50歲人找工作

⑴ 50歲的男人找工作真的很難

找工作有時比找老婆還難,況且已是近50歲的人,在勞務場失去了競爭的能力和資本.與其他年齡段的求職人員相比，40-50歲人受教育程度普遍偏低，再就業能力弱，家庭負擔重。形象地講，特點是「上有老，下有小，退休尚早，再就業已老」。同時，大多數人身體也開始有病了，身體素質下滑。也是企業應聘時所顧慮的問題。
當然，凡事努力，總會有收獲。多年的社會經驗和職業經驗也是40~50歲男人的長處，揚長避短，對工作期望值放低些，一定會找到一份工作的`

⑵ 50歲以上的女人還能找工作嗎

現在各個行業都限制年齡，尤其是性別，我打聽過45歲以上的就基本沒有單位要。可是國家還要把退休年齡延遲到55歲，我們這個年齡的人（尤其是女性）還有沒有出路呀？怎麼去生存呀？？？？

⑶ 50歲的老人找工作問題

看能不能給小學或是中學當看門，我們都叫傳達室爺爺

⑷ 為什麼有人覺得50歲的人已經不好找工作了

年齡對於不同行業的從業者，意義是不一樣的，比如醫生，年齡越大往往意味著醫技更高。但對大多數職業而言，50歲是個比較尷尬的年齡。從人生規劃的角度，35-40歲之間需要對職業做一個相對穩定的規劃，45歲再考慮換工作就已經遲了，更不用說50歲了。當然，人生的機遇有時也會製造驚喜。50歲的人，只要身體健康、專業優異、經驗豐富、性格更趨穩重，有時會是一些特定崗位機會的最佳匹配者。所以，人生重要的是，時時不懈怠，持續地積累和提高，個人的價值就能保持住向上的趨勢。

⑸ 50歲以上的老年人找工作該怎麼找

年齡不小了，可以找點輕松的工作。如1.門衛2.男護工3.修草工或者澆水工等園林工作4.內飾裝修

⑹ 為什麼年齡一過50歲就不好找工作

站在用人單位的角度看，肯定願意用年輕人而不願意用年紀大的人。年輕人思想活、有版進取心、接權受新鮮事物快而且好管理，年紀大的人思想僵化、思維固化、自以為是、倚老賣老不好管理。

⑺ 為什麼50歲的人不好找工作呢

目前社會上，有很多年過50的人他們心態年輕，身體也很好，雖然已是臨近退休的年齡，但是他們要面對家庭事務和經濟壓力，他們想去工作。但由於年齡上的原因，已經不被社會所接受了。為什麼50歲的人，身體還很好，就不好找工作了呢？以下幾個方面。

總之，50歲的人跟年輕人相比，的確在很的方面等都比不上他們。有些人還說50歲找工作比找老婆還難，這的確是社會存在的現象。這個年齡在勞務市場失去競爭能力和資本，有些50歲的人受教育程度也比較低，再就業能力弱，家庭負擔重，身體素質下滑，這些方面都是用人單位所顧慮的問題。

⑻ 50歲左右的人都還在四處求職找工作，這說明什麼

一、年輕人的壓力更大了！

五十歲的女性已經退休，五十歲的男性還有十年退休！

對於女性來說，可能就是退休以後在家呆著無聊，想找個工作而已，賺不賺錢無所謂，最重要的是有事做。

對於男性來說，馬上就面臨退休了，既然失去了原來的工作，要與年輕人競爭同一個崗位，看上去應該很不容易，其實不然，不用養兒育女了，不用還房貸了，就連養老金都不用企業交了，也有不少僱主願意用這個年齡的員工吧。

想一想自己，就連大爺大媽都出來找工作了，自己憑什麼不努力啊，房貸 、孩子、各種花銷，人家態度積極、不在乎工資，若是有一天因為一個大爺把自己給代替了，我這心得啥樣啊。

拋開年齡，五十歲還在找工作的人目的性比較強，工作刻苦，有耐心，無論是沒能力的還是有能耐的，這個年齡想工作還是比較容易的，工人一般都是四五十歲的，企業員工需要年輕的，但是企業領導需要年紀大的，五十歲找工作也說明不了什麼，就是沒工作了，想找份工作而已，也許是家裡窮，也許家裡非常富裕。

⑼ 我已經50歲了在哪裡找工作呢

到溫州去吧，只要你身體健康，做事周到踏實，那裡的私企老闆還可以為你提供一份工作。年齡和學歷在溫州地區不太苛求。