50歲下崗創業

1. 50歲左右的中年人比較適合的創業方式和內容有哪些

可以參加市政府舉辦的創業培訓班，是免費的，可以了解創業的相關知識，還能結交一些朋友一起交流，創業
自己從事的行業最熟悉，技術，知識，人脈都掌握，所以挖老闆的資源，再收幾個徒弟或帶一批才畢業的學生最佳
自己有愛好的，比如喜歡音樂，乒乓球可以家教學生
其次是小早餐店，奶茶店，鹵菜館，炒貨店，小批發部，小幼兒託管中心，花店，摩托車修理託管，船小好掉頭，以後遇到商機再轉行

2. 50歲的人，如果去創業，可以嗎

可以的，做好規劃

3. 50歲的人創業能做什麼

煙酒，小食品一類的。

4. 我想知道50歲以後創業成功的事跡

回報社會，調味人生------徐春發同志事跡材料
徐春發，男，現年41歲，出生於江西省南昌市，現擔任江西省祥櫥實業有限公司董事長兼總經理，江西省調味品協會常務副會長。自05年創建江西省祥櫥實業有限公司以來，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇於創新，順應改革形勢，不斷完善企業制度，完善內部經營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創新思維，帶領團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質量求生存，以擴大規模求發展，他引領著一家資產只有幾萬元的小團隊發展成為一家擁有「綠色食品」、「中華人民共和國進出口企業」、「江西省著名商標」、「江西省名牌產品」的農業產業化省級優秀龍頭企業。現如今他也從一個推板車叫賣的小商販到如今成為總資產3160萬元，固定資產投資1617萬元，注冊資本1000萬元的大型民營企業家。
艱苦創業，矢志不渝
1983年的那一天，在南昌市喧鬧的墩子塘綜合市場，突然冒出一個14歲的小男孩。他推著板車，用稚氣的童音大聲叫賣：「醬油、榨菜、蘿卜干咯……」，他就是尚未讀完初中便中斷學業、跟著家人從蔣巷來到南昌謀生的徐春發。
1993年，洪城大市場竣工開業，徐春發審時度勢，買下了一間50平米的店面。他給自己的小店取名「旺發」，除了經銷還搞批發。徐春發認准一個理：民以食為天，食以味為先。正是這個理念，讓徐春發在誠信經商、熱情待客、依法納稅的同時，做了很多回「第一個吃螃蟹」的人。
在人生的旅途中，14歲到40歲正是風華正茂的黃金時段，徐春發用自己的黃金時段在人生道路上打磨、鍛造，各色各樣酸甜苦辣的調味品，見證了他在創業路上所經歷的各色各樣酸甜苦辣的調味人生。時隔26年，不經意中市民發現，市內和周邊20多條公交線的公交車統統「變臉」!新「臉」被色彩斑斕的「祥櫥」雞精、胡椒粉等調味品所覆蓋，「調味專家」隨著車身行駛的輕微晃動，向行人點頭示意，流光溢彩的畫面勾住了行人的眼，勾起了人們對味覺的憧憬。
二、學習理論，充實自己，不斷提高思想認識和業務水平
他熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐「三個代表」重要思想，堅持科學發展觀，與時具進，不斷開拓創新。他思想活躍，不斷更新創業觀念，艱苦奮斗，自主創業，取得了突出的經濟效益和社會效益，在全市產生深遠影響。他富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創業精神和業績是全市青年的創業典範。如今，他的企業可以吸納近200人就業，為當地富餘勞動力的有效轉移做出了積極貢獻。
他起草編寫了高於國家標准和行業標準的企業標准Q/JXC001《辣椒系列調味品》、Q/JXC002《海鮮、肉、禽系列調味品》、Q/JXC005《鴿精調味料》、Q/JXC006《廚房勾芡用澱粉》、和Q/JXC007《桂皮》。
他主持先後完成了「30g精品炒菜王調味品生產加工項目」、「150g排骨鮮味王調味品生產加工項目」、「雞精調味料技術標准及特性指標制定的研討」、「利用生物酶—膜反應耦合技術生產鴿精」和「酵母抽提物在食品加工業中的應用」等一大批提高產品質量、開發新品的技術改造和科技攻關項目，收到了顯著的經濟成效和社會效益，大幅度提升了公司的生產能力和技術經濟指標，提高了產品的質量，為公司快速、健康和可持續發展提供了強有力的支持。特別是研發利用生物酶一膜反應技術生產「鴿精」的工藝研究通過省科學技術簽定，並獲南昌縣科學技術進步一等獎、南昌市科學技術進步三等獎，填補了江西省調味品行業的空白，翻開了江西省調味品行業的首頁。
市場上復合調味品的數量和種類相當之多，他通過多年復合調味料研發經驗，特別提出以下幾方面復合調味料精品研發的思路：1、 家用調味料的研發 2、 餐飲專用調味料的研發 3、食品工廠需要復合調味料的研發。
專業打造，優化品牌
也不知從何時起，超市貨架上的調味料品種越來越豐富，顧客可選擇的范圍越來越大。可就在近一兩年，調味料專櫃上的大部分位置被同一個品牌占據著。從每餐必備的雞精到早餐使用的粉面調料，從典型贛味的麻婆豆腐到沿海風味的海鮮鮮味王，從精緻小巧的瓶裝到優質實惠的袋裝，還有花樣繁多的各式香辛料系列、復合料系列以及鹵料系列等，正所謂百味可口，讓人垂涎三尺。
說到將一位頭戴廚師帽、手拿小湯勺、憨態可掬的小廚師作為吉祥物，想必大多數人更加確定這個品牌的名稱就是祥櫥。其實，好的產品名稱能讓企業的品牌形象保留於廣大民眾的印象中，從而對其產生有影響力的品牌信任感與親切感。據徐春發介紹，「祥櫥」取意為吉祥如意的健康美食，正如LOGO中從「櫥」字延伸出來的一撇象徵一把調味勺，外邊框下部的突出部分好比一個炒菜鍋，整體看起來就像是將祥櫥的調味品慢慢地添加到鍋內，從而烹調出一道美味的菜餚。徐春發在包裝設計以及品牌的整體策劃上，非常注重每一個設計上的小細節，希望將一個完美的形象呈現給廣大市民。
質量造就名牌，名牌成就市場
「產業報國，造福社會」是徐春發早已確立的創業理想；「人民健康高於一切」是徐春發始終恪守的企業道德准則。徐春發在發展歷程中，始終堅持走品牌發展戰略，以品牌戰略作為企業的核心戰略，堅持倡導健康的飲食理念，堅持走科技興企之路，建立了一流的中心化驗室和質量監控系統、完備的市場服務網路、誠信的企業文化，以品質創立品牌、以服務維護品牌、以文化培育品牌，從而受到了消費者的廣泛信賴。因此，徐春發視質量為企業的生命，視誠信為企業的無形資產，視關愛人類的健康為最高天職。
徐春發反復強調，質量就是企業的生命，質量就是無聲的推銷員，沒有對產品技術、質量的精益求精，產品就不可能有競爭力，提高國際競爭力也是不可能的。他在企業確立「顧客主宰質量」、「質量從設計開始」和「產品質量取決於公司的人員質量」的質量理念。
他制定出嚴密的采購控製程序和原材料檢驗驗收作業指導書，通過對供應商的調查、質量保證能力評審、產品驗證、試用、有關協議及合同的簽訂，確定合格供應商及其產品。經過嚴格的層層把關，保證實力供應商進入祥櫥公司的配套體系。他建立完善的生產調度指揮制度，建立質量預警系統，暢通質量信息網路，把異常情況及時反饋到生產中去，不定期對公司產品關鍵區域進行內審，發現異常情況及時通報。加大質量管理的績效考核力度，做到有獎有罰，充分調動廣大職工的質量管理積極性。
徐春發始終以質量開拓市場、以質量站穩市場，用質量公式做標尺，用監管制度做保障，用科技創新做支撐，堅持質量第一的理念。
五、奉獻愛心，回報社會
企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。作為民營企業家的先進代表，徐春發榮獲了「江西省優秀廠長」、「全民創業十大標兵」、「五一勞動獎章」、「南昌縣十大傑出青年」、「南昌市優化經濟發展環境監督員」和評為「南昌縣政協委員」，由南昌市委宣傳部宣，《南昌晚報》以「徐春發從板車夫到調味品大王」為題、《南昌日報》以「調味專家調出百味人生」為題等先後四次報道了徐春發同志的先進事跡，江西人民出版社《創業英雄譜》中刊登了徐春發同志的先進事跡。可是他並沒有表現出一絲的傲岸不群，反倒是懷著一顆感恩的心，一直表達對政府相關部門以及各經銷商、消費者的謝意，希望企業不斷發展的同時能夠更多地反哺社會。祥櫥調味品的原材料大部分都是收購於本土的農產品，企業一直在不斷讓利，希望能夠帶動農戶進行大蒜、生薑、辣椒等農產品的種植。徐春發主持完成的「復合生物酶可控水解與膜分離耦合技術生產鴿精」項目帶動年產240萬只乳鴿的乳鴿養殖基地的形成，促進南昌地區乳鴿產業的發展及南昌地區農業和農村經濟結構調整，形成乳鴿的養殖、加工、銷售一條龍生產經營模式和公司+基地+農戶的發展模式，實現乳鴿的產業化發展,大大提高農民養殖乳鴿的積極性、帶動農民增收致富。在盡力的幫助農戶增收致富時，徐春發還不忘下崗工人的再就業問題，整個公司里大概有1/3的員工都是下崗工人進行再就業，目的在於盡量幫助他們度過經濟難關，2008年被相關部門評為「江西省下崗工人再就業基地」。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。面對未來調味品市場新的需求與更高的要求，徐春發正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。徐春發也把大部分精力都投入到他所鍾愛的事業上，在調味品這個平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。

5. 50歲人創業

我認為服裝業和餐飲業比較好，當然這個根據個人的資金和人人際關系的不同回，會有很多選擇答，像規模等等，這兩個行業我家裡人都做過，我說一下我知道的
餐飲
選址 開店要扎堆 哪的多去哪開，這樣前三個開月不會賠太多，定位要准確，你的客人定在那個收入階段，是1000左右的，還是兩千左右的，菜價和裝潢要合適，這個可以先在開店的周圍做調查，多轉轉，去附近的飯店看看客人們一桌吃多少？都吃什麼菜系，看看他們的裝修？比較一下
服裝業 我推薦加盟 找一個大的服裝廠 和他們簽協議 他們有市場專員 ，他們會幫你，去掉一切費用後，你的利潤是五成左右，
我的社會閱歷尚淺，目光短淺，以上僅個人觀點，僅供藏考
純手打

6. 50歲還能創業嘛

為什麼不呢？現在只要有能力，有人脈，都可以做好的。

7. 50歲創業晚不晚

您好，50歲創業不晚的，
50歲我們也可以為了自己的夢想而奮斗，
希望你可以創業成功，
望採納，謝謝

8. 有那些人是50歲後創業的

一、陳澤民

中國有個傳奇的創業者，他50歲時，辭去省會市級醫院副院長的職務，蹬著三輪車賣起了自己研製的速凍湯圓，如今，63歲的他已經成為世界公認的中國速凍食品的創始人，企業年銷售額近20億元。這個人，就是鄭州三全食品公司掌門人―――陳澤民。

二、山德士上校

他是肯德基的創始人88歲時才獲得成功。美國有個傳奇的創業者，他5歲喪父，14歲輟學開始流浪，66歲時拿著幾百美元的社會福利金，開著一輛破汽車，向餐廳出售他研製的一種炸雞配方，88歲時才獲得成功。這個人就是肯德基的創始人山德士上校。

三、趙申推

他創辦結合國際化與本土化運作經驗的廣告公司55歲創業成功。他經營土特產銷售，就是農村的粗糧，土雞蛋等土特產品，現在大中城市已經落實了這一方面的政策，所以他的創業很成功。

(8)50歲下崗創業擴展閱讀：

創業的個人素質：

一、心理素質：

所謂心理素質是指創業者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質、情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應為自信和自主；他的性格應剛強、堅持、果斷和開朗；他的情感應更富有理性色彩。成功的創業者大多是不以物喜，不以己悲。

二、身體素質：

所謂身體素質是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現代小企業的創業與經營是艱苦而復雜的，創業者工作繁忙、時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創業重任。

三、知識素質：

創業者的知識素質對創業起著舉足輕重的作用。創業者要進行創造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創業者應該具有以下幾方面的知識，做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益；

了解科學的經營管理知識和方法，提高管理水平；掌握與本行業本企業相關的科學技術知識，依靠科技進步增強競爭能力；具備市場經濟方面的知識，如財務會計、市場營銷、國際貿易、國際金融等等。

四、能力素質：

創業者至少應具有如下能力：

創新能力；分析決策能力；預見能力；應變能力；用人能力；組織協調能力；社交能力；激勵能力

當然，這並不是要求創業者必須完全具備這些素質才能去創業，但創業者本人要有不斷提高自身素質的自覺性和實際行動。

提高素質的途徑：一靠學習，二靠改造。要想成為一個成功的創業者，就要做一個終身學習者和改造自我者。

參考資料來源：網路——創業

9. 50歲後下崗想創業，有什麼好建議!

50歲後下崗想創業，建議做些自己熟悉的與自己以前工作相關的創業項目，發揮自己的特長。但50歲要注重身體。身體就是財富。

10. 近50歲的男人下崗了，是創業好呢還是繼續找工作上班好呢

創業吧，50歲了工作不好找