周歲，然後申請辦理退休，在辦理時，可以補足15年工齡聽需的費用就可以了。供你參考。