1. 國企管理女幹部辭職到私企後50歲能否退休
辭職後如果已經脫離國企編制就是普通百姓，普通百姓適用勞動合同法
2. 82年女,之前在國企工作16年,後辭職在民企工作,50歲可以退休嗎
這個應該是可以50歲退休的，就看你在的這民企有沒有這個規定，因為不是國企有國家規定。
3. 私營企業女職工也能50歲退休嗎
私營企業女職工可以50歲退休的。
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年版滿60周歲，女工權人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
4. 勞動法規定女性50歲退休,而我媽媽是企業管理人員實行55歲退休的.請問這個在勞動法上有體現嗎
《勞動法》中沒有退休年齡的相關規定。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(4)女50歲退休是國企還是私企擴展閱讀：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條：退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第七條：工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條：退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
5. 我是以前是國企的女幹部,現在私企已經幹了15年,年滿50歲能退休嗎
只要你自願想退休，是完全可以的，不要說已經在私企幹了15年，就是沒干滿十年，想退休了，別人也沒權利干涉的。
6. 國企為什麼不招聘50歲還沒辦退休的女性員工
不是不招，主要是看招你有沒有價值。年齡不是主要的，主要的是看你能為公司創造多大價值。國企也是企業，追求經濟效益是沒錯的。如果你有高人一籌的特殊才能，國企沒理由不招你，他們只不過不招歲數大的庸人而已，而對各行業精英還是求賢若渴的。
7. 女幹部身份在私企工作 50歲可以退休嗎
當前，不分抄私企還是國襲有，法定退休年齡為男年滿60歲，女工人年滿50歲，女管理和技術崗位以及部分省市個體戶、靈活就業人員年滿55歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
8. 民營企業女高管人員，50歲能退休嗎
企業職工退休年齡的規定是：
(1)正常退休。男年滿周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
(2)特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
(3)因病退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行;達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。
企業職工退休時出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
9. 國企女幹部辭職後去私企能50歲退休嗎
法定退休年齡為：（男60歲，女，管理崗位55歲，工勤崗位50歲），不管你到了那裡，辦理退休時社保局都要查驗你的檔案，檔案記錄必須是在工勤崗位干滿8年才能50歲退休。