❶ 單位給50歲員工買社保
按照來規定，一般女性職自工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保險，一次性補足15年的即可享受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬快錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。。。。,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，讓單位給繳納一部分。。。無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。非專業人士，只是把自己知道的這些提供給你，希望對你有幫助，勿噴。
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❷ 聘用50歲以上員工社保嗎
根據勞動合同法來的規定，職工自到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，繳納養老保險不足15年的，要自己繳費，滿15年之後，自己去辦理退休，和單位沒有關系，但是職工在職期間，單位應該繳納社會保險，如果單位繼續聘用，不再為其繳納社保。
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❸ 50歲以上職工，社保怎麼買有什麼規定
50歲以上職工，女性年滿50周歲已經到了退休年齡，社保也不需要買了，滿15年社保，辦理退休後享受社保待遇；
男性還可以繼續繳納社保，直到退休年齡60周歲，滿15年社保，然後辦理退休後享受社保待遇。
❹ 我50歲了如何交社保嗎
社會保險至少要交滿15年才能享受退休金,但是你爸爸都50歲了,也只能交8年了,因為男的到內60歲就退休了,象你這種情容況不知道還能不能繼續交.
個人繳費是應該到省社保局去問,他們會告訴你這種情況應該怎麼辦的.
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❺ 單位職工滿50歲後自已能交社保嗎
可以，關於社保復的繳存。制
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
❻ 五十歲參加企業員工，怎樣買社保
只要受聘於單位，50歲是男性，只要單位繳納社保，怎樣辦理手續繳納是單位的事，你只負責提供個人身份證。
❼ 50歲以上員工繳納社保
如果您是城鎮戶口，未滿部分到時候一次性補繳就可以了
如果您是農村戶口，到時候恐怕要折算成農保。具體職工養老保險和農村養老保險怎麼銜接怎麼折算，好像還沒有政策
❽ 滿50歲公司給員工再續交社保申請，公司需要准備哪些資料
需要的資料有:員工的個人檔案，員工的勞動合同，員工的個人信息，個人身份證原件及復印件，員工的工資信息，員工以前繳納社保的證明資料等等。
❾ 員工超過50歲公司怎麼辦理買社保
是不合法的，可以來要求甘肅補交源之前的。
社保補繳方式：
1.
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.
職工檔案和養老保險手冊；
2.
《補繳基本養老保險費申請表》；
3.
勞動合同、工資發放明細表等；
4.
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
❿ 50歲以上新入職職員還需要辦社保嗎
根據個人需要辦抄理即可，辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。