長壽特勤工資

A. 特勤大隊工作的待遇怎麼樣啊！

作為現役軍人的消防員
武警學院消防指揮系趙主任告訴記者，目前我國的消防隊伍主要由三大體系構成。「一是公安現役消防部隊，實行現役軍人制，這一部分是消防的主要力量，約佔全國消防隊伍的60%以上。第二部分是部分企業的專職消防人員。」趙主任詳細解釋說，「對某些特殊企業，比如發電量多少千萬以上的發電廠、北京燕山石化等大型石油化工企業、化纖、造紙、紡織企業，國家要求必須專門設置消防人員。」「第三塊是義務消防組織，是編外的群眾性消防組織。」作為現役軍人制的消防隊伍，目前全國約有23萬人左右。
公安部消防局的房凌春參謀說，中國的消防員隊伍，與黃金部隊、水電部隊、森林警察、邊防警察等同屬於武警序列，享受解放軍同等待遇，歸各級公安機關領導。消防隊伍自省級（消防總隊）、地市級（消防支隊）到區、縣（消防中隊）依次而設。房參謀介紹說，比如這次參加救火的衡陽支隊，「歸市公安局管，政委是正團級，由湖南省公安廳任免」。
消防員的招收也實行徵兵制，服役期為兩年。在這兩年的服役屬義務性質，消防員每月津貼大約百元左右，「兩年後，相當一部分作為技術人員轉為士官，每一級士官是3年」。轉成士官後的津貼也不過四五百元。
一個新戰士從入伍到成為一名消防員，要經過哪些訓練？公安部消防局訓練處的牛處長解答說，新兵入伍後，按慣例首先是三個月的新兵訓練，除了政治教育等內容外，「也進行消防基本功、消防技能、體能等專業訓練。」分到各消防隊後，「訓練和執勤相結合」。
現役軍人實現兩年制，這意味著，一名普通的消防員，從進入部隊到熟悉器材、培訓、掌握到經驗積累只有兩年時間。「人員流動周期短，流動頻繁，對更長時間的經驗積累和人的穩定性來講，有些不利因素。」武警學院消防指揮系的李本利老師說，在他們的教學中，經常會結合以往的火災進行分析，「這次衡陽火災以後肯定會作為一個案例來研究」。
公安部消防局訓練處的牛處長說，在訓練中，消防員也要學習諸如識別各種不同的燃燒物，大火對建築物的破壞、建築物的耐火極限等。牛處長告訴記者，對消防員的訓練中，「有倒塌課目的訓練，其中包括對建築結構的了解、倒塌以後對人員的施救等。」但「現在的問題是對很多商住樓的質量我們不了解」。
特勤與常規
「1995年以後，為了應對城市化學危險品以及突發性災害，要求城市消防部隊應具有快速處置各種災害，特別是化學危險品泄露或爆炸事故，消防部隊要承擔這方面的責任和義務。」武警學院消防指揮系趙主任告訴在記者，在這種背景下，除了以往的常規消防部隊，「在省會和比較大的城市中都建立了特勤大隊，通常每個特勤大隊下轄兩個特勤中隊，所有的消防中隊至少有特勤班或特勤組。」
房參謀介紹說，特勤隊的裝備更精良一些，包括配備生命探測儀、警犬等。「常規和特勤是平行的，特勤是指裝備更精良、執行的任務更具挑戰性的消防人員。」當然在火災等災害發生時，首先要遵循的是「就近」原則。李本利老師進一步解釋說:「建築物發生火災，如果涉及人員疏散問題，肯定要特警出動。」
需要指明的是，「特勤和常規在火場上並沒有分工，他們根據情況靈活運用。」此次在衡陽大火中犧牲的20位消防官兵中，20歲的曾輝和19歲的郭鐵牛便屬於特勤中隊。而在受傷的11位官兵中，則有6位來自特勤中隊。
在日常生活中，「特勤」解決的許多實際問題與「消防」並無直接關系，他們扮演的角色不知不覺中發生了一些變化，消防指揮系的趙主任一口氣列舉了許多特勤「有警必出」的事情:城市裡的水管爆裂、煤氣管道泄露、危險化學品泄露等，都是特勤的事。趙主任告訴記者，近幾年來，消防隊出警，「100次中50次是非火災情況下的救援救助」——「比如小孩兒掉到下水溝里，住在高層鑰匙忘家裡了，孕婦突然臨產，再比如有人爬到高樓或吊塔上自殺，甚至居民家裡陽台上的馬蜂窩，都要特勤出動。」而這多重角色的背後，是「消防員」這一職責在社會范疇內的拓寬，「特勤出動得越來越頻繁，任務也相應的繁重，人員和物質消耗得相當大，但是裝備條件、他們應得到的物質條件遠遠跟不上。」
在我國現行的消防體制下，各地的消防經費由地方支出，中央財政只負責行政經費，而車輛、裝備以及營房等設備均由地方財政負責。所以不難理解的是，各地消防裝備如何，與領導重視程度不無關系。武警學院消防指揮系的李本利說，中國的消防員體制，「東西差別大，南北差別大」。在他的觀察中，「好的地區消防裝備種類和數量，與發達國家幾乎沒有差別。」
職業消防員之路
與中國的現役軍人制不同，國外一些國家採取的是職業制。公安部消防局房參謀坦率地說:「這主要是出於經濟考慮。」「職業化投入比較大，因為消防是一個高風險行業，要很大的物質保證，沒有相應的財力是解決不了的。」「像在美國、德國、日本，四五十歲仍可以做職業戰斗員，他們靠器材裝備來操作。在中國的現役體制下，不可能有這樣幾十年『火齡』的老消防員。」武警學院消防指揮系的李本利說。而在我國的很多地區，消防器材及裝備水平有限，「在這種情況下，招收現役軍人、保持戰鬥力的年輕化可以彌補裝備質量水平不足的問題。」
武警學院消防指揮系的趙主任說:「實行現役制的主要是在經濟不是很發達的國家。」日本、美國等經濟發達國家實行的是職業制，我國香港地區亦如此。稍顯特殊的法國以職業制為主，但保留了兩個消防旅，「這是因為在拿破崙時期，當時的部隊邊打仗邊滅火，現在仍保留下來更多的是象徵性的」。趙主任說，職業制有利於保留專業骨幹，積累經驗，提高效能。職業消防員最大的優點在於「經驗豐富」，但弊端是「更新換代慢」。
「消防也是社會文明的一個標志。」公安部消防局的房凌春參謀說。房參謀提供了一個數字:目前我國現役制的消防員占人口比例為萬分之零點九一，「也就是說，每10萬人口裡只有9人是消防員。」而在美國，每千人就有一名消防員。警力嚴重不足有兩個原因:「一方面，城鎮不斷擴大工業，消防任務繁重。另一方面，消防職能不斷拓寬，更加突顯警力的不足。」
「從世界范圍看，消防員的職業制是主流，也是以後的發展方向。」■
美國的職業消防員
美國是一個多火災的國家。據統計，在各類災害事故中，因火災死亡的人數位居第三（第一是車禍，第二是各類犯罪活動），每年由於火災造成人員、財產的損失巨大。
美國消防員實行職業制，他們以消防工作為終身職業，退休後享受政府養老金。每年招收的新消防員，教育程度要求在高中以上，要經過為期1年的培訓。首先是4個月的基礎訓練，包括體能、基本技能、基本常識等，後6個月下隊實習和集中培訓交叉進行，經考試合格後才能成為正式的消防員。
按照美國法律，各大中城市的消防人數依城市常住人口數目多少而定，通常標準是:每千人中就要有一名消防隊員。美國各州都設有消防總部，州內各市又設有消防總隊，並根據地區特點，分設支隊、大隊、中隊。
美國消防部門認為:消防科學技術是一門應用科學技術，因而非常重視移植其他部門的科研成果為消防部門所用。例如:他們應用電子計算機技術，在一些大、中城市建立了採用電腦系統的城市消防通訊調度控制中心。電腦系統儲存著全市街道及消防設施的分布、消防實力的部署和滅火時消防力量的出動方案等資料。一旦發生火災，中心可以控制，通過遙控開啟消防隊的緊急照明設備、開啟車庫大門、下達滅火指令。這些技術的應用，大大提高了調度指揮和滅火工作的效率。
美國消防隊在滅火時的傷亡率比較高，隨著工業技術的發展，撲救現代火災較以往有更大的危險性。以美國的化學機動消防隊為例，他們的個人防護裝備一般為:有濾毒設備的空氣呼吸器、防化學腐蝕和高溫的防護衣、有害氣體報警器、氣體檢測儀、有害液體及固體檢測儀、非接觸型熱點探測器、防爆手電筒、圍堵用堤索、快速膨脹止漏帶、低壓容器破洞處理箱、危險物品阻隔帶、除污沖洗設備和護目鏡等。
美國民眾對消防人員相當尊敬，英勇的消防員常是他們心中的英雄。消防人員的待遇也很高，消防局是許多人嚮往的工作單位。美國某機構一次民間測驗結果顯示:在最受人尊重的職業中，消防隊員名列榜首，而總統卻排在第26位。

B. 我是一個特勤工資比輔警高一倍，4000元，父母是大老闆

能不能聊到與職業，工資有關系，但關鍵還在於個人的性格，學識，交往能力等方面。如果一無是處，父母再大的老闆也沒用

C. 特警一個月工資多少

由於地域不同，工資也有差異，截止至2020年1月特警月工資在3000元-15000元不等。

一般特警會依任務特性將人員做適當的編組，如：攻擊、支援、破壞、封鎖等等。攻擊組是執行作戰的核心成員，也是決定任務成功與否的關鍵所在，所以攻擊組大多是由整個特警隊的精銳所組成。以兩個為最小單位，以四個人為一個攻擊組最為合適，依任務需要可同時出動數組攻擊組。

D. 特勤的工資一個月能拿到4到5千嗎

特勤=保安，現在大概是3500，扣了保險就沒這么多了，

E. 特勤保安多少錢一個月

這個要看你所在的地區，發達一點的地方，工資可能有5000元左右，如果是窮的地方，一個月也就兩三千元

F. 做特勤隊員有前途嗎

特勤屬於保安，特殊勤務，也就是隸屬公安機關名下的保安公司，編號和服裝統一分配，工作不復雜，很清閑，但是工資不高。屬於賦閑工作，沒前途

G. 機場特警和特勤的工資怎麼樣有3000或者4000嗎

特勤隊員工資水平(元/月-稅前)是3113元。高中以上綜合工資：工資3000+補貼拿到手可以拿4多千以上。

特勤隊員工資詳情：

該職位在0-2k薪資范圍佔0.00%。

該職位在2-3k薪資范圍佔25.00%。

該職位在3-4k薪資范圍佔41.67%。

治安巡邏輔警薪酬標准：約3700元/月(含五險一金)，電子勘驗輔警薪酬標准：約6000元/月(含五險一金)，數據集成輔警薪酬標准：約4100元/月(含五險一金)，內勤助理薪酬標准：約6000元/月(含五險一金)。

廣東省公安廳機場公安局委託廣東機場安保服務有限公司與考生簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期工資按80%支付，試用期滿後月收入約3000-4000元。所招輔警全部享有內部飯堂優惠價，提供員工公寓住宿或發放租房補貼。

(7)長壽特勤工資擴展閱讀：

公務員的工資都是由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。

1、基本工資

基本工資主要根據職位級別來定的，而你的學歷又會影響職位界定，根據學歷的不同會有所區別，並且根據不同地區的發展情況也會有不同的情況，一般屬於地區收入中上等的水平。

2、公積金

公務員繳納公積金基本是按照最高比例百分之十二進行繳納，並且公務員一般來說繳納的基數會比較大，因此每月的公積金也是一筆不小的收入啊！

3、晉級工資

公務員有著合理的晉升體系，只要能夠達到要求，通過考核，升職後會有一定的福利的提升，隨著級別的提高，福利待遇的提升幅度也會較大的哦。

4、補助

公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標准既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。基本是級別越高，補貼就會相應越高的。

5、津貼

這一項是每個公務員都有的，根據崗位性質每月都會有相應的津貼。

大家看了標題後，是不發現還少了一點東西啊。對啦，警察的薪資待遇還沒有說呢，警察的工資待遇在公務員體系中應該是屬於最高的，主要是因為

1、人民警察的工資起薪相對較高，除了公務員基本工資外還有警銜工資。

2、警察補貼多，例如：值班津貼+車補。

青海地區每年都會有公務員招警考試，一般和省考3月份左右同時發布公告，大專可報，部分崗位不限戶籍，退役軍人學歷可放寬至高中，招錄要求不高，但是競爭每年都要比省考低很多，是一個當上人民警察的好機會，如果你有成為人民警察的夢想，何不來試一試！

H. 特勤工資怎麼算

一般各個公司的工資制度都是不一樣的，獎勵也就更不一樣，有固定的特勤獎勵也有按照你的勞動成果給你發特勤工資的。

I. 公安局的特勤人員待遇咋樣的

特勤顧名思義就是特種勤務，實際上區別於普通的都屬於特勤。我曾今回看過特勤隊隊員的證件，證答件朴實無華，並未註明特勤二字，只是填寫了XX特警支隊而已。特勤有公安特勤和武警特勤之分，公安只要防暴特警隊的泛稱，主要是應急處置處置突發事件，群體性事件等，編制屬於公務員編制，屬於純職業化，出動命令一般來自縣市局，受公安部領導。
武警特勤構成比較復雜，最常見就是消防特勤中隊，他們不僅僅負責滅火搶險，而且還承擔者社會救助人物，例如張三家住在三樓，出門忘帶鑰匙了，請求119幫助，這時候特勤隊架起雲梯，從陽台進入把鑰匙取出來；李四門前的大樹上有一個大馬蜂窩，特勤隊穿上防火服上去取下來～～再就是武警特警隊，屬於反恐鎮暴的拳頭力量，多數屬於總隊直屬的支隊力量，協助公安維護社會穩定，編制為軍事單位，非公務員制，接收軍委和公安部雙重領導。

J. 特勤工資一個月多少錢

每個城復市不一樣，就算一個城市，制每個區還不一樣，基本在3000-4000的樣子，還有五險一金，年輕，暫時沒找到好出路，可以乾乾，但不是長久能乾的職業，因為沒有升職空間，一輩子死工資，一輩子臨時工，干到40隻能去社區當老保安，工資2000多