A. 今年57歲在企業單位上班給交了五險到60歲開支能補交嗎
如果你57歲才開始繳納五險，那麼你到60歲的時候，剛剛交了3年的時間，社會養老保險只要交夠15年才可以辦理退休呢，所以你60歲是不可以開支的。
B. 五險一金只交了幾個月到60歲後能領退休金嗎
當然不可以的抄
因為你的繳費時長不滿15年，不符合《社會保險法》基本要求。根據規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可退休。你應當繼續參保繳費至滿15年
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
C. 用人單位未辦五險一金辭退60歲人員合法嗎
先不說是否辦理五險一金，按法律規定只要到了法定退休年齡（男性60）勞動合同自然終止，辭退你沒有問題，合法。 返回來說，到了退休年齡單位辭退你了，才想起合法不合法問題，想起五險一金，早干什麼去了？
D. 我農村的今年60歲兒子在城裡打工有五險一金我能辦低保嗎
不可以。
按規定子女有工作繳納五險一金的父母不可以申請辦理低保，因為子女完全有贍養父母的能力。
按規定子女有贍養能力的父母不可以申請辦理低保。
所以你不可以申請辦理低保。
E. 請問我們單位年輕人都買了五險一金,但我快60歲了,想只買醫保可以嗎
你可以只買醫保，不買社保，可以在當地的居委會去繳費，也可以到當地的醫保中心去繳費，也就是城鄉居民醫療保險。
F. 到60周歲交五險沒滿十五年怎麼辦
到社保局一次性補繳即可。
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至專滿15年。社會保險法屬實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
G. 聘用60歲以上的是否可以不繳五險一金
簽勞務合同，可以不繳養老金，其實對方到了60如果領了退休金，你是給他交不上社保的。
H. 合同工60歲退休到了55還能買五險嗎
合同工60歲退休大了55歲當然可以買五險啊！因為還沒有到退休年齡所以就可以買五險。退休以前都可以買五險。這是國家規定的。
I. 我己滿60歲只交11年五險一金能夠補交4年五險一金䢙休嗎
應該已經是不可以一次性補滿的了，要延長繳納至期滿，一般是五年，再不滿的，才可能一次性補足剩下的，當然可能地區規定有不一樣的，還是咨詢下當地的社保部門相關政策
J. 男的滿了60歲還能買職工的五險嗎
一.男六十周歲是退休年齡，在崗的職工必須退出崗位。
二.五險屬於職工社保，內非在職職工不能容參加。
三.靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險。
四.無論是職工社保還是靈活就業人員社保，超過退休年齡，都不能參加社保，也沒必要參加社保了。
六十歲，起步就晚了。