70歲時走不出小區

① 小區內70歲左右的門衛經常親嘴小區里的小女孩，有四五個小女孩都說被親，請問報案夠不夠判刑

找監控、拍證據，拿證據說話，有了照片，先組織人揍他一頓，再報警，判不判無所謂，最輕的結果也得把他開除了。

② 小區門衛滿了70歲以上,如何辭退

1、法律沒有規定此種行為違法。
2、勞動合同法規定，有下列情形之一的，用版人單位提前三十日以書面形權式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。單位可以依此解除勞動合同。
3、上述情形解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償. 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償.
4、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
5、用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

您所在單位按照勞動合同法辦理相關事宜即可

③ 小區物業保安70歲了,該不該辭退

對於年齡大的保安員，不適合保安工作，不能勝任本職崗位的，單位可以跟保安員協商，合同到期不予以聘用，如果工作年限長的，單位可以適當的給點相應的經濟補償，雙方協商解除合同。

④ 我父親70歲了，在小區門衛室當保安5年多，其間沒有假期，現在公司不用了，要求下崗可以向公司跟據勞動

你父親任職的時候應該是65周歲。屬於非法用工，現在年齡以到70周歲沒有失業補助了。
人家不用就不用唄，這多大的事情。如果是我父親我肯定不會叫他當保安。

⑤ 70歲老人毒殺小區22條寵物狗，他為何要這么做

有一個多歲的老人，他在小區裡面休息的時候，因為不滿小區裡面流浪狗，於是就直接的將流浪狗全部都殘忍的毒害了。他的這種投毒的行為，已經對社會造成了不安全的情況。警方在對他進行逮捕之後，也會依法的對其進行處罰。因為他投放這種危險物品，對小區的人員造成了影響，所以也處於三年的有期徒刑。他的妻子患有一定的疾病，而小區的人員經常養狗，對老人的休息擁有著很大的影響。

老人家老了之後肯定會出現睡眠不足的情況，他們在睡覺的時候就難以入眠。如果因為這種原因導致了老人休息不好的話，他們也會十分的暴躁。因為這些狗狗它們在院子裡面大吵大鬧，導致老人覺得受到了很大的影響，於是老人將這些狗狗進行毒害了。

這種行為是不給予支持的，大家遇到這樣的事情，應該趕緊去合理的進行處理，而不是將這些生命全部都毒害。這樣會讓他的主人十分的傷心，而且這種行為也是反人類的。

⑥ 公婆 大姑姐 我們住一個小區好嗎婆婆有病不能自理，公公身體也不好，都70多歲了！但是大姑姐，人

住一塊方便照顧是必要的，贍養老人是法定的義務，做好自己該做的就好，不要在意老人的偏心，老人在世的時候好好善待他們，也可以為子女做榜樣，一家人何必計較那麼多。積善之家必有餘慶。

⑦ 70歲以上老人故意傷害11歲兒童應受到的法律責任 一群兒童在小區玩耍，老人閑吵用臟話罵了這些小孩

可以報警，進行傷情鑒定 沒達到輕傷的話，可以根據治安管理條例進行拘留 達到輕傷以上的話，可以告他故意傷害罪

⑧ 小區里有壞老頭兒，70多歲的。勢利眼，偽君子，作惡一生，蒙騙一生，禽獸一生。關於勢利眼老畜，，還是

不理他就好了，如果他先動你，那就沒辦法了

⑨ 鄭州一小區湖面驚現70歲老太屍體，兒媳婦說她沒吃晚飯，怎麼回事

自古以來，婆媳關系都是最難相處的，因為對於婆媳關系來說，是兩個沒有血緣關系的人在一起生活相處，所以很容易產生矛盾。因此，我們可以看到，有很多家庭中婆媳關系都不是很好，一般來說都是婆婆不好的多。

因為婆媳關系自古以來就難以相處，所以很多家庭中婆媳關系不好是很常見的。而其實，婆媳關系不好的根源主要還在於婆婆。因為就我自己的觀察而言，很多的作為兒媳婦的嫁給老公的時候，對待老公的家人都是很好的，甚至可以說是小心翼翼。態度十分的好，但是，因為婆婆在這個家庭呆的時間長，本來只有自己一個女人，突然兒子娶老婆了，不再聽自己一個人的話，還有另一個女人到這個家庭中，那麼這對於婆婆來說，可能會覺得十分的不適應。

再加上老太太墜湖後拿了一瓶酒，可能是喝酒後不小心墜入湖中的。而對於這些，網友們覺得可能是，老太太與兒媳婦有矛盾後爭吵，爭吵後可能心裡有氣，然後晚上沒吃飯，買了瓶酒喝借酒澆愁。然後在經過小區湖時因為喝酒了所以行動不穩，然後不小心掉入湖中溺水了。當然了，也可能是在與兒媳婦爭吵後，老太太氣不過買了瓶酒喝沒有回家吃晚飯，然後在酒精的作用下，越想越生氣，然後就跳水自殺了。

⑩ 70歲的人在小區當了 5年多的保安，現在公司不要了，公司會給幾年的補償經嗎

首先要看你們有沒有簽訂勞務合同，正常來說不管有沒有簽訂合同 公司都要給一定的補償，建議你先撥打勞動局電話咨詢一下，或者直接申請勞動仲裁！