50歲開公司

㈠ 50歲的人了，很多公司都說我年齡大，我還可以做哪些工作

五十多歲的人了，在現如今的職場已經是一個退休年齡了。絕大部分公司都不會招一個五十多歲的人來上班，除非是那種清潔阿姨。正常的辦公室上班的都不會招五十多歲的人的，除非你是那種能力了得可以稱得上是某方面專家的人，那麼就會有公司專門聘請你的了。但如果只是一個普通的五十多歲中年人吧，在職場已經是屬於被拋棄的階段了，哪怕你要的工資很低，我想公司也不會要的。

可能你也是覺得自己閑著也是浪費時間，還不如找點事情做還能消磨時間。如果條件允許的話就做一些自己想做但是沒做過的事，自己開心呀才是最重要的哦。

㈡ 已滿50歲，公司要逼我走人，怎麼辦

如果公司可以支付一定的賠償的話，是可以離開的，畢竟已經50多歲了，其實專在公司里發揮的價屬值並不是很大。而如果公司拒絕支付一定的賠償的話，是可以找當地的相關勞動部門。這樣的事情最好是由法律來解決，個人一定不要沖動。

㈢ 和朋友合夥開公司，朋友讓我母親做公司法人有什麼風險嗎我母親50歲了！

首先 根據經濟法來中 《合同法》自要求企業（個體戶）法人應該完全具備民事責任與民事能力的，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織 所以即便是你的母親的名字 但法律責任則是你們的公司 你的母親 僅僅是法理上的 公司的代表人

㈣ 開始公司與員工至50歲了，但才交7年，該如何辦

繼續交，如果公司不出，就自己交夠十五年再領。

㈤ 最開始公司交社保，50歲可以退休嗎

是自己個人繳納還是企業繳納。如果是自己個人靈活就業繳納，中間有參加過職版工參保並且職工參保的檔案是寫權職工不是企業幹部的話就可以在50周歲有累計繳滿15年辦理退休。如果一直以來都是以靈活就業參保的，那麼只能夠達到55周歲辦理退休。如果是非本市戶籍人員也是55周歲辦理退休。

㈥ 從單位買斷自己開公司任法人50歲女性-能辦理辦理正常退休嗎

首先應該糾正的抄是，女職工包括幹部，工人，職工是統稱，並不是單指工人，根據國家目前的規定，企事業單位的女工，是可以50周歲辦理退休的。
無論企業怎麼改組，只要是企業，用人單位的女工，就可以在50周歲辦理退休，但是前提是，到退休年齡時，繳費最低滿15年才可以辦理退休。
這里所說的最低滿15年，並不是繳滿15年就可以退休，而是最低的年限，當職工繳滿15年，還沒有達到退休年齡時，需要繼續繳費，一直到退休年齡為止，才可以辦理退休。因為城鎮職工的養老保險，是國家強制性的規定，必須繳納。只要在職職工，不論是否達到15年，都要繳納到退休年齡為止。

㈦ 50歲注冊公司合適嗎

公司不在意年齡，你要有本事，怎麼想怎麼做，我記得有個名人，70多歲進監獄，出來快80了仍然創業，一生起起落落！
但你要想好做啥，有自己的思路，別盲目，加油＾0＾~

㈧ 我是自己開的公司，但是今滿50歲了，社保才買8年多，還可以繼續買嗎

現行法律規定：女性年滿50周歲退休，男性年滿60周歲退休
按你的說法，你應該是女專性，那麼50周歲你屬到了退休年齡，社保沒有繳納滿15年，你可以補繳納社保6年，即可辦理退休
到了退休年齡，不存在公司辭退你的問題，你已經不屬於勞動合同的范疇裡面
公司如果繼續聘用你就屬於勞務合同或者商業合同了，不能按照勞動合同的標准來對待了

㈨ 公司聘用50歲以後的人有什麼風險

如果公司聘用50歲以上的人員的風險，就是到了50歲以後年齡了，這個已經算是中老年人了會很多疾病會產生。如果生病了，公司肯定會給他們補助的。