60歲是否必須退休

A. 超過60歲就要辦退休嗎

當然可以推遲，但是要單位申請，必須是規定的幾種情況。
具有比較大的貢獻才可以。

B. 是不是只有在單位上班，到60歲才可以退休

不必非要單位上班才可60歲退休。例如，你是一個自由職業者，每年都有交社保，到60歲時，你就可以辦理退休，由社保領取退休金。實際上我們說的退休，指的是什麼時候可以領取退休金，和是否在單位無關！

C. 假如我滿60歲了，不想退休，再交5年也就是65歲辦退休，是不是標准會高些呢

原則上是這樣，多交多得，長交多得，退休金在一定程度上是多得了，但你並不沾光版或許還要吃虧。權
因為如果你60歲退休，比你65歲退休要多調整五年退休金，這五年調整的退休金少說也得700元以上。就算多繳納五年社保退休金也增加700元，你繳納的那五年錢
不就等於虧了嗎？
這就是為什麼社保嚴控提前退休的原因。

D. 女人55歲如果沒退休，必須到60歲才能退休嗎

滿足退休條件的，可以在這區間任何時間段申請辦理退休。
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：

（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

E. 男的到了60歲就必須退休嗎

不行，到六十歲必須退休，然後你可以領社保養老金，如果你是人才，單位可以返聘你再給你發一份工資。
一般不願意60歲退休的都是領導，其他的還沒有聽說不願意退休的

F. 規定60歲退休，但一般超過50就不要了，50-60歲的人就無處可去了

這個其實還是看個人能力的，能力強的人一般到歲數了公司都不願意讓走的。

G. 女性55歲沒有選擇退休，那隻能60歲退休了嗎

不完全是。你可以在55歲以後的任何時候退休，但是養老金在延遲退休期間不會重新發放。對婦女來說，目前的退休年齡是女工50歲，女幹部55歲。如果你是一名高級女幹部，也許是一名具有高級技術職稱的女性。退休年齡是60歲。當然，你可以根據自己的申請在55歲退休。如果你的退休年齡是55歲，也就是女性幹部的身份，那麼你應該在55歲退休，這是一個嚴格的規定。

如果推遲退休，那麼推遲退休是由個人原因造成的，推遲退休年份的養老金將不重新發放。如果是由於單位原因造成的，延遲幾年的繳款將計入個人養老金賬戶，但繳款年份不會累計。因勞動部門原因造成延遲退休的，養老金按正常退休年齡計算。延遲退休的養老金調整，按照調整標准計算。一般來說，推遲退休對個人來說是不利的。

H. 必須60歲才能退休

國家規定，男60，女工50，女幹部55周歲辦理退休，特殊工種為男55，女45周歲辦理退休，你從事的工種，如果經過你們行業主管部門報請勞動部批准，符合條件，可以辦理提前退休，

I. 退休是不是一定要干到60歲才能退休

行政事業單位的50歲了可以提前退休,下崗職工就是一定要到60歲才能退休,因為工人專創造的剩餘屬價值要到60歲才能被榨取完畢,剝削階級與被剝削階級的關系現在被這些政府的腐敗官員應用得真正好啊 國家已經在農村推廣養老保險了，大概交一萬五千元左右，男性六十，女性五十五歲每月可領取三百多元養老金。

J. 60歲 必須退休嗎

達到退休年齡和社保繳費年限，就不需要交納社保了~工作如果你想做，70歲都可以工作~