30年工齡50周歲

Ⅰ 滿30年工齡50歲可以提前退休嗎

如果你年滿50周歲,養老保險繳費年限已滿15年、是女性且以工人身份參保,按現行規定是可以辦理退休手續的。

如果你從事的工種是國家《特殊工種名目》規定范圍內的工作、養老保險繳費年限已滿15年，也是可以提前5年退休的。

拓展知識：

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅱ 男30年工齡50周歲退休政策有什麼

正常退休：需要連續繳費15年,男滿60特殊工種55條件。不到法定年齡的有：政策性關閉專、破產等企屬業提前退休人員，企業因病或非因工完全喪失勞動能力的退休人員。並每提前一年扣減2％養老金。30年工齡不等於連續繳費年限，96年前工齡算繳費年限，96年後要連續交了幾年算幾年兩段相加才是你的繳費年限.

Ⅲ 工齡達到30年以上!年齡到了50周歲以上可以提前退休嗎

不可以，必須年齡到男60周歲，女工50周歲以上，女干55周歲以上才可以辦理退休，

Ⅳ 勞動法關於對30年工齡、50歲以上的在職員工的薪資待遇有哪些規定

勞動法沒有這方面規定，只規定合同中約定的工資不能低於當地最低工資標准就不違法。
另外勞動合同法規定，同工同酬。

Ⅳ 糧食企業30年工齡50周歲退休能開多少工資

如果是企業的員工。並且你又是女同態，當然是可以五十周歲就可以正常的退休了。但工資應該是在二千元吧。

Ⅵ 30年工齡可以50歲退休嗎

不是看工齡的，是看你的檔案裡面有沒有老的招工表，如果有女的就是50，沒有就是內55.
公司如果以前給你容們參保了是可以退休的。
看情況好像是歷史遺留問題，你如果是以前國有或者集體企業的，如果沒有給你們買社保就需要找上級部門反映啊，上訪啊什麼的，給解決啊~~如果是一般的公司那估計也沒有什麼辦法了。
你最後打電話去當地的人力資源和社會保障局詢問

Ⅶ 工齡夠30年歲數不夠50周歲退休能開多少錢

不
足差一天也辦不了，退休的開多少錢辦理了才能知道。

Ⅷ 退休 2012年 最近有人說工齡30年 年齡50周歲就可以退休 是國家的新政策嗎

我們國家依然按照原來的規定，企事業職工男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲退休的政策，並且我可以明確的告訴你，就我們國家的趨勢，是不會出台提前退休政策的，只能是延遲。

Ⅸ 我30年工齡，50歲，今年退休，能拿多少錢

50退休的話你算是早退了，拿到的退休金也就1000多塊錢。