50歲人事出路

1. 人事職位以後的發展方向和前景如何

在中國人事職位的就業前景來看是比較樂觀的，目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”。

這個職位的任務主要是統籌人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊相關工作;負責全面推動公司文化體系建設;負責公司的日常行政事務協助及總經理交代的工作。這個工作看似誰都可以勝任，但實則不然，它的發展空間還非常大。

人事職位的話我認為在大城市的機遇會更多，展現自己的機會更多，也會有更高的收入待遇，所以這個專業的就業方向前景是比較清晰的，前景也不錯是一個不錯的選擇。

2. 中年人的出路在哪裡

「如今你正青春年少，可一晃便步入中年，但要想弄明白，是什麼時候從一個階段進入回了另一個階段，實非易答事。緊接著就老了，而你卻幾乎渾然不知自己是何時變老的。你對待周遭人事的態度變了——哦，是的，大變特變了，但你本人卻毫無意識，因為寒冰是慢慢地、慢慢地將生命之谷凍結起來的。大多數人只會這么覺得：我恐怕不年輕了。」

3. 50歲還在打工的人，未來出路在哪

這個畢竟企業中除了當老闆的都是打工的，所以這個也是很正常的也是要看自己量力而行了

4. 50歲有什麼出路怎麼掙錢

如果閱歷豐富，知識淵博，可以到各大研究院坐鎮，掛虛名，只需要對項目把關，拿捏痛點，就有相當不錯的收入！

5. 碩士研究生畢業後50歲了有什麼出路

研究生體驗的是這個過程，只要你努力去做好每件事，你就會收獲很多，50歲讀研說明你心中渴望補充自己，完善自己，那就從你研究方向下手，結合自己的特長，做一份自己喜愛的事業

6. 50歲資深人事行政工作的女性，還能跳槽嗎

這個年齡再復換工作確實有些尷制尬。建議在現有崗位做到退休，這個年紀，子女應該也上了大學，可以考慮換個地方住，比換工作要容易些。當然，如果換住處不現實的話，可以留心觀察合適的職位，也可以讓身邊朋友推薦職位，成功率更高些。 來自職Q用戶：姚遠
可以找，找到了權衡好再決定 來自職Q用戶：李先生

7. 做人事有前途嗎怎麼才能做好呢

不存在沒有前途的職業，只要當前存在的職業都會有他的合理性。做好hr的方法你應該請教相關的人士，易答寶是個好去處。各行業的HR雲集，上易答寶咨詢一下吧

8. 做人力資源的前景及發展 年紀大了 還能做嗎

您好！我個人就是做抄人力資源的。現就我個人的經驗陳述一下個人觀點：
人力資源屬於管理崗，這類崗位一般不會出現大起大落，一直都是平穩發展的。由於我國在專業的企業管理方面起步較晚，隨著近幾年的經濟發展和與國際接軌，人資管理有著很不錯的前景。
希望可以幫到您！

9. 男人做人事工作有多大出路

帥哥抄，我一直在做銷售，襲說說我的見解，我覺得你現在干行政都感覺吃力，結婚後壓力更大，你們公司再大但絕對比不上事業單位，因為人事沒有油水，沒有晉升機會，大不了逢年過節有些福利。所以公務員什麼的年輕時候可以熬一下，公司的話還是另謀出路吧，趁年輕多賺一點，或者找個能越熬越好的，你目前這工作或許還能維持，不過一旦有些突發事件就會讓你措手不及，到時候又求人又借錢，真是太難受了，僅供參考，滿意給個分

10. 為什麼年齡一過50歲就不好找工作

站在用人單位的角度看，肯定願意用年輕人而不願意用年紀大的人。年輕人思想活、有版進取心、接權受新鮮事物快而且好管理，年紀大的人思想僵化、思維固化、自以為是、倚老賣老不好管理。