50歲的企業高管失業了

㈠ 轉型期失業了，50歲中年人怎麼轉型

我早就給我說40多歲的中年人應該選擇一些比較傳統的行業聚集工作。就是可以的呢。如果你。

㈡ 我是企業做管理的工作者,年滿50歲被公司解僱了,能拿到失業金嗎

只要是你和單位有用工合同就能拿到失業金

㈢ 一個50歲的失業男人，還有繼續打拚的必要麼

必須拼啊，在家幹啥啊，五十歲自己給自己退休了啊，法定退休年齡可是六十呢，你看日本的老太太，七十多歲還出去打工呢，為啥打工，在家太無聊了，出來還能看看人，別閑著，才五十歲，熬到退休還有十年呢。

二姨夫上了一輩子班，其實就想自己干點啥，這也算是幫他圓了一個夢了，飯店開業了，一開始人還真不多，後來人越來越多，有炒菜，有烤串，老兩口上最新鮮的食材，最便宜的價格，吸引了不少人，一年算下來比上班賺的多太多了。

所以失業不可怕，五十歲不可怕，最可怕的是自己對自己沒了信心，多大年紀也別閑著，走出去，哪怕撿紙殼子，撿瓶子，也得給自己找個事做，呆在家裡久了真的會發霉的。

㈣ 50歲後失業還有失業保險領嗎

不能領取失業報保險金了。因為已經達到退休年齡。
依據《社會保險法》
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

㈤ 50歲失業了，還沒到退休年齡 該怎麼辦

其實這種情況遇見算是很正常的，因為個人原因或者企業的工作環境導致了自己提前下崗，而又因為自己的年齡已經過於大，沒有企業原因招聘自己。那麼這個時候自己是沒有工作，繳納去社保就會變得非常的困難的。而且還沒有達到退休年齡那麼這個時候應該怎麼處理比較好呢？接下來就由小編來給大家好好的分析一下處理的方式吧。

提到下崗繳納社保的問題，小編還需要提一提社保繳納方式，第一種是城鎮職工養老保險，這個比較不錯，繳納滿15年，退休後的養老金還是蠻高的。而第二種則是城鄉居明養老保險，這類要求的金額比較低一點，同樣的它在退休後能領取的養老金也會少一點。

而如果說出現了下崗後沒找到工作，且還沒到退休年齡交不了社保該咋整呢？這可能是有社會的因數，但同樣的與自己拖不了關系，所以說還是別氣餒，每個人走的路都是起起落落，一兩次的失敗都是小事情，只要堅持下去，堅守本心，那麼你肯定能夠見到明亮的未來的。

就算是找不到工作了也沒關系的，你可以自己嘗試一些其它的方式賺錢，只要活著就有辦法賺錢，只要通過合法的勞動賺的錢都是值得的，屆時你也會有了一定的收入能夠繳納起社保是不是？

還有一點就是社保除了養老保險外還有面向失業人員或是下崗人員的福利待遇，對於這類政策你還是可以多多的去關注一下，到時候看看是不是有對你好處的福利，屆時還能趕上注冊的機會。

而且如果出現真的沒辦法的情況，自己的子女也是一個保障，畢竟一句話是養兒防老嘛，在你沒有工作能力的時候子女同樣也是你最好的依靠，不過這是迫不得已的。下崗了沒關系，只需要你不休的努力就能找到新的方向，到時候也可以繳納社保了。如果還有其他的看法建議歡迎在下方留言噢。

㈥ 企業改制後失業的幹部身份的女性50歲能領養老金嗎

雖然說女幹部的法定退休年齡是55歲,但也是有辦法可以50歲拿到養老保險金專的.
你可以到當地社保局申屬請以女工人的身份退休,從辦理退休後的第2個月開始就可以享受養老保險了. (不過有些地方不同意這種做法，或者是要求你再以女工身份工作3，5年才批准以女工人身份退休)

㈦ 現在的企業不願意用大齡員工 50歲的人失業了，找不到工作，該怎麼辦

1. 創業，也就是自雇；

2. 實在沒辦法，找國家安排工作，反正你生在這片土地上，國家有責任養活你；

3. 進入養老模式，讓你兒子養活你；

4. 好像沒別的路子了吧。

㈧ 我原來是企業管理人員，49歲因故失業，50歲時能辦理退休嗎

這個問題建議你到當地的社保中心去咨詢。這里問沒有什麼作用。只有你們當地社保中心說的才算數。

㈨ 現在經濟情況不好，50歲失業了該怎麼辦

只要活著就有辦法解決，可以自己找工作，可以做小買賣，總之辦法總比困難多。不要灰心就行。