Ⅰ 60歲以上農民工就業還需簽訂勞動合同嗎
60歲以上的農民就業是不用簽勞動合同的，用人單位與勞動者之間是一種勞內務關系，是不容受勞動法調整和保護的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
Ⅱ 60歲農民工車禍誤工費怎麼算
沒有法律規定，60歲以上沒有誤工費。一般認為60周歲已退休，領退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作台，確實存在因交通事故有誤工損失的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關證據。
如山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。
除了誤工費，還可以申請以下幾項，建議你看一下《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1.醫療費
醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2.誤工費
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。＝誤工天數×實際收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行業上一年度職工的平均工資）
3.護理費
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
4.交通費
5.住宿費
6.住院伙食補助費
7.必要的營養費
8.殘疾賠償金：找交警大隊申請傷殘鑒定。
9.殘疾輔助器具費
10. 被扶養人生活費：你這種情況肯定有這項，被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算
11. 康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費
Ⅲ 農民工超過60歲，在建築工地受傷，能認定工傷嗎
要看是不是勞動關抄系了，根據襲《最高人民法院勞動爭議司法解釋(三)的理解與適用》中的解釋：已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養老保險待遇的人員，與用人單位的用人關系為勞動關系，屬於《勞動法》調整范圍。
在受到事故傷害或患職業病時，應當依法認定工傷。
反則，超過退休年齡，享受養老保險待遇或領取退休金的，與用人單位的用人關系為勞務關系。發生受傷事故只能按照人身傷害事故處理，當事人可向法院起訴維權。
Ⅳ 農民工滿60歲，養老保險如何辦理
農民工年滿60歲，可以參加農村養老保險的，就是到本村或鄉鎮辦理。
Ⅳ 農民工交15年社保，60歲每月能領多少錢
養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始、才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2019年上調5% 。
Ⅵ 超過60歲農民工 還能享受工傷保險待遇嗎
根據《人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的內意見（二）》容第二條規定，超過法定退休年齡人員受到事故傷害，未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷保險待遇；繳納工傷保險費的，適用《工傷保險條例》。根據以上條款，60歲以上人員因工受傷，也能享受工傷保險待遇。具體條款如下：
第二條 達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
Ⅶ 農民工年滿60歲，如何才能找到工作
如果是沒有什麼一技之長或者沒有關系人脈的農民工只需要身體健康踏實肯干一般來說工作來源還是有許多種的，只是比較辛苦或者工資比較偏低，一般都是門衛人員、後勤安保或者衛生清潔人員等等，像這一類的工作一般 65歲以內都可以接受上崗，如果人比較踏實肯干或者在一些稍大一點的公司還會有保險或者其他補貼，身體條件可以接受的情況下可以干到年滿70歲（以上的幾類工作都是還算輕松干凈的不用風餐露宿）。另外的就是工地，只要有力氣肯聽工頭指揮能吃苦耐勞，六七十歲左右都沒有問題呢，不過工作強度大、辛苦、危險。但是工資比之前說的安保人員更高。不過工地工作薪水拖欠的情況比較普遍一般要等三四個月半年都是正常的。還有其餘我沒有想到的，請其他網友補齊吧，希望能有幫到你。