『壹』 我鑒定工傷9級，能賠多少錢，我平時工資5000左
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標准不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
『貳』 工傷鑒定九級工資5000左右能拿多少錢(在廈門)
這要看公司的態度，公司態度好你能得幾十萬。公司不負責任，估計也就給你幾萬。你最好找本地勞動局商量商量，他們會幫你出謀劃策。
『叄』 我老已經53歲了,工傷九級月工資5000該賠多少錢
9級賠償是9個月本人工資，9x5000=4.5w
工傷保險條例
第三十七條職工因工緻殘被鑒專定為七級至十級傷殘的，享屬受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『肆』 我傷殘堅定為九級，平均工資5000，能賠償多少錢
傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
具體計算公式有：
醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+葯品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標准*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標准*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標准*天數*人數住院伙食費
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標准(元、人、日)*70%*人數*天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)評殘後:護理費賠償金額有三種情況：1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動
滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50%
大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。
『伍』 鑒定為9級工傷月工資為5000能賠多少錢
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標准不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑒回定為九級傷答殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『陸』 我工傷九級，工資5000能陪償多少錢
（與抄工資收入相關）職工發生工襲傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。賠償醫療費，住院伙食補助費，二次手術費，殘疾賠償金，，停工留薪期工資，護理費，營養費，交通費，工亡賠償金等 。
工傷賠償九級的標准：九級傷殘：本人工資×9個月；第二十七條 職工因工緻殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標准為：九級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標准為：九級2.5萬元。
『柒』 50歲工傷九極工資5000能給多少錢
九級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（45000 個月本人回工資）、一次性就答業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『捌』 右手食斷掉一節,工傷九級,月工資5000元,一次性賠償多少錢
右手食斷掉一節,工傷九級,月工資5000元，一次性賠償，不含醫療費，誤工工資，住院伙食費內等費用外，容還能獲得的傷殘賠償按《工傷保險條例》的規定如下；
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『玖』 工傷十級，月工資5000元，我能拿到多少錢
十級工傷賠償標准
醫療費：
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金
6個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金