50歲女找工作難不難

⑴ 為什麼50歲的人找工作那麼難

這么大歲數了，要技術沒有，身體健康談不上，年輕力壯有的是誰用大歲數的。哪怕技術經驗再硬也不好找。

⑵ 媽媽50歲了想找工作，什麼工作既輕松有不累適合她呢

人過半百就業機率直線下降，特別是上有老下有下沒了年輕時的激情，所以很多地方才有四十、五十年齡段就業培訓等，而且目前大家看到絕大多數企業招聘備注年紀基本都是35歲以內，更有甚者25-30歲以內。如果嚴格來說有點就業岐視，但這又是不爭的事實，試想我國很多中小企業實際創建年限都不過幾年，要達到幾十年的老牌子都相當少。

職業經理人

因人而異、量力而為，年過半百可選工作降低，雖然在國內目前的職業選擇中對年紀要求高。但並不代表不能找到工作，根據上面提到的幾種目標群體，總有一款工作適合自己當然也需要很辛苦工作，都不容易。

⑶ 為什麼年齡一過50歲就不好找工作

站在用人單位的角度看，肯定願意用年輕人而不願意用年紀大的人。年輕人思想活、有版進取心、接權受新鮮事物快而且好管理，年紀大的人思想僵化、思維固化、自以為是、倚老賣老不好管理。

⑷ 五十多歲的女士如何找工作

五十歲的女士很難找到稱心的工作，五八同城一些招聘平台一般都是保潔阿姨之類的，如果你有財會或者醫生的等級證書等其他專長倒是比較好一些，這些工作是年齡越大越好找的。

⑸ 為什麼年齡一過50歲就不好找工作

站在用人單位的角度看，肯定願意用年輕人而不願意用年紀大的人。年輕人思想活、有進取心、接受新鮮事物快而且好管理，年紀大的人思想僵化、思維固化、自以為是、倚老賣老不好管理。

⑹ 我已經50歲了在哪裡找工作呢

到溫州去吧，只要你身體健康，做事周到踏實，那裡的私企老闆還可以為你提供一份工作。年齡和學歷在溫州地區不太苛求。

⑺ 50歲後就不好找工作了嗎

是否好找工作並不完全取決於年齡，更重要的是求職者的知識、經驗、人際關系處理能力等等這些稱之為軟實力的東西。如果求職者沒有跟上時代的步伐，即使30歲也不好找工作，反之，即使60歲只要自己的軟實力夠強還會有公司搶著要！

總之，時刻更新自己的知識很重要！ 來自職Q用戶：曹建平
有的人活著，他已經死了，有的人死了，他還活著。有的人30歲已是垂垂老矣，有的人60歲卻活出了第二個自己。
不要給自己的人生設限，大膽的去嘗試，畢竟人生百年，不過剎那芳華。不懂不會就去學，就去問，沒人能幫你，畢竟大家都挺忙的。
加油，你一定可以的 來自職Q用戶：閆旭

⑻ 50歲左右的女性工作好難找

就是現在的工作年輕的人也不好找，工現在好多工作都招有技術含量較高的人，像年齡有點大了的沒有啥子工作技術就不好找，不過可以去學保姆月嫂，拿到證了就可以出去找工作了。

⑼ 50歲以上的女人還能找工作嗎

現在各個行業都限制年齡，尤其是性別，我打聽過45歲以上的就基本沒有單位要。可是國家還要把退休年齡延遲到55歲，我們這個年齡的人（尤其是女性）還有沒有出路呀？怎麼去生存呀？？？？

⑽ 為什麼50歲的人不好找工作呢

目前社會上，有很多年過50的人他們心態年輕，身體也很好，雖然已是臨近退休的年齡，但是他們要面對家庭事務和經濟壓力，他們想去工作。但由於年齡上的原因，已經不被社會所接受了。為什麼50歲的人，身體還很好，就不好找工作了呢？以下幾個方面。

總之，50歲的人跟年輕人相比，的確在很的方面等都比不上他們。有些人還說50歲找工作比找老婆還難，這的確是社會存在的現象。這個年齡在勞務市場失去競爭能力和資本，有些50歲的人受教育程度也比較低，再就業能力弱，家庭負擔重，身體素質下滑，這些方面都是用人單位所顧慮的問題。