㈠ 用人單位50歲後還繼續給交五險一金嗎
勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養老保險待遇的，勞動合同自然終止，單位停止繳納社保。單位繼續留用該員工的，應當與其簽訂聘用合同，不需要繳納社保。
㈡ 我已滿50歲還在上班單位要繼續給我買社保嗎
你滿50周歲後，單位不需要再為你參加養老保險了。
至於能否一次性繳足15年，要咨詢成都社會保險的政策。
㈢ 年滿50歲女職工入職還需要簽訂勞動合同繳納保險嗎
1.50歲是女職工的退休年紀。2.是停柩客體魄是勞動合同，得分情況。2.1如果該女職工版連續參保達到15年，應為其辦權理退休手續，領取養老金。在這種情況下，企業與員工簽訂勞務協議，需要要退休證復印件作為副件隨合同。企業不用再給她購買社保。2.1如果該女職工連續參保未達到15年，則需要延長期正常工作時間，不能辦理退休手續。繼續簽訂勞動合同，繼續購買社保。具體還應參保年限又分為二種情況：2.11若女職工在55歲以前累計參保達到15年，則在其滿15年起的次月即可以為其辦理退休手續。2.12若女職工在滿55歲，累計參保仍未達到15年，可申請一次生補交不足15年部分的金額後，辦理退休手續。女職工在辦理退休手續後，即可以簽訂勞務協議。呵呵，若不明白，再追問哈，樂於解答。
㈣ 50歲以上新入職職員還需要辦社保嗎
根據個人需要辦抄理即可，辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。
㈤ 已過了五十歲的人還可以買社保嗎
在到達法定退休年齡之前，是可以交的，如果交社保年限不夠，一次性補齊內所差繳的年限對應費用容就可以；交社保需要滿足的年限是15年，退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲；50歲男性的話 ，還可以繼續買社保，交社保。
㈥ 聘用50歲以上員工社保嗎
根據勞動合同法來的規定，職工自到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，繳納養老保險不足15年的，要自己繳費，滿15年之後，自己去辦理退休，和單位沒有關系，但是職工在職期間，單位應該繳納社會保險，如果單位繼續聘用，不再為其繳納社保。
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㈦ 女職工超過50歲是否還能買社保
不可以，女職工規定50歲退休，超過50歲你再交社保，你交的費不會再計入你的保險帳戶，白交。自由職業者可以，55開始鄰退休金。