20至50歲裱畫學徒工

❶ 字畫裝裱師收入一般多少，一月工資大概多少

做老闆每年5-6萬。熟練工月工資1000元 ，學徒交學費不掙錢

❷ 急！急！急！請懂裱畫的人幫我看看！！！

凡遇到像你這種情況，裱畫人員有不可推卸的責任，也只有學徒工才會出版現類似情況的權發生，雖然你也存在一定的問題，但裝裱師完全可以避免以上現象的出現，之所以裝裱人員將問題推卸到你這一方，主要還是看你不懂裝裱技術，所以才會強詞奪理，以免遭到賠償。

現將問題所在原因加以具體說明：

1. 染色時所使用的顏料不管是水彩還是國畫染料，當大面積鋪色時，由於用水將顏色調開，使顏色中膠的成分比例減少，再次遇水便會出現跑色現象，為能避免跑色情況的發生，再染色時應該用毛筆占著淡膠水來調和顏色，或者畫完後用淡膠礬水將所染色的地方罩一遍。這樣便不會在裝裱時出現跑色了。

   
   

2. 裝裱時為了防止跑色現象的發生，有經驗的裝裱師會根據畫的情況，提前做出判斷，凡遇到類似情況的作品，都會在裝裱前先刷一遍膠礬水，待其干透後，再用干托法對畫芯進行托紙工序的操作，為防止托畫芯時粘色現象的發生，還會用桐油紙將有畫意的地方隔離起來，防止水分分化顏色。避免由於花色現象所造成的二次污染。

以上兩點便是問題所在的具體原因，你可根據第二條所說的，與裝裱人員進行交涉，最終會有所收獲的，

❸ 裱畫這個行業怎麼樣，現在找到一份裱畫學徒的工作，自己沒經驗先去試試看，俗話說男怕入錯行

我是做裝裱的材料和機器的，我的感覺就是這個行業波動不大較穩定。
做裝裱跟性格和愛好都有關系。

❹ 我現在在一家裝裱店做學徒。老闆是我姐夫，他對我挺好，也很包容，但是他爸媽對我就很一般，有時候我

我也是做學徒的！汽修！俗話說教會徒弟餓死師傅！就算他真的有心教你！你也非一時半刻能學會 很多時候是要考自己的！

❺ 如何規劃你20到50歲的職業生涯

你今年幾歲？在目前這間公司待了幾年？對往後10年的生涯，有任何確切的規劃或執行步驟了嗎？以上3個問題，在全球知名管理大師大前研一看來，正是決定你的職業生涯能否一帆風順、最後風光退休的關鍵。

歷經52歲卸任日本麥肯錫顧問公司總經理、投身政治運動、參選東京都知事（等同於東京市市長）失利等重大轉折之後，大前研一回顧自己長達25年的上班族生涯，撰寫了《後五十歲的選擇》一書，與讀者們分享自己對職場的種種體悟與觀察。

他指出，身為一名上班族，無論你正值20世代（指20?29歲之間的人，以下類推）、30世代、40世代或50世代，對個人及公司而言，都代表著不同的意義。

因此，如果不能及早認清自己的年紀，正確判斷出每一階段的學習目標、並為接踵而來的挑戰預做准備，到了即將退休的50歲上下時，將不得不面對與同事們命運大不同的情景；如果大環境欠佳，還可能提早遭到資遣。

大前研一強調一個觀念：人生是連續不斷的過程。因此，你每個階段所採取的策略，都將大幅影響下個階段的表現。換句話說，唯有認真看待職業生涯中的每一段時間，年老後才能安然退場，擁有幸福的人生。

那麼，我們應如何掌握每個時期的學習重點，避免影響自身的未來發展？透過管理大師的經驗分享，面對往後數十年的職業生涯，你將能描繪出更加清晰的藍圖！

1

20幾歲時——你該拒絕一個指令，一個動作

大前研一認為，真正優秀的經理人，在20世代就會嶄露頭角，創造自己的事業。

他舉例，松下幸之助從12歲就開始做學徒，學習實務經驗，25歲時創立松下電器（Panasonic）。盛田昭夫少年就在家族事業中接受磨練，大學畢業後才創立東京通信工業（即後來的SONY）。藤田田在大學時代就成立貿易公司，日後更成功引進快餐文化，打造出日本第一間麥當勞。

大前研一指出，這些成功經理人最大的共通點，就在於不把自己視為一個上班族，並且持續保有獨立思考的習慣。因此，他們不曾被繁重的例行公事所馴服，反倒藉機把握機會學習，挖掘出自己的才能。

一般而言，20幾歲的上班族多半離開校園不久。由於經驗不足，容易被主管質疑有沒有聽懂我的意思？能不能順利完成我交代的任務？

但是，當主管指示你去做時，你是否曾停下腳步、仔細思考為何要做？或者，有沒有更有效率的做法？如果只一味想著完成上司的囑付，長久下來，可能演變為一個指令、一個動作的行動模式，甚至因此讓你喪失獨立思考的能力。

以大前研一為例，他在取得博士學位返國後，即順利進入日立製作所（HITACHI）工作。當時，這間公司被尊稱為世界的日立，是日本最受尊崇的重點企業之一。

但是，在任職工程師的2年內，大前研一始終對高層放棄自行研發、由外國引進技術的取巧做法不以為然。由於多次進言無效，他在29歲時毅然離職，才因此找到更能發揮長才的舞台。

度過20世代的方式，將對你往後的職業生涯造成難以想像的影響。切勿人雲亦雲，以免你的獨立思考力悄悄溜走！

2

30幾歲時——你該全力以赴，遠離魔之15年

30幾歲，是最適合上班族全力以赴，一步步邁向成功的階段。

大前研一指出，無論待的是什麼樣的公司，在進入職場10年後，面對所有該學習的事物，不只是學會，更要完全精通、做到連自己都無法挑剔的程度為止。因為，這是上班族學習能力最強的黃金期，一旦過了這個階段，許多人就只能停留在原地了。

30幾歲的上班族，不僅累積了足夠的實務經驗，體力、精神、能力等各方面也都處於巔峰狀態。為達到理想目標，往往可以一天20小時以上全心投入工作，因此，這也是接手管理職務的最佳時機。

除此之外，這個階段另一項難能可貴的特質，在於仍保有轉換跑道的可能性。由於你的職業生涯規劃尚在起跑期，仍保有相當程度的餘裕，即便有心轉職，為改變而付出的代價也相對較小。

舉例來說，在離開日立之後，大前研一決定轉換跑道，進入麥肯錫顧問公司，投身陌生的管理領域。身為菜鳥、又得經常向年紀比他大上一倍的企業主提案，他總是比同事花費更多的時間反覆假設、實驗，甚至跑遍全國實地訪談，最後才充滿自信地整理出結論回報。

他甫出版就引起熱烈討論的第一本著作《企業參謀》，正是他在麥肯錫前3年的個人筆記集結而成。36歲時，他就正式升任為日本麥肯錫顧問公司總經理。

盡管擁有上述種種優勢，對30世代的上班族而言，仍有一個得特別留心的陷阱：避免陷入魔之15年！這是大前研一自創的詞彙，泛指自認為已熟練各種能力、不打算繼續學習、也沒有離職意願的階段。通常在35歲左右發生，並持續到離開公司為止。

他形容，此一類型的上班族已經喪失所有目標和上進心，每天的工作彷?分凰慵醴值鬧腳朴蝸罰?慌尾灰?豢鄯旨純傘３ぞ孟呂矗?蛻?遷之間的距離自然也日漸遙遠，只好安靜等待退休了。

3

40幾歲時——你該多觀察前輩，訂出工作外的人生目標

如果你已經步入40以上的年紀，不妨環顧周圍，想想那些與你同期進入公司的優秀同事們，如今人在哪裡？

大前研一指出，40幾歲的上班族應該正視現實了在主管們的眼中，值得升遷與留在原地的職員名單，到了這個階段，已經再明顯不過。而隨著年齡增長，這兩者之間的差距只會越來越大。

那麼，如何避免面對這種情況？大前研一建議，與其空泛地想像自己的未來，不妨鎖定部門內一位令你服氣、年資又高於你10年左右的前輩，長期觀察他的職場生涯。他在公司最得意的時期是什麼時候？目前擔任什麼職務？處於什麼狀況？大家都怎麼評論他？

同部門的資深同事，是最值得你參考的觀察對象，因為你們身處在同一個環境，吸收著相同培養皿中的營養成分。觀察過程中，也許你會出現要是他當時這樣做，現在會過得更好??的想法。這些建議，請直接贈與你自己，因為資深同事的現狀，很可能成為你不久後的未來。

由於已經踏入職業生涯的中後期，大前研一給40世代上班族的另一個建議，是找到工作之外的人生目標。

就他個人而言，由於自覺身為知識分子，理應有一份社會責任，因此在49歲時創立了市民運動組織平成維新之會，開啟了一系列的政治改革運動，並在3年後毅然辭去麥肯錫總經理一職，參選東京都知事。

即使最後的參選結果不甚理想，但是勇敢踏出第一步，去實踐工作以外的人生目標，始終是大前研一口中不曾後悔的選擇。

4

50幾歲時——你該勇敢「Reset」你的人生

到了50幾歲，已經隱約可以看見職業生涯的尾巴，預測自己所能到達的最終高度了。

大前研一建議，在退休的前5?10年之間，上班族應該對自己的人生進行一次總盤點。這個行動隱藏著兩層意義：回顧過去努力的成績、審視未來30年想要的生活。

人生過得幸不幸福，才是這輩子是否成功的判斷基準，他強調。所以到了這個階段，一切都要從結果反推回來思考，什麼樣的事情令你幸福？此生有什麼重要目標還沒達到？

總盤點的時候，務必對自己完全坦誠。一旦發現不做會留下遺憾的事情，不妨勇敢「Reset」你的人生！這個動作，也等同於過去人生的總結算：一般來講，認真經營各階段職業生涯的人，此時往往能擁有比一般人更優渥的條件，依照自身意願，從容進行人生Reset.

2005年，62歲的大前研一也勇敢Reset了自己的人生。自麥肯錫退休、離開政治圈之後，他不僅在世界各知名大學任教，更創立商業突破（BusinessBreakthrough）研究所，發揮所長，致力於培養更多企業管理人才。

現在的你，身處在文中的哪一個階段？在看完管理大師以自身經驗為基礎，為20?50歲上班族分別擬定的職業生涯規劃術後，不妨也套用在自己身上試試。

只要循序漸進地踏穩每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終順利退場的工作生涯，絕非不可能！

5

職業生涯兩階段，埋頭工作外的重點任務checklist

大前研一建議，上班族可把自己的職業生涯略分為兩大階段。20?40歲為目標沖刺期，40?60歲為退休准備期，兩階段的重點任務各有不同：

目標沖刺期（20?40歲）：

多提出一些大膽創新的想法驚艷你的主管，千萬不要自我設限！

多看新聞，適時捍衛自己的權益，也關心社會上的其他人都在做些什麼。

培養出不可取代的專業能力。這是獲得晉升的基本條件，更關繫到能否由工作中獲得成就感，形成正向循環。

退休准備期（40?60歲）：

寫出上了年紀後想做的10件事，其中要包含5件室內活動，這樣即使體力衰退，也能持續維持，到老都要保有個人興趣！

盤點你職業生涯中最核心的一樣才華，持續加強它。萬一突然遭到調職或裁員，到下一間公司也能快速建立個人價值。

挑選適當時機，將自己長年累積的實戰經驗傳承給後起之秀，逐步為公司培養新生代人才。

作者｜大前研一

來源｜《後五十歲的選擇》

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編撰整理釋放能量 SFNL88

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❻ 如何規劃20到50歲的職業生涯

要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：

認清自我
擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合干什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯CCDM大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標准，才能避免擇業時的盲目。

解讀職業
對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，了解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。

准確定位
大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然後再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定大學生職業規劃，從根本上解決就業難問題。另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在JCP求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解大學生職業規劃的秘密，教授大家找對職業平台的技巧和方法，同時在求職簡歷和面試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。

鎖定目標
通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業范圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得「有的放矢」時，你的求職行動就會變得更加有成效。向陽生涯CCDM中國職業規劃師認為，思考之後的行動，更能體現其價值。

確定方案
確認了就業范圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。同時要注重自 己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質， 包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析 要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：

認清自我
擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合 干什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重 什麼。

❼ 北京哪裡有招畫工的，或者給畫家當助理的，畫國畫的。或者招收書畫裝裱學徒，書畫行業的都可以

上51看看你

❽ 宗教，做裱畫一個月工資多少呢，最少工 資的多少呢，這個行業有前途嗎。

前途不大。當然也有做得比較活的，大部分都不咋地，有個中等工資就不錯了。

❾ 想在廣東省這邊找份裝裱的學徒工作，有接觸過裝裱，本人是書法愛好者，一心向學，網友知道的請回我，謝謝

裝裱吧自己買些材料來（可以去淘寶）便宜的，買本裝裱技術的書看看，再看看視屏就會了

❿ 哪裡有需要書畫裝裱的，有工資，管住……本人學徒，但基本上全會

你這個好辦了，抄手工裝裱的學徒工資高點，要是只會機裱那差點.要是都會，到那看看就能上手，那很搶手啊.這東西進門學會後，就是重靠多裱積累經驗，你要是濟南的去英雄山文化市場，好多招人，而且能管吃住，我在濟南，去裱畫的時候看到門口不少招人的牌子.尤其是開始就能上手的，很好找工作.別的地區只要有書畫市場的地方像你這樣都會點上手快的很好找工作.只要去當地的書畫市場轉轉，好多地方都招裱畫師，至於吃住問題，有個辦法你去省會之類的地方找，那邊書畫市場繁華，你給老闆協商下一般不是大問題都能解決.