55歲與60歲那個退休好

A. 我是副高職稱的老師是55歲退休還是60歲退休好

男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)55歲與60歲那個退休好擴展閱讀：

退休的相關要求規定：

1、工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

2、工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

3、工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

B. 現在55歲退休和以後60歲退休那個好

55歲退休好。55歲退休了，還有精力和時間幫幫孩子，否則，孫輩怎麼辦，總不能讓年輕人在家看孩子吧，那不是浪費青春資源嗎！騰出時間來，讓年輕的一代為國家多出點力。

C. 請問社會保險55歲和60歲退休有啥區別啊

55比60少繳納五年，個人賬戶總額少5年。社會平均工資肯定也比五年後低老多，還有就是，退休金的調整也是按照繳費年限調整。一年5元就又少25元一個月

D. 55歲退休和60歲退休差別大嗎

有差別的，55歲還可以做點事，比如家務事帶孫子等等，到60歲人身體就會差些了做些事很吃力也容易多病

E. 工令一樣55歲退體與60歲退休養老金有什麼區別

養老金與繳費的年頭、繳費的水平，以及退休時上一年的本地職工平均收入回水平有關答，與工齡無關。換句話說就是，如果繳費的年頭相同，但繳費的水平不同，以及退休的時間（年份）不同，那麼，養老金的金額就會有所不同。如果繳費的年頭相同，繳費的水平也相同，但是退休的時間（年份）不同，那麼，養老金的金額也會有所不同。如果繳費的年頭相同，繳費的水平相同，以及退休的時間（年份）也相同，那麼，養老金的金額才會相同。

F. 55歲，還是60歲退休

新的政策還沒有實行，老的是女的退休50歲，延遲到55歲

G. 女性60歲退休好還是55歲退休好

如果你是企業職工，還是55周歲退休為宜。
提前退休的好處：
好處一：可以解決就業問題。2013年中國高校畢業生達到699萬，被稱為「史上最難就業季」。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年後的「更難就業季」。再加上以前沒有就業的大學畢業生等就業人群，如果規定提前5年或10年退休，肯定要空出一大幫職位，滿足廣大青年人的就業需求。
好處二：可以破解養老難題。不管行政單位、事業單位，還是企業等單位，在職的老人工資待遇都比較高，如果允許提前5——10年正式退休，工資待遇都要適當降低，這樣老百姓的納稅負擔就會少很多。國庫開支如果大大減少，只要合理使用國庫，就可以加大養老投入，這何嘗不是解決養老金不足的一條重要渠道呢？
好處三：可以延長人們壽命。1年內操辦了兩個59歲同志的喪事，眼看就要拿退休工資，終於沒有拿到，他們死不瞑目啊！如果允許提前5—10年正式退休，每天不用早出晚歸，可以去鍛煉身體，適當走走，完全可以避免「過勞死」、「未富先死」等現象。富裕可以不想，如避免「未富先死」，讓自己活個73—99歲，也行啊！
好處四：可以破解自殺難題。某大學社會調查表明，農村老人自殺離世，已經形成一股風尚。無論在職，還是未就業，很多老人和年輕人也選擇了自殺，引發了一系列悲劇，自殺已經是社會的一大隱憂。如果允許提前退休，或可破解臨時工難題，讓越來越多的人享受同工同酬等平等待遇，自殺等問題就會得到有效遏制，直至絕跡。
好處五：可以提高幸福指數。保姆太貴，真是請不起，一個人的工資可能還不能滿足保姆需要。如果六七十才退休，孫子抱不動了，兒女也難受啊。如果45歲左右退休，可以回家幫兒女帶孩子，可以免去孩子們的後顧之憂，讓兒女們安心上班。年輕的爺爺奶奶享受含飴弄孫之樂，心態也會年輕化，家庭幸福指數肯定直線上升。
好處六：可以提高國際聲譽。歐美發達國家搞延遲退休，中國搞提前退休，這說明什麼？這恰恰說明社會主義制度的優越性啊！中國又多了一項改革紅利，老同志不戀棧，不貪權，不貪財，願意給年輕人讓路，年輕人都能迅速找到就業機會，中國的建設者隊伍整體年輕化，知識化，中國的未來大有前途，人家肯定伸出大拇指啊！
如果「提高退休年齡」，多工作5年，老同志的工作能力在退化，這五年的工資比要支付的退休金更多，嚴重影響單位的人事代謝和發展，同時年輕人的工作壓力也更大，社會的壓力也更大，豈是國家之福。