50歲任副縣

⑴ 副處級轉任實職副處還需任滿副處級2年嗎

不需要，這屬於平級調動。

⑵ 地方換屆留任與轉任年齡一致嗎

從實抄際情況看，留任與轉任的年齡要求是不一樣的。
留任的年齡要求更嚴格，而轉任的年齡要求則相對寬松。
例如：一位副縣長留任的年齡要求是47歲，而一位副縣長轉任縣人大副主任的年齡要求則可以放寬到53歲。同樣，一位縣委書記留任的年齡要求是50歲，而一位縣委書記轉任市政府某局局長職務的年齡要求則可以放寬到55歲。

⑶ 副縣長任職年齡限制

副處級機構正職領導幹部的最高任職年齡為男55周歲、女52周歲

要給分哦

⑷ 干過縣委辦主任三年縣政法委書記快三年了,有的五十歲了還能提拔嗎

五十歲的副處級幹部，若無特別的貢獻，基本就到頭了。

⑸ 50歲副調研員能重新走上領導崗位嗎

在縣一級單位上班，還是十分有可能的。因為縣一級里，副處級幹部不多，實內職相對不少，容弄個副縣長之類的，或者人大主任等都很可能。50歲也不算大，縣長書記還是差不多的。
市裡及以上比較難辦，副處級幹部太多了，排隊都排不過來。畢竟層次高了，要求也高，這50歲年齡有點吃虧了

⑹ 縣政法委50歲還可以陞官嗎

在縣一級的體制內，年齡到了50歲的人，無論是現在站在副縣級、正科級、副科級的職位台階上，受幹部提拔任用在年齡方面的規定限制，已經都不可能再上一個台階了。

⑺ 縣處級正職一般來說多少歲退二線

國家規定：男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，版連續工齡或權工作年限滿10年即可辦理退休。
首先得看你的縣處級正職，是黨政正職還是人大政協的正職，要是人大和政協的基本上已經是二線了，不過53歲就進人大政協的很少，所以推斷應該是黨政正職，比如書記、區長。
正職一般不是調任縣級市黨政正職就是升任副市長之類的，這算是升遷，都是副廳級的領導，退休前一兩年進個政協或者人大提升下級別和退休待遇。
53歲，如何趕上換屆沒能提拔，繼續留任，那麼副廳基本上就是下次換屆二線的副廳了（比如有的地方的市委書記，年齡接近到線了，提前選舉一個副主任什麼的，就是給他提前准備），努力爭取爭取上個副廳級是有機會的，這個看個人的本事了，每個地區縣處級的正職不光是區縣正職，還有各局辦正職也算，所以競爭還是很大的。

⑻ 副處級幹部提正處級幹部平均年齡限制

機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。

在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。

副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。

對於副處級幹部提正處級幹部則沒有明確的年齡設置。

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選拔任用條件

第七條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件：

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督。

加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領導幹部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。

⑼ 為什麼副縣長到了55歲還可以做人大副主任

55周歲並沒有達到退休年齡，當然可以了。