50歲還能跳槽嗎

1. 中年大叔的職場生活與年輕人有何區別

中年大叔的職場生活是四平八穩的，不像年輕人，年輕人的職場生活是沖勁十足的，只能說各有所長。

中年大叔已經經歷過職場中的風風雨雨了，他們也在職場中找到了自己的位置，占據了一席之地。但年輕人不一樣年輕人就跟初生牛犢不怕虎一樣，他們對工作和未來充滿著激情。

大家都可以向對方的職場生活學習一下，只有不停的吸取好的東西才能走的更遠。中年大叔可以學習年輕人的積極性，年輕人可以學習中年大叔的沉穩。

2. 跳槽了 但新公司嚴重老齡化，接近50歲等著退休的好幾個 這種情況 對我有好處么

有好處，但公司高層一定意識到了這一點，所以才接受你的加入，因為年齡大的人不能完全適當新時代的發展，一擔你的能力適應了公司需求，領導會提前重用你。

3. 30歲跳槽與50歲跳槽有些什麼不同

30歲的時候，你年輕，機會更多。50歲的時候，你快要退休了，所以要你的人就不會太多。望採納，謝謝。

4. 一個人四十歲了還在打工是不是很失敗

首先，「打工」也是具有個中差異的，在差別的企業，身處差別的地位，享用差別的待遇，得到的東西肯定不一樣，末了活出來的面貌也不一樣，但都是打工，以是「失敗」這個定論就顯得絕對。

並且行業越來越細分，每天新事物層出不窮，只要在自己擅長的細分平台鑽進去，假以光陰即是這個平台的專家而高人一等。打工是針對做領導而言，這個社會是一個單干合作的社會，一個個體的勝利離不開一個團隊的合作，團隊每一個人都十分重要。只要你的位置對團隊有代價不行或缺，即是勝利何來失利可言。微信首創人張小龍，從某個程度來說也是騰訊帝國的打工仔，你能說他不勝利嗎？

5. 50歲造價師跳槽好嗎

不好 對自己不好 在干幾年就要退休了 現在老師退休金還是挺高的

6. 小公司的工資高和大公司的工資低但穩定該如何選擇

在我看來，小公司更靈活,更能發揮你的綜合能力。大公司更規范，職業發展路徑更清晰，對今後的職業規劃更有幫助。如果讓我選擇我會選擇大公司，而不是小公司。

對於大公司而言，大公司本身就意味著平台，有時候是一種鍍金，並且大公司往往團隊成熟、業務成熟，能有人直接或者間接的帶你。但是，有時候大公司也意味著你可能不是那麼重要，沒有太多的實踐試錯的機會，因為，比你牛，比你有經驗的人太多了，就顯得你非常不起眼，所以要做好心理准備了。相信自己在磨練中肯定會成長，有所收獲。

7. 在企業工作10年,然後跳槽到另一家公司,還是三年滿50歲,可以正常退休嗎

無論你在哪工作，只要這個單位給你上養老保險，合計滿15年以上，到了法定退休年齡，補齊醫療保險（男：25年，女：20年）你就可以辦理退休手續了。

8. 50歲以後跳槽,影響退休嗎

這個跳槽與退休一點關系也沒有，只要你退休之前，醫療養老啥也不欠並且一直交著，也交夠十五年以上，。

9. 50歲資深人事行政工作的女性，還能跳槽嗎

這個年齡再復換工作確實有些尷制尬。建議在現有崗位做到退休，這個年紀，子女應該也上了大學，可以考慮換個地方住，比換工作要容易些。當然，如果換住處不現實的話，可以留心觀察合適的職位，也可以讓身邊朋友推薦職位，成功率更高些。 來自職Q用戶：姚遠
可以找，找到了權衡好再決定 來自職Q用戶：李先生

10. 我50歲是河北的在天津工作5年又跳槽到北京社保如何辦理

可以辦理臨時賬戶，退休後再轉移合並。